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Alex Shulman
En Shulman & Hill Injury Lawyers, manejamos tanto reclamaciones de compensación laboral como demandas derivadas de lesiones en la construcción. Nuestros abogados de accidentes de construcción en Hudson revisan ambas opciones desde el principio, incluyendo si la Ley Laboral de New York le permite buscar compensación de un propietario o contratista.
Nuestra firma ha recuperado más de $1 mil millones para clientes lesionados y tiene experiencia sustancial con accidentes de construcción y la Ley de Andamios. Investigamos el lugar de trabajo, resolvemos disputas de beneficios y explicamos cómo cada reclamo afecta su recuperación.
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Lesiones de Construcción que Investigamos en Hudson
Las reclamaciones de construcción requieren una revisión detallada de la tarea que se realiza y las condiciones del sitio. En proyectos de renovación que involucran los edificios antiguos de Warren Street, eso incluye examinar cómo los contratistas soportaron paredes y pisos existentes, proporcionaron acceso a áreas de trabajo elevadas y protegieron a los trabajadores de materiales que caen.
Investigamos lesiones que involucran:
- Caídas de escaleras, andamios, techos y plataformas elevadas.
- Herramientas que caen, materiales de construcción y cargas suspendidas.
- Aberturas en el piso y bordes sin protección.
- Derrumbes de zanjas y colapsos estructurales.
- Operaciones de grúas, montacargas y otro equipo.
- Contacto eléctrico y quemaduras.
- Escombros, superficies resbaladizas y rutas de acceso inseguras.
Nuestros abogados de lesiones personales en Hudson también revisan condiciones laborales causadas por levantamiento repetido u otras tareas continuas del trabajo. La evidencia médica debe establecer la conexión entre su trabajo y su lesión, ya sea que resultara de un incidente o se desarrollara con el tiempo.
Beneficios de Compensación Laboral para Trabajadores de Construcción
La compensación laboral generalmente proporciona beneficios por lesiones laborales cubiertas sin requerir prueba de que su empleador fue negligente. Ayudamos a establecer que la lesión surgió de su empleo y abordamos disputas sobre tratamiento, discapacidad y pagos de beneficios.
Dependiendo de su lesión y elegibilidad, los beneficios pueden incluir:
- Tratamiento médico necesario, sujeto a las reglas de autorización aplicables.
- Una parte de los salarios perdidos durante una discapacidad calificada.
- Compensación por ciertas lesiones permanentes o discapacidades duraderas.
- Rehabilitación aprobada y servicios médicos relacionados.
Puede calificar para beneficios médicos incluso si no falta al trabajo. Continuar trabajando no impide, por sí solo, un reclamo. La compensación laboral no paga por dolor y sufrimiento y generalmente limita su capacidad para demandar a su empleador por una lesión cubierta.
Cuándo Puede Presentar una Demanda contra un Tercero
Un reclamo contra un tercero busca compensación de una persona o empresa legalmente responsable distinta de su empleador o un compañero protegido. Los posibles demandados incluyen propietarios, contratistas generales y subcontratistas cuyo comportamiento o deberes legales respaldan un reclamo por responsabilidad.
Nuestros abogados de accidentes de construcción en Hudson examinan contratos, asignaciones de trabajo y supervisión del sitio para determinar quién fue responsable. La presencia de una empresa en el lugar de trabajo no es suficiente. Debemos identificar la negligencia o violación de la Ley Laboral que causó su lesión.
Puede perseguir la compensación laboral y una demanda contra un tercero simultáneamente cuando ambas estén disponibles. Coordinamos la demanda con su reclamo de beneficios, incluyendo derechos de reembolso del asegurador y cualquier aprobación requerida antes del acuerdo.
Protecciones de la Ley Laboral de New York para Trabajadores Lesionados
New York impone deberes específicos de seguridad en la construcción a ciertos propietarios, contratistas y sus agentes. Revisamos cada ley aplicable por separado porque el trabajo, el peligro y el papel del demandado determinan qué reclamos están disponibles.
Labor Law § 240(1): Caídas y Objetos que Caen
La Sección 240(1), comúnmente llamada la Ley de Andamios, requiere protección adecuada contra peligros relacionados con la elevación durante trabajos cubiertos. Puede aplicarse cuando una escalera, andamio, polipasto u otro dispositivo de seguridad requerido no protege a un trabajador.
La ley impone responsabilidad estricta cuando una violación causa la lesión. No se aplica a todas las caídas en el lugar de trabajo o incidentes de objetos que caen. Ciertos propietarios de casas unifamiliares y bifamiliares que no dirigen ni controlan el trabajo están exentos.
La negligencia comparativa del trabajador no reduce la recuperación bajo un reclamo válido de § 240(1). Sin embargo, no se asigna responsabilidad cuando la conducta del trabajador fue la única causa próxima del accidente. Examinamos el equipo proporcionado, su condición y las instrucciones dadas.
