Sí, es posible que pueda demandar a un contratista que no sea su empleador directo, como el contratista general, un subcontratista o el propietario de la propiedad. La compensación laboral generalmente bloquea una demanda contra su propio jefe, pero no contra las otras empresas en el sitio de trabajo. A quién puede demandar depende de quién dirigió el trabajo y qué ley de seguridad se violó.
Demandar a un contratista después de un accidente de construcción en Long Island a menudo se realiza junto con una reclamación de compensación laboral, no en lugar de ella. En Shulman & Hill Injury Lawyers, un abogado de accidentes de construcción en Long Island analiza ambas reclamaciones juntas, ya que manejamos compensación laboral y lesiones personales bajo un mismo techo.
¿Por qué usualmente no puede demandar a su propio empleador?
La compensación laboral es generalmente su única opción contra su propio empleador. Cubre facturas médicas y parte de sus salarios perdidos, pero no el dolor y sufrimiento. A cambio, usualmente no puede demandar a su empleador, incluso si sus hábitos inseguros causaron su lesión.
Una demanda contra otra empresa se llama reclamación de terceros. Un contratista general, otro subcontratista o el propietario pueden ser terceros. Una excepción: una empresa que dirigió su trabajo diario puede considerarse un empleador especial, lo que puede protegerla de la misma manera.
Shulman & Hill revisa sus registros de pago y quién le dio órdenes para determinar qué empresas puede demandar.
¿Qué leyes laborales aplican cuando demanda a un contratista después de un accidente de construcción en Long Island?
Tres partes de la Ley Laboral del estado aparecen en muchos casos en el sitio de trabajo. Cada una funciona de manera diferente, y un accidente puede encajar en más de una. Shulman & Hill revisa cada una según los hechos de su accidente.
Labor Law § 240(1): La Ley de Andamios
La Ley de Andamios cubre caídas desde alturas y objetos que caen desde arriba. Los propietarios y contratistas deben proporcionarle equipo de seguridad adecuado, como andamios, escaleras, polipastos, arneses y redes. Si la falta o falla del equipo causa su lesión, pueden ser responsables incluso sin prueba de negligencia, y sus propios errores no reducen la indemnización.
Hay límites. La reclamación puede fallar si su conducta fue la única causa del accidente, y los propietarios de casas unifamiliares y bifamiliares que no dirigen el trabajo están exentos.
Labor Law § 241(6)
La Sección 241(6) cubre trabajos de construcción, demolición y excavación. Para usarla, debe señalar una regla específica en el Código Industrial estatal que se haya violado, como una regla sobre pisos resbaladizos, paredes de zanjas o protecciones de máquinas. Una regla de seguridad vaga no es suficiente. A diferencia de la Ley de Andamios, su propia parte de culpa puede reducir una indemnización bajo la § 241(6).
Labor Law § 200
La Sección 200 es el deber básico de mantener un sitio de trabajo seguro. Si la lesión provino de cómo se hizo el trabajo, la empresa generalmente debe haber tenido el poder para controlar ese trabajo. Si provino de un peligro en el sitio, la empresa generalmente debe haberlo causado o conocido.
¿Es responsable el contratista general o el subcontratista?
La respuesta a menudo depende de quién controló el trabajo que le causó daño. Así es como generalmente se dividen las reglas:
- Contratista general: Bajo §§ 240(1) y 241(6), el contratista general suele ser responsable incluso si no realizó el trabajo o no estuvo en el sitio ese día.
- Subcontratista: Un subcontratista generalmente es responsable bajo esas secciones solo si tuvo el poder de dirigir el trabajo que le causó daño.
- Cualquier empresa negligente: Bajo la § 200 y negligencia ordinaria, cualquier parte que creó un peligro o controló trabajo inseguro puede ser responsable.
- Propietario de la propiedad: Los propietarios tienen los mismos deberes bajo la Ley de Andamios y la § 241(6) que los contratistas generales, con la excepción limitada para propietarios de viviendas.
Los contratos, registros diarios y notas de reuniones de seguridad a menudo muestran quién estaba a cargo de qué. Al demandar a un contratista por un accidente de construcción en Long Island, Shulman & Hill obtiene estos registros temprano, porque las empresas en el mismo sitio a menudo se señalan entre sí.
¿Dónde se presenta una demanda por accidente de construcción en Long Island?
Los casos de lesiones graves generalmente se presentan en la Corte Suprema estatal del condado involucrado. La Corte Suprema del Condado de Nassau está en 100 Supreme Court Drive en Mineola. La Corte Suprema del Condado de Suffolk escucha casos civiles en Riverhead, en 1 Court Street y 210 Center Drive.
Generalmente puede presentar en el condado donde ocurrió el accidente o donde usted o un demandado vivían cuando comenzó el caso. Eso significa que un trabajador lesionado en un sitio de trabajo en Suffolk que vive en Nassau puede tener una opción. La defensa puede pedir cambiar el caso, así que prepárese para eso.
Shulman & Hill tiene una oficina en Long Island, que mantiene las reuniones y comparecencias judiciales cerca de donde usted vive y trabaja.
¿Cómo afecta la compensación laboral lo que recupera de un contratista?
Una demanda de terceros puede pagar lo que la compensación laboral no cubre, como dolor y sufrimiento y la totalidad de sus salarios perdidos. También puede cubrir cuidado futuro y pérdida de capacidad de ganancia cuando la evidencia lo respalda.
La aseguradora de compensación laboral usualmente tiene un derecho sobre su recuperación por los beneficios que ya pagó. También puede obtener un crédito contra beneficios futuros. Generalmente necesita el consentimiento de la aseguradora o la aprobación de un tribunal antes de llegar a un acuerdo, o sus beneficios continuos podrían estar en riesgo.
Shulman & Hill ha recuperado más de $1 mil millones para clientes, y manejar ambas reclamaciones bajo un mismo techo ayuda a mantener sincronizados los pasos del derecho y el acuerdo.
¿Qué debe hacer después de un accidente de construcción?
Los sitios de trabajo cambian rápido, y la evidencia puede desaparecer en días. Si puede hacerlo de forma segura, siga estos pasos:
- Reporte la lesión a su empleador por escrito dentro de 30 días y guarde una copia.
- Obtenga atención médica y diga al proveedor exactamente cómo se lastimó.
- Fotografíe el área, el equipo y cualquier barandilla o dispositivo de seguridad faltante.
- Escriba los nombres de testigos, su capataz y las empresas en el sitio.
- Guarde recibos de pago, restricciones laborales y cualquier texto o correo electrónico sobre el accidente.
También aplican plazos. Una reclamación de compensación laboral generalmente debe presentarse dentro de dos años, y una demanda dentro de tres años, con límites más cortos para reclamaciones contra agencias públicas. Shulman & Hill sigue ambas fechas desde el inicio.
Obtenga respuestas sobre su reclamación por lesión en construcción
Puede ser posible demandar a un contratista por un accidente de construcción en Long Island incluso mientras recibe compensación laboral. Las preguntas clave son quién controló el trabajo, qué sección de la Ley Laboral aplica y a qué condado pertenece el caso.
Shulman & Hill trabaja a porcentaje, por lo que no paga honorarios a menos que ganemos. Contacte a Shulman & Hill hoy para una revisión gratuita de su caso antes de que desaparezca la evidencia o pase un plazo.