Usted puede estar cubierto por los beneficios de compensación laboral si se lesiona en un evento de la empresa. Si la cobertura de compensación laboral aplica a menudo depende del propósito del evento, la participación del empleador y cómo ocurrió la lesión.
Las lesiones que ocurren en fiestas navideñas, sesiones de capacitación, conferencias, actividades de trabajo en equipo y otras reuniones patrocinadas por el empleador pueden generar dudas sobre si aplican los beneficios de compensación laboral.
Un abogado de compensación laboral en Manhattan de nuestra firma revisará el incidente, explicará sus derechos bajo la ley de New York y le ayudará a obtener los beneficios disponibles.
Cuándo puede estar cubierta una lesión en un evento de la empresa
Bajo la Ley de Compensación Laboral de New York § 10, los trabajadores pueden calificar para beneficios después de una lesión relacionada con el trabajo. En algunos casos, esa cobertura se extiende a lesiones que ocurren en eventos patrocinados por el empleador fuera del lugar de trabajo.
Los eventos de la empresa pueden ocurrir casi en cualquier lugar, desde restaurantes y hoteles hasta parques, centros de conferencias y estadios deportivos. Al decidir si aplica la cobertura de compensación laboral, las aseguradoras pueden considerar:
- El papel del empleador en la organización o el pago del evento.
- Si la asistencia fue requerida o alentada.
- Si el evento tuvo un propósito comercial.
- Qué estaba haciendo el empleado cuando ocurrió la lesión.
- Si la actividad estaba relacionada con el evento.
¿Y si la asistencia a un evento de la empresa fue voluntaria?
Si una persona decide asistir a un evento patrocinado por la empresa por su cuenta, eso podría generar preguntas sobre quién es responsable.
Un empleador puede decir que un trabajador eligió asistir por razones personales y no laborales. El trabajador puede señalar hechos que demuestren que el evento estaba relacionado con su trabajo. La respuesta rara vez se basa en un solo hecho.
Las aseguradoras suelen revisar toda la situación antes de decidir si aceptan o niegan una reclamación. Obtener asesoría legal de un abogado especializado en lesiones laborales puede ayudar a determinar si una reclamación de cobertura de beneficios es válida.
¿Qué beneficios pueden estar disponibles a través de la compensación laboral?
Dependiendo de las circunstancias, los beneficios de compensación laboral pueden incluir:
- Tratamiento médico
- Atención hospitalaria
- Terapia física
- Medicamentos recetados
- Gastos de viaje relacionados con el tratamiento
- Beneficios de reemplazo salarial por ingresos perdidos
- Compensación por discapacidad permanente en algunos casos
Los beneficios de compensación laboral en New York generalmente están disponibles independientemente de quién causó el accidente. Por lo general, los trabajadores no tienen que probar que el empleador tuvo la culpa.
¿Qué debe hacer después de una lesión en un evento de la empresa?
Los pasos que tome después de lesionarse en un evento organizado por la empresa pueden afectar una reclamación futura. Considere tomar los siguientes pasos:
Reportar la lesión
Informe a un supervisor o empleador sobre la lesión lo antes posible. Bajo la Ley de Compensación Laboral de New York § 18, los trabajadores lesionados generalmente tienen 30 días para informar a su empleador que ocurrió una lesión relacionada con el trabajo.
Buscar atención médica
Los registros médicos a menudo se convierten en una parte clave de una reclamación de compensación laboral. El tratamiento oportuno crea documentación de la lesión y la atención recibida.
Guardar registros
Cualquier documento relacionado con la lesión puede ser útil más adelante. Esto puede incluir facturas médicas, registros de tratamiento de salud, fotografías de la escena del accidente, información de contacto de testigos, informes de incidentes y correos electrónicos o mensajes sobre el evento.
¿Puede presentar una demanda por lesiones personales en estas situaciones?
En algunos casos, una lesión en un evento de la empresa puede dar lugar a más que una reclamación de compensación laboral. También puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra una persona o empresa que causó el accidente.
Por ejemplo, un trabajador puede asistir a un evento de la empresa en un lugar, como un hotel o restaurante, que tenga una condición peligrosa en la propiedad. En ese caso, el propietario o el operador de la propiedad pueden ser responsables.
Nuestro abogado de reclamaciones por lesiones laborales analizará lo ocurrido y determinará si alguien distinto a su empleador puede ser responsable de sus lesiones. Si es así, puede ser posible presentar ambas reclamaciones para obtener una recuperación financiera adicional.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación de compensación laboral?
Los trabajadores lesionados tienen un tiempo establecido para presentar una reclamación de beneficios de compensación laboral. En la mayoría de los casos, la Ley de Compensación Laboral de New York § 28 permite dos años desde la fecha de la lesión para presentar una reclamación.
Cuanto antes comience el proceso, más fácil será reunir registros y documentar lo ocurrido. Si tiene preguntas sobre los plazos, un abogado puede revisar su situación y explicarle los siguientes pasos.
¿Cuánto tiempo tiene para demandar por daños y perjuicios?
Si tiene derecho a reclamar daños y perjuicios a un tercero, generalmente tiene tres años desde la fecha de la lesión para presentar una demanda bajo NY CPLR § 214(5). Pueden aplicarse excepciones, por lo que hablar con un abogado de nuestra firma puede ayudarle a entender los plazos que pueden afectar su caso.
Obtenga ayuda de Shulman & Hill después de haberse lesionado en un evento de la empresa
Si busca respuestas sobre la cobertura de lesiones en eventos de la empresa, la asesoría legal puede ayudarle a entender sus opciones. Las preguntas relacionadas con la asistencia voluntaria, actividades fuera del sitio, viajes y responsabilidad de terceros pueden hacer que estas reclamaciones sean más difíciles de lo que muchos trabajadores esperan.
Shulman & Hill representa a trabajadores lesionados en New York y maneja casos de compensación laboral y lesiones personales cuando los hechos respaldan reclamaciones adicionales. Desde 2013, nuestro equipo ha recuperado más de $1 mil millones para neoyorquinos lesionados.
Con más de 200 años de experiencia combinada, nuestros abogados de lesiones personales en Manhattan manejan reclamaciones de compensación laboral y casos relacionados bajo un mismo techo. Si se lesionó en un evento patrocinado por la empresa, llame para una consulta gratuita. No hay honorarios iniciales y no paga nada a menos que recuperemos una compensación para usted. New York, estamos para usted.