Abogado de Lesiones de Empleados de Servicios Públicos en la Ciudad de Nueva York

Los empleados de servicios públicos desempeñan un papel fundamental en cualquier comunidad. Sin embargo, en un entorno como Nueva York, su trabajo es particularmente crítico. Con su gran población y numerosas industrias, la ciudad de Nueva York depende en gran medida de los trabajadores de servicios públicos. A pesar de su papel crucial en el mantenimiento de la ciudad, sus esfuerzos a menudo pasan desapercibidos y, desafortunadamente, su trabajo a veces puede ponerlos en peligro. Aquellos que se lesionan en el trabajo pueden tener derecho a una compensación por sus pérdidas.

Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones mientras trabajaba para una empresa de servicios públicos en Nueva York, comuníquese con un abogado de lesiones de empleados de servicios públicos en la ciudad de Nueva York para obtener información sobre sus derechos y opciones legales. En Shulman & Hill, uno de nuestros abogados de compensación laboral o lesiones personales en la ciudad de Nueva York puede explicar el proceso para buscar una compensación y ofrecer representación agresiva si es necesario.

Lesiones de trabajadores de servicios públicos en la ciudad de Nueva York

En la ciudad de Nueva York, las lesiones que los empleados de servicios públicos pueden sufrir en el trabajo pueden ser muy diversas. Esto se debe a que estos trabajadores suelen ser responsables de realizar una amplia gama de tareas. Las lesiones comunes de los trabajadores de servicios públicos en la ciudad de Nueva York incluyen (pero no se limitan a) las siguientes:

• Huesos rotos
• Quemaduras
• Lesiones de la médula espinal (que pueden resultar en parálisis a largo plazo)
• Desfiguración
• Traumatismo craneoencefálico (que puede causar dificultades cognitivas a largo plazo)
• Muerte

Tenga en cuenta que si un accidente laboral resulta en la muerte de un trabajador de servicios públicos en la ciudad de Nueva York, es posible que su familia aún pueda solicitar una compensación. Puede  discutir esto con los expertos de nuestra firma de abogados de lesiones de trabajadores de servicios públicos en la ciudad de Nueva York durante una revisión gratuita de su caso.

Así como existen numerosos tipos de lesiones que puede sufrir un empleado de servicios públicos en la ciudad de Nueva York, también existen numerosas causas potenciales de accidentes que resultan en estas heridas. Incluyen:

• Formación insuficiente
• Trabajar en entornos intrínsecamente peligrosos
• Falta de ropa o equipo de seguridad necesario
• Contratación de trabajadores no calificados
• Equipo defectuoso
• Supervisión inadecuada
• No comunicar correctamente los procedimientos de seguridad

Lesiones de trabajadores de servicios públicos en la ciudad de Nueva York: Las Secuelas de un Accidente

Las luchas que puede enfrentar después de lesionarse en el trabajo variarán según el tipo y la gravedad de sus heridas. Es posible que necesite algún tipo de tratamiento médico. Ya sea que necesite tratamiento inmediato, atención continuada, o ambos, existe una posibilidad razonable de que tenga dificultades para pagar este tratamiento. Pagar sus facturas médicas también puede ser aún más difícil si sus lesiones limitan su capacidad para trabajar y ganar un sueldo.

Cómo Puede Ayudar Nuestra Firma de Abogados de Lesiones de Trabajadores de Servicios Públicos en la Ciudad de Nueva York

La ley de Nueva York está diseñada para garantizar que los trabajadores que se lesionan en accidentes laborales genuinos puedan recuperar una compensación por sus pérdidas, como sus facturas médicas. En Nueva York, los empleadores deben comprar un seguro de compensación laboral que ofrezca cobertura para todos sus empleados (incluidos los trabajadores a tiempo parcial). Puede buscar una compensación después de su accidente presentando un reclamo para cobrarlo de la aseguradora de su empleador.

En algunos casos, los trabajadores lesionados pueden buscar una compensación adicional al presentar una demanda por lesiones personales contra las partes negligentes que contribuyeron a su accidente, incluido el propietario o una contratista.

