¿Los soldadores tienen un mayor riesgo de desarrollar cáncer de pulmón?

By: Alex Shulman

Las empresas de soldadura ofrecen trabajos bien remunerados para trabajadores hábiles, y esta carrera puede ser increíblemente satisfactoria para los empleados a los que les gusta trabajar con las manos. Desafortunadamente, los trabajadores honestos que ocupan estos trabajos podrían correr un mayor riesgo de sufrir problemas de salud graves debido a su entorno.

Un nuevo estudio encontró que los trabajadores que están expuestos a humos de soldadura tienen más probabilidades de desarrollar cáncer de pulmón que los trabajadores que no lo están. Los investigadores examinaron datos de 45 estudios anteriores, que incluyeron alrededor de 17 millones de participantes en general. Los trabajadores expuestos a humos de soldadura tenían 43% más probabilidades de desarrollar cáncer de pulmón.

Otros factores

Esta tendencia es cierta incluso cuando se agregan factores como fumar y la exposición a asbestos. Los investigadores también revisaron los estudios que tenían en cuenta el fumar y la exposición a asbestos, y la soldadura todavía contaba con un 17% de mayor riesgo de desarrollar cáncer de pulmón.

Sin embargo, los investigadores se vieron limitados por la falta de datos que determinaran si el riesgo de cáncer variaba para los diferentes procesos de soldadura. No pudieron determinar si existían mayores o menores riesgos para los trabajadores que realizaban soldadura de arco con núcleo fundente, soldadura de arco metálico blindado o soldadura de arco de gas con electrodo de tungsteno. También, carecían de datos sobre la duración de la exposición de los soldadores a los humos de soldadura.

Incluso sin los datos adicionales, los investigadores concluyeron que los resultados identifican la necesidad de mejorar las medidas de seguridad para reducir la exposición a los humos de soldadura en el lugar de trabajo. Los soldadores que desarrollan cáncer de pulmón en el trabajo pueden verse obligados a faltar al trabajo y pagar por el tratamiento. Si esto sucede, el empleador puede ser responsable de compensar al empleado.

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