Después de un accidente laboral, puede que te enfrentes a muchas preguntas sobre qué hacer a continuación. Obviamente, tu primera prioridad debe ser recuperarte y tomarte el tiempo necesario para asegurar que tu salud sea lo primero. Sin embargo, necesitar tomarte un tiempo fuera del trabajo para sanar puede ser difícil. Muchos empleados reportan sentir presión por parte de su empleador para regresar antes, culpa por faltar días y tiempo, y preocupaciones sobre la pérdida de salarios debido a tomarse tiempo libre. Cuando las facturas médicas comienzan a acumularse y tu familia depende de tu sueldo, un accidente laboral puede afectar más que solo tu cuerpo físico. También puede tener un impacto emocional, familiar y financiero.
Hablar con profesionales después de un accidente laboral puede ayudarte a obtener la orientación y claridad que necesitas. Un médico puede ayudarte a entender qué pasos médicos debes seguir para sentirte mejor. Un abogado de compensación laboral puede ayudarte a navegar el proceso de reclamaciones de seguro y asegurarse de que recibas la cantidad completa de beneficios a los que puedas tener derecho.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, contacta a los abogados experimentados en compensación laboral de New York en Shulman & Hill para ayudarte a responder cualquier pregunta que puedas tener. Nuestros expertos están disponibles para una consulta legal sin costo y sin compromiso para asegurarse de que recibas la cantidad completa de beneficios de compensación laboral que necesitas para poder concentrarte en tomarte el tiempo para recuperarte.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
“Me lesioné en el trabajo – ¿cuáles son mis derechos?” “¿Qué pasa si me lesiono en el trabajo? ¿Quién paga mis facturas médicas?” “Me lesioné en el trabajo – ¿y ahora qué?” “Si me lesiono en el trabajo, ¿cómo puedo permitirme tomarme tiempo libre?” Estas son todas preguntas que los abogados de compensación laboral escuchan y responden todos los días. Cada caso es único, pero si te lesionas en el trabajo, hay ciertos pasos que casi todos deberían tomar de inmediato.
1. Busca atención médica de inmediato
Si te lesionas, lo primero que debes hacer es ver a un médico. Un profesional médico puede ayudar a evaluar la situación y darte el tratamiento que necesitas para recuperarte. Asegúrate de mantener un registro del médico que visites y cómo diagnostica tu situación.
2. Reporta inmediatamente la lesión en el trabajo a tu empleador
3. Presenta una reclamación para beneficios de compensación laboral
No permitas que las preocupaciones sobre el costo financiero te impidan buscar la atención que necesitas. El seguro de compensación laboral debería estar disponible para ayudarte a pagar las facturas médicas si te lesionas en el trabajo. Presentar una reclamación para beneficios de compensación laboral puede cubrir no solo tus facturas médicas sino también una parte del pago retroactivo por el tiempo que estuviste lesionado y no pudiste trabajar. Los beneficios de compensación laboral por estos salarios perdidos pueden ayudarte a ti y a tu familia cuando necesites tiempo y espacio para recuperarte.
En New York, el formulario para presentar después de lesionarte en el trabajo se llama Formulario C-3. Para completar el Formulario C-3, necesitarás la siguiente información:
- El nombre y dirección de tu empleador, incluso si no es necesariamente donde ocurrió la lesión.
- El monto en dólares de los salarios brutos (antes de impuestos) que recibes por período de pago.
- Los nombres y direcciones de cualquier otro empleador para el que trabajabas en el momento de tu lesión o enfermedad.
- El nombre y dirección del médico, hospital o personal médico que te brindó el tratamiento inicial.
4. Contrata a un abogado experimentado en compensación laboral
Desafortunadamente, a veces algunas compañías de seguros o empleadores pueden intentar negar o minimizar los montos de los beneficios de compensación laboral para proteger sus propios intereses. Contratar abogados experimentados en compensación laboral de New York como el equipo de Shulman & Hill puede ayudar a asegurarte de que recibas la mayor cantidad posible de beneficios a los que puedas tener derecho.
¿Qué debo hacer si mi empleador no tiene seguro de compensación laboral?
Si tu empleador te dice que no tiene seguro de compensación laboral, habla con un abogado de lesiones laborales. Dependiendo del tamaño de tu empleador, así como de la industria en la que trabajas, puede que estén obligados por ley a tener seguro de compensación laboral. Incluso los empleados a tiempo parcial y los miembros de la familia deben estar cubiertos por el seguro de compensación laboral según la ley de New York.
Si me lesiono en el trabajo, ¿puedo ver a mi propio médico?