Debe considerar seriamente reunirse con un abogado de lesiones de trabajadores de servicios públicos en la ciudad de Nueva York antes de presentar un reclamo, ya que un abogado puede ayudar de las siguientes maneras:

Investigar el Accidente

Puede ser útil comprender la perspectiva de las aseguradoras. Estas empresas son negocios. Como tal, quienes los dirigen e implementan sus políticas a menudo están motivados para proteger sus resultados a toda costa. Frecuentemente, no están ansiosos por ofrecer una compensación a los reclamantes si pueden justificar la denegación o la infravaloración de las reclamaciones.

Hay varias formas en que una aseguradora podría justificar la denegación de una reclamación de compensación laboral. Primero, la aseguradora puede argumentar que no pudo probar que su accidente califica como realmente relacionado con el trabajo. Porque la ley de Nueva York no permite que los trabajadores recuperen una compensación si los accidentes ocurrieron intencionalmente, algunas aseguradoras llegan a decir que los reclamantes causaron sus propios accidentes a propósito, con la esperanza de obtener un pago.

Si una aseguradora intenta negar su reclamo, aún tiene opciones para obtener los beneficios a los que puede tener derecho. La Junta de Compensación Obrera del Estado de Nueva York revisa todos los reclamos independientemente de la reacción inicial de la aseguradora o el empleador. Si su reclamo es válido, la Junta puede obligar a una aseguradora a pagar.

Puede ser más probable que la Junta apruebe su reclamo si puede ofrecer pruebas que demuestran que su reclamo cumple con los criterios de compensación laboral. Nuestros abogados de compensación laboral en la ciudad de Nueva York llevarán a cabo una investigación exhaustiva para reunir dicha evidencia.

Determinar la Compensación Potencial

Las leyes de Nueva York especifican claramente los tipos de pérdidas y daños por los que los trabajadores lesionados pueden buscar compensación cuando presentan reclamos. Estos incluyen gastos médicos y salarios perdidos. Una demanda por lesiones personales puede resultar en una compensación adicional por estas pérdidas, además de dinero para justificar su dolor y sufrimiento.

Una aseguradora no quiere que usted sepa qué tipos de pérdidas son compensables. A veces, puede ser mucho más fácil convencerlo de que acepte una oferta baja si no tiene representación legal.

Esta es otra razón por la que puede ser una buena idea trabajar con un abogado de lesiones de trabajadores de servicios públicos en la ciudad de Nueva York. Podemos aplicar nuestro profundo conocimiento de la ley para determinar los tipos de compensación que puede buscar. Si una aseguradora se niega a pagarle un acuerdo razonable, podemos negociar agresivamente en su nombre.

Identificar a las Partes Responsables

Debido a que existe el seguro de compensación laboral, no puede demandar a su empleador en estas circunstancias. Tiene que buscar una compensación presentando un reclamo de compensación para trabajadores a su aseguradora.

Sin embargo, en algunos casos, es posible que pueda buscar una compensación adicional presentando un reclamo o una demanda contra otras partes negligentes que causaron su accidente (por ejemplo, el propietario que no proporcionó los dispositivos de seguridad adecuados, o los fabricantes que pasaron por alto un defecto en su equipo de seguridad). Nuestra investigación puede ayudar a identificar quiénes pueden ser esas partes.

¿Por qué elegir a Shulman & Hill?

En Shulman & Hill, amamos nuestra ciudad y apreciamos cómo los empleados de servicios públicos la mantienen en funcionamiento. Es por eso que nuestros abogados de lesiones de trabajadores de servicios públicos de la ciudad de Nueva York persiguen apasionadamente y meticulosamente una compensación en nombre de aquellos que han resultado lesionados en un accidente. ¿El resultado? Nuestro historial probado de éxito.

Para obtener más información sobre lo que podemos hacer por usted, llámenos hoy al 212.221.1000 o programe una consulta legal gratuita en línea.