Cuando las barandillas temporales fallan en un sitio de trabajo, más de una persona o parte podría ser considerada responsable. La responsabilidad puede recaer en contratistas, subcontratistas, propietarios de la propiedad u otras partes que eran responsables de mantener condiciones seguras en el sitio de trabajo.
Si usted es víctima de un accidente que resultó de barandillas fallidas, tiene derechos. En Shulman & Hill, un abogado de lesiones personales en Manhattan puede ayudarle a tomar acciones legales contra quienes deberían haber hecho de su seguridad una prioridad.
¿Quién es responsable por la falla de una barandilla temporal?
Las barandillas temporales están diseñadas para proteger a los trabajadores de caídas peligrosas y proporcionar una barrera alrededor de áreas peligrosas en un sitio de trabajo.
Cuando esas protecciones fallan, los trabajadores pueden terminar sufriendo estas consecuencias:
- Huesos rotos
- Lesiones en la cabeza
- Lesiones en la columna vertebral
- Otros daños que afectan su capacidad para trabajar y disfrutar la vida diaria
Después de un accidente que involucra barandillas fallidas, muchos trabajadores lesionados se preguntan quién es responsable. La respuesta depende de las circunstancias que rodean el incidente, incluyendo quién instaló las barandillas, quién las mantuvo y quién controlaba el área de trabajo.
También se tomará en cuenta si se siguieron las normas de seguridad. Como resultado, estas son las partes que podrían ser consideradas responsables del incidente:
- Un contratista general responsable de la seguridad general del sitio
- Un subcontratista que instaló o mantuvo las barandillas
- Un propietario que no aseguró condiciones seguras
- Un gerente de construcción que supervisa el proyecto
- Otras partes cuya negligencia contribuyó a la condición insegura
Determinar la responsabilidad es un proceso que puede beneficiarse de una investigación detallada por abogados de Shulman & Hill. Los sitios de construcción involucran muchas empresas y trabajadores diferentes, y cada parte puede tener responsabilidades distintas.
Cómo las leyes de construcción de New York protegen a los trabajadores lesionados
New York tiene algunas de las protecciones de seguridad laboral más fuertes del país, especialmente para los trabajadores de la construcción que enfrentan riesgos relacionados con alturas, equipos peligrosos y condiciones riesgosas. Un área importante de la ley involucra la Ley Laboral de New York.
Esta proporciona protecciones para los trabajadores lesionados en ciertos accidentes de construcción. Estas leyes permiten a los trabajadores lesionados buscar compensación cuando condiciones inseguras contribuyen a un accidente. También está la Ley de Andamios de New York.
También conocida como la Sección 240 de la Ley Laboral, proporciona protecciones especiales para los trabajadores lesionados en ciertos accidentes relacionados con la gravedad. Cuando es aplicable, esta ley puede crear responsabilidad estricta para los propietarios y contratistas que no proveen dispositivos de seguridad adecuados.
La importancia de la compensación laboral después de un accidente de construcción
Muchos trabajadores lesionados en sitios de construcción tienen derecho a beneficios de compensación laboral. La compensación laboral está diseñada para proporcionar apoyo financiero después de una lesión en el trabajo, sin importar quién causó el accidente.
Esto es lo que sus beneficios de compensación laboral pueden ayudar a cubrir:
- Tratamiento médico
- Una parte de los salarios perdidos
- Gastos relacionados con discapacidad
- Servicios de rehabilitación
Sin embargo, la compensación laboral puede no cubrir siempre todas las pérdidas causadas por una lesión grave. En algunos casos, otra parte fuera del empleador puede haber contribuido al accidente.
Por ejemplo, si un subcontratista creó una condición peligrosa que causó la lesión de un trabajador, el trabajador puede tener preguntas sobre si está disponible una demanda separada por lesiones personales.
