Cuando te golpea un objeto que cae en New York, las partes que pueden ser responsables incluyen al propietario, administrador de la propiedad, contratistas y fabricantes de equipos. Después de resultar lesionado por sus acciones, es posible que puedas recuperar una compensación por tus daños.
Si eres un empleado del sitio donde resultaste herido, debes confiar en tus beneficios de compensación laboral para cubrir tus pérdidas. Solo puedes presentar una demanda contra tu empleador en circunstancias específicas. Es recomendable consultar con un abogado para conocer tus opciones.
Nuestros abogados de compensación laboral de la ciudad de New York pueden explicar las leyes aplicables y luchar por la compensación que mereces. Nuestro equipo tiene más de 200 años de experiencia legal combinada defendiendo a neoyorquinos lesionados. Llame hoy para programar su consulta gratuita.
¿Qué es la compensación laboral en New York?
La compensación laboral es un sistema de seguro sin culpa que proporciona beneficios a los empleados que resultan lesionados o enferman como resultado de su trabajo. La mayoría de los empleadores están obligados a tener cobertura y, a cambio, los empleados generalmente no pueden demandar a su empleador por negligencia.
Eso significa que, si eres un empleado que es golpeado por un objeto que cae, debes presentar un reclamo a través del sistema de compensación laboral de New York para cubrir tus facturas médicas y una parte de tus salarios perdidos. Sin embargo, no cubre el dolor y sufrimiento ni el reemplazo total del salario.
Para la mayoría de los trabajadores lesionados, la compensación laboral es el recurso principal. Sin embargo, algunas excepciones bajo las leyes laborales de New York pueden permitirte responsabilizar legalmente a alguien si te golpea un objeto que cae.
¿Quién podría ser responsable si un objeto que cae lesiona a un trabajador?
Bajo la Ley Laboral de New York § 240(1), los propietarios y contratistas generales pueden ser considerados estrictamente responsables cuando un trabajador resulta lesionado debido a la falta de protección adecuada contra peligros relacionados con la altura, incluidos los objetos que caen.
El trabajador lesionado no necesita probar negligencia, solo que no se proporcionaron dispositivos de seguridad adecuados en el lugar de trabajo. La responsabilidad también puede extenderse a los subcontratistas si tenían control sobre el trabajo o las condiciones del sitio.
¿Cuándo puedes demandar a tu empleador por una lesión en el trabajo?
En la mayoría de los casos de lesiones laborales en New York, no puedes demandar directamente a tu empleador porque la compensación laboral se considera el remedio exclusivo. Sin embargo, hay excepciones limitadas, tales como:
- Puedes presentar una demanda contra tu empleador si ellos causaron intencionalmente tu lesión o incurrieron en una conducta grave que va más allá de la negligencia ordinaria.
- Puedes presentar una demanda civil si tu empleador no tiene el seguro de compensación laboral legalmente obligatorio.
- Si el empleador actuó en una doble capacidad, es decir, además de ser tu empleador, puedes tener derecho a demandar fuera del sistema de compensación laboral.
Las leyes laborales y de compensación laboral de New York son complejas. Es recomendable consultar con un abogado si estás considerando una demanda contra tu empleador. Nuestro equipo puede explicar cómo funciona la compensación laboral en NYC.
¿Qué sucede cuando un tercero lesiona a un trabajador en NY?
Cuando alguien que no es el empleador ni un compañero de trabajo causa una lesión laboral, el trabajador lesionado puede presentar una demanda por lesiones personales además de solicitar beneficios de compensación laboral. Los terceros pueden incluir entidades tales como:
- Contratistas
- Subcontratistas
- Propietarios
- Fabricantes de equipos
- Conductores
- Empresas de mantenimiento
Esto significa que si te golpea un objeto que cae, una demanda contra un tercero te permite buscar daños completos, incluyendo dolor y sufrimiento, angustia emocional y salarios perdidos.
¿Cuáles son las leyes de responsabilidad por locales en New York?
Las leyes de responsabilidad por locales en New York requieren que los propietarios, administradores y arrendatarios mantengan condiciones razonablemente seguras para quienes ingresan a la propiedad.
Si fuiste golpeado por un objeto que cae y no eres un empleado, las partes que podrías responsabilizar incluyen:
- Propietarios
- Administradores de la propiedad
- Contratistas y subcontratistas
- Arquitectos e ingenieros
- Terceros
En algunos casos, más de una parte puede ser responsable de tus lesiones. Una demanda exitosa depende de que tu abogado demuestre que existía una situación peligrosa, que la parte responsable sabía o debería haber sabido de ella, y que no tomaron medidas para remediarla o advertirte al respecto.
Obtén ayuda de nuestros abogados de compensación laboral
En New York, los propietarios, administradores o contratistas están entre quienes podrían ser responsables si te golpea un objeto que cae. Sin embargo, si eres un empleado de la instalación, primero debes buscar restitución a través del sistema de compensación laboral de New York.
Los propietarios y administradores en New York tienen la obligación legal de mantener condiciones seguras para quienes visitan o transitan por el lugar. Los contratistas también deben mantener estándares de seguridad o enfrentar demandas por lesiones personales.
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