En New York, tienes derecho a elegir a tu propio proveedor de atención médica cuando recibes beneficios de compensación laboral. Sin embargo, para que los beneficios de compensación laboral paguen, tu médico debe estar autorizado por la Junta de Compensación Laboral (WCB), a menos que, por supuesto, requieras tratamiento de emergencia inmediato.
Puedes encontrar un proveedor autorizado en línea, o preguntar a tu médico actual si ha sido aprobado por la WCB.
¿Requiere mi lesión un abogado de compensación laboral?
Lesionarse en el trabajo ya es suficientemente estresante sin tener que preocuparse por navegar el proceso de reclamaciones de seguro después. Contratar a un abogado de compensación laboral ayuda a asegurar que la obtención de tus beneficios ocurra de manera oportuna y sencilla. Un buen abogado de compensación laboral puede recopilar evidencia para respaldar tu reclamación, comunicarse con profesionales médicos y la compañía de seguros, y ayudarte a disputar una reclamación denegada. Trabajar con un abogado de compensación laboral de New York puede asegurarte que la compañía de seguros no intente aprovecharse de ti durante tu período de recuperación.
¿Cómo presento una reclamación de compensación laboral?
Al presentar una reclamación de compensación laboral, no estás demandando por una lesión en el trabajo. Solo estás presentando una reclamación en una póliza de seguro existente. Al reportar la reclamación a tu empleador, ver a un médico y llenar un formulario de reclamación, deberías ser ingresado en el sistema de beneficios de compensación laboral. Si tienes alguna pregunta sobre tus beneficios, habla con un abogado calificado de compensación laboral de New York para obtener las respuestas que necesitas.
¿Cuáles son las reglas de compensación laboral en mi estado?
En New York, las empresas están obligadas a tener seguro de compensación laboral. Puedes buscar los requisitos individuales para cada estado en línea.
Preguntas frecuentes sobre compensación laboral
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación laboral es una póliza de seguro diseñada para cubrir los costos de una lesión en el trabajo. Tu empleador paga por el plan para que, si te lesionas, tus facturas médicas y salarios perdidos puedan ser cubiertos por su aseguradora.
¿Cuánto tiempo tienes para reportar una lesión en el trabajo?
En New York, un accidente debe ser reportado a tu empleador dentro de los 30 días o antes. Si una lesión se desarrolló durante un largo período debido a estrés repetitivo, consulta a un abogado para orientación.
¿Qué cubre la compensación laboral?
La compensación laboral paga por una variedad de procedimientos médicos, incluyendo tratamientos inmediatos y algunos continuos. También puede cubrir el costo del transporte hacia y desde el hospital o las visitas al médico y otros costos asociados con la atención médica.
La compensación laboral también puede cubrir un porcentaje de tus salarios perdidos mientras te tomas tiempo para recuperarte de una lesión en el trabajo.
¿Quién paga mis beneficios de compensación laboral?
Tu empleador ya debería estar inscrito en un programa de seguro de compensación laboral. No tienes que pagar nada para recibir beneficios de compensación laboral.
¿Qué no cubre la compensación laboral?
Tienes derecho a la cobertura completa de los costos de toda la atención médicamente necesaria relacionada con tu lesión o enfermedad laboral. Ejemplos de lo que está cubierto pueden incluir, pero no se limitan a:
- Visitas al consultorio
- Tratamiento psicológico y quiropráctico
- Cirugías y estancias hospitalarias
- Radiografías y otras pruebas diagnósticas
- Medicamentos recetados
- Dispositivos médicos, quirúrgicos y protésicos
Los procedimientos puramente estéticos pueden no estar cubiertos por la compensación laboral, pero la atención que un médico considere médicamente necesaria sí debería estarlo.
¿Cómo se calcula la compensación laboral?
Los beneficios de reemplazo salarial de la compensación laboral a menudo no son el monto completo que habrías ganado en el trabajo. El monto máximo se basa en el Salario Semanal Promedio del Estado de New York. La cantidad que recibes se calcula en base a tu propia tasa salarial personal del año anterior.
Obtén la ayuda que necesitas después de una lesión en el trabajo
Un accidente en el trabajo puede ser un suceso estresante, pero tener al abogado adecuado a tu lado puede ayudar a asegurar que tus derechos estén protegidos y que tus necesidades financieras sean cubiertas. Mientras te recuperas de una lesión en el trabajo, deja que el experimentado equipo legal de New York en Shulman & Hill se encargue de los detalles, navegue tu reclamación de seguro y responda cualquier pregunta que puedas tener sobre el proceso de compensación laboral.
Para hablar con un abogado de compensación laboral para una consulta sin costo y sin compromiso, completa nuestro formulario de contacto en línea o llámanos al (866) 828-6991 para una evaluación gratuita de tu caso.
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