04/05/2021

Diagnóstico de enfermedades ocupacionales

by Hana Loncarevic

Las lesiones relacionadas al trabajo no siempre son obvias y no siempre ocurren inmediatamente despues de un evento. Algunas lesiones relacionadas al trabajo se desarrollan durante largos periodos de tiempo y se presentan lentamente a través de síntomas crónicos, remitentes o recurrentes. Una enfermedad ocupacional es un daño que afecta a muchos trabajadores de Nueva […]

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Las lesiones relacionadas al trabajo no siempre son obvias y no siempre ocurren inmediatamente despues de un evento. Algunas lesiones relacionadas al trabajo se desarrollan durante largos periodos de tiempo y se presentan lentamente a través de síntomas crónicos, remitentes o recurrentes. Una enfermedad ocupacional es un daño que afecta a muchos trabajadores de Nueva York.


Según la Encyclopedia Britannica, una enfermedad ocupacional es aquella que los proveedores de salud asocian con una determinada ocupación o industria. Estos tipos de enfermedades son resultado de una variedad de factores químicos, psicológicos, biológicos y físicos que están presentes en el área de trabajo y que los empleados encuentran frecuentemente. La creencia aceptada es que las enfermedades ocupacionales se pueden prevenir. Por ello, según las leyes de compensación laboral, las enfermedades ocupacionales son compensables. Por lo general, las personas solo desarrollan una enfermedad ocupacional si las condiciones de trabajo son de algún modo deficientes. 


Como cualquier otra lesión relacionada al trabajo, las enfermedades ocupacionales son compensables según las leyes de compensación laboral. Sin embargo, para recibir compensación por los daños asociados a la enfermedad, un empleado debe demostrar que su enfermedad está realmente relacionada al trabajo. Probar esto requiere un diagnóstico cuidadosamente obtenido.


“American Family Physician” explica cómo las aseguradoras y los proveedores de salud trabajan juntos para diagnosticar una enfermedad y determinar si está, o no, relacionada al trabajo. Primeramente, el médico realizará un examen físico para identificar la enfermedad. Luego, considerarási algún factor presente en el lugar de trabajo actual o anterior podría haber contribuido o agravado la enfermedad. Finalmente, si es necesario, el médico ordenará otros exámenes para corroborar la causa.


Algunos otros factores que un médico podría utilizar para determinar la causa de una enfermedad incluyen: estudios sobre los síntomas adversos de exposiciones ocupacionales; el periodo entre la posible exposición y la aparición de los síntomas; posibles periodos de latencia y factores de trabajo no ocupacionales. Los médicos también deben considerar que cuando un paciente no se ajusta al perfil demográfico de una determinada enfermedad, su ocupación puede ser la raíz. 

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