Entender la diferencia entre la compensación laboral y las demandas contra terceros puede ser difícil. Con un abogado de Shulman & Hill a su lado, tendrá a alguien que pueda revisar los hechos y explicar qué opciones legales se aplican a usted.
¿Cuándo puede un tercero ser responsable de una lesión en el sitio de trabajo?
Los empleadores generalmente están protegidos de muchos tipos de demandas bajo las leyes de compensación laboral. Sin embargo, eso no significa que toda lesión en el trabajo esté limitada a los beneficios de compensación laboral.
Una demanda contra un tercero podría ser una opción si alguien distinto al empleador del trabajador lesionado contribuyó al accidente:
- Un subcontratista que no instaló barandillas seguras
- Un contratista que ignoró peligros conocidos
- Un propietario que no mantuvo condiciones seguras
- Una empresa responsable de la gestión insegura del sitio
Estas demandas pueden ser importantes porque pueden permitir a los trabajadores lesionados buscar compensación más allá de lo que proporciona la compensación laboral. En Shulman & Hill, podemos realizar una investigación exhaustiva para determinar si las acciones de otra parte jugaron un papel.
Cómo los abogados investigan accidentes por fallas en barandillas
Los casos de accidentes de construcción a menudo dependen de evidencia. Desafortunadamente, los detalles importantes sobre un sitio de trabajo pueden cambiar rápidamente después de un accidente. El equipo puede ser movido, los peligros corregidos y los testigos pueden olvidar información importante con el tiempo.
Un abogado puede realizar una investigación profunda revisando la siguiente evidencia:
- Fotografías y videos del sitio de trabajo
- Registros de seguridad
- Informes de accidentes
- Declaraciones de testigos
- Planes y contratos de construcción
- Documentos de inspección
- Registros médicos
El objetivo es entender exactamente por qué ocurrió el accidente y si alguien no cumplió con las medidas de seguridad requeridas. En Shulman & Hill, nuestros abogados abordan los casos de lesiones en construcción con preparación cuidadosa y atención al detalle.
Entendemos que probar la responsabilidad a menudo requiere mirar más allá del accidente mismo y examinar las decisiones que llevaron a condiciones inseguras.
Compensación que podría estar disponible después de un accidente con barandillas
La compensación que esté disponible para usted dependerá del tipo de demanda y las circunstancias del accidente. Aunque los detalles dependerán de su caso, podría buscar compensación por estos daños:
- Gastos médicos relacionados con atención de emergencia, cirugías y rehabilitación
- Salarios perdidos y reducción de la capacidad de ganancia futura
- Dolor y sufrimiento causado por la lesión
- Costos asociados con cuidado a largo plazo o discapacidad
- Otras pérdidas financieras relacionadas con el accidente
Para muchos trabajadores lesionados, la compensación es más que pagar cuentas. Puede proporcionar estabilidad mientras se adaptan a los cambios causados por una lesión inesperada. Un abogado de Shulman & Hill puede evaluar el impacto completo del accidente en lugar de enfocarse solo en los gastos inmediatos.
Llame a Shulman & Hill para ayudarle a determinar quién es responsable después de que fallaron las barandillas temporales en un sitio de trabajo
Después de un accidente de construcción, los trabajadores lesionados merecen abogados que entiendan la realidad de sus situaciones. En Shulman & Hill, nuestros abogados representan a trabajadores lesionados en todo New York proporcionando orientación legal enfocada y preparación detallada de casos.
Como firma de abogados establecida en 2013, nuestros abogados tienen más de 200 años de experiencia combinada. En ese tiempo, hemos recuperado más de $1 mil millones en compensación y representado a más de 26,000 personas. Aunque estamos basados en Manhattan, tenemos oficinas en todos los distritos.
Combinamos la experiencia de una gran ciudad con acceso local fácil para nuestros clientes. Cuanto antes llame, antes podremos ayudarle a entender quién es responsable después de que fallaron las barandillas temporales en un sitio de trabajo. Cada distrito, cada cuadra, New York, estamos para usted.