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04/05/2021
by Alex
No es sorpresa que existan riesgos particularmente altos asociados con las obras de construcción. Los trabajadores de construcción se exponen a condiciones peligrosas y posibles lesiones. ¿Qué sucede cuando una persona se lesiona en una obra de construcción? ¿Quién es responsable?
Los empleados que sufren lesiones en obras de construcción pueden presentar reclamos de compensación laboral. Sin embargo, estos beneficios pueden no ser suficientes. Existen leyes de negligencia que permiten a los trabajadores lesionados demandar a contratistas, terceros y a propietarios si la lesión fue resultado de condiciones peligrosas. Si usted recibe ambos beneficios, compensación laboral y compensación por su demanda a terceros, tendrá que reembolsar de su recuperación de terceros a la aseguradora de compensación laboral.
Las leyes de negligencia no son el único factor decisivo en términos de responsabilidad por accidentes en construcción. Nueva York tiene su propia legislación laboral que aborda el trabajo en construcción. La Ley Laboral 240 establece que los trabajadores de construcción tienen derecho a la seguridad. Los trabajadores que realizan el trabajo necesario en grandes alturas deben poder confiar en que los dispositivos de seguridad están fácilmente disponibles. Si un tercero ignora las normas de seguridad, el tercero es responsable.
En otros casos, la Ley Laboral 241 puede desempeñar un papel en una decisión de responsabilidad. La Ley Laboral 241 proporciona la responsabilidad objetiva. Esto significa que si un contratista o un tercero viola los códigos de seguridad, el trabajador lesionado no tiene que probar la culpa. La violación es suficiente.
AVISO: Esta información es únicamente para fines educativos. No es un consejo legal.
Shullman & Hill brinda representación legal agresiva y experta a los trabajadores lesionados y a las víctimas de accidentes en todo Nueva York. Nuestros abogados se dedican a obtener la justicia y la compensación que usted merece por su lesión. Programe una consulta gratuita hoy mismo llamando al (555) 555-5555