Labor Law § 241(6): Reglas de Seguridad en la Construcción
La Sección 241(6) se aplica a trabajos calificados de construcción, excavación y demolición. Un reclamo requiere una violación de una regla aplicable y suficientemente específica del Código Industrial de New York que contribuyó a la lesión. Ciertos propietarios de casas unifamiliares y bifamiliares también están exentos.
Identificamos la regla que rige el peligro y proporcionamos evidencia de que fue violada. Alegaciones generales de que un sitio era inseguro no son suficientes.
Labor Law § 200: Seguridad en el Lugar de Trabajo
La Sección 200 aborda el deber de proporcionar un lugar de trabajo razonablemente seguro. Cuando una lesión resulta de cómo se realizó el trabajo, examinamos si el empleador tenía autoridad para supervisar o controlar ese trabajo. Para condiciones peligrosas de la propiedad, investigamos quién creó el peligro o tuvo aviso real o constructivo del mismo.
Cómo Nuestros Abogados de Accidentes de Construcción en Hudson Manejan Su Caso
Shulman & Hill realiza investigaciones detalladas internas y representa a clientes en procedimientos de beneficios, negociaciones de acuerdos y litigios. Explicamos qué está disputando el asegurador o demandado y desarrollamos la evidencia necesaria para responder.
Nuestra representación incluye:
- Preservar evidencia del sitio: Buscamos fotografías, grabaciones, registros de equipo y testimonios antes de que cambien las condiciones.
- Revisar prácticas de seguridad: Examinamos protección contra caídas, registros de inspección, instrucciones de trabajo y hallazgos de agencias relevantes.
- Identificar partes responsables: Revisamos propiedad, contratos y el papel de cada contratista.
- Apoyar reclamos de beneficios: Organizamos registros médicos y laborales y abordamos tratamientos o beneficios salariales disputados.
- Documentar daños: Evaluamos pérdidas pasadas y necesidades futuras respaldadas por evidencia médica.
- Prepararse para litigios: Procedemos con acciones judiciales cuando es necesario y explicamos ofertas de acuerdo antes de que decida aceptarlas.
Cuando Columbia County es la jurisdicción adecuada, una demanda contra un tercero puede proceder en el Tribunal Supremo del Condado de Columbia en Hudson. Los procedimientos de compensación laboral siguen un proceso separado ante la Junta de Compensación Laboral.
Compensación Disponible a Través de una Demanda por Lesión en Construcción
Una demanda contra un tercero puede cubrir pérdidas que la compensación laboral no cubre completamente. Dependiendo de la responsabilidad y la evidencia, los daños recuperables pueden incluir gastos médicos, salarios perdidos, capacidad reducida de ganancia, cuidado futuro y dolor y sufrimiento.
Nuestros abogados de accidentes de construcción en Hudson revisan recomendaciones de tratamiento y restricciones laborales antes de asesorarle sobre un acuerdo. Consideramos el derecho de retención del asegurador de compensación laboral y cualquier crédito contra beneficios futuros. Llegar a un acuerdo sin el consentimiento requerido del asegurador o la aprobación judicial puede poner en riesgo la continuación de los beneficios.
Reportar Su Lesión y Cumplir con los Plazos de Presentación
Notifique a su empleador sobre el accidente y conserve una copia de su informe escrito. Reportar la lesión en el trabajo y presentar un reclamo de compensación laboral son pasos separados.
Los plazos usuales incluyen:
- Aviso al empleador: Aviso escrito dentro de los 30 días posteriores al accidente.
- Presentación de compensación laboral: Un reclamo ante la Junta dentro de los dos años posteriores al accidente.
- Demandas por lesiones personales: Generalmente tres años para reclamos por lesiones basadas en negligencia.
- Reclamos municipales: A menudo un aviso de reclamo dentro de 90 días, con un plazo más corto para la demanda.
Pueden aplicarse excepciones y requisitos adicionales. Un abogado de accidentes de construcción en Hudson puede revisar sus fechas y documentos, incluyendo cualquier aviso que afecte un reclamo contra un tercero. Las discusiones con aseguradoras generalmente no extienden el plazo para demandar.
Contacte a un Abogado de Accidentes de Construcción en Hudson
Shulman & Hill puede revisar su accidente y explicarle si la compensación laboral, una demanda contra un tercero o ambas están disponibles para usted. Su consulta es gratuita y confidencial, y podemos desplazarnos para reunirnos con usted cuando sea necesario.
Manejamos demandas por lesiones personales bajo un acuerdo de honorarios contingentes. Los honorarios de abogados de compensación laboral requieren aprobación de la Junta y no se pagan directamente por usted. Explicamos los honorarios y gastos aplicables antes de comenzar la representación.
Contacte a nuestro equipo para discutir su lesión en construcción y los reclamos que podemos perseguir.
