Contenido revisado por:
Alex Shulman
¿Fue usted lesionado por una máquina mientras estaba en su lugar de trabajo? Si resultó herido por maquinaria en el lugar de trabajo, no dude en contactar a un abogado de compensación laboral en Huntington lo antes posible. Fundado en 2013, Shulman & Hill Injury Lawyers es a quien debe llamar.
Como su abogado de accidentes con maquinaria en Huntington, podemos ayudarle a obtener beneficios y responsabilizar a las partes correctas. Hemos representado a más de 26,000 trabajadores lesionados y sus familias después de fallas en equipos, lapsos en bloqueos o etiquetados, y riesgos de mantenimiento.
Manejamos reclamaciones de compensación laboral y casos relacionados de terceros que involucran prensas, sierras, transportadores, montacargas, cargadores y otros equipos industriales. Nuestros abogados tienen más de 200 años de experiencia combinada, y hemos recuperado más de $1 mil millones en compensación.
¿Qué se considera un accidente con maquinaria en el trabajo?
Un accidente con maquinaria incluye cualquier lesión causada por equipo motorizado utilizado en su trabajo. Estos incidentes a menudo resultan de protecciones defectuosas, arranques inesperados o prácticas inseguras de bloqueo y etiquetado.
También ocurren cuando se usan mal las herramientas, falta capacitación o se omite el mantenimiento. Estos son ejemplos de lo que puede considerarse un accidente con maquinaria en el trabajo:
- Lesiones por atrapamiento o aplastamiento con prensas o rodillos
- Amputaciones por sierras o herramientas de corte sin protección
- Lesiones por puntos de pellizco en transportadores o engranajes
- Colisiones y vuelcos de montacargas
- Enredos en partes giratorias o correas
- Quemaduras o descargas eléctricas por equipo eléctrico
Si su incidente involucró equipo propiedad del empleador, maquinaria rentada o herramientas de un subcontratista, puede tener múltiples vías para obtener compensación. Es importante contactar a un abogado de lesiones personales en Huntington para conocer más detalles sobre su caso.
Además, el proceso de determinar la responsabilidad después de un accidente con maquinaria puede ser complicado porque más de una parte podría ser responsable por las condiciones que causaron su lesión. Todo depende de los detalles de su caso.
Por ejemplo, empleadores, fabricantes de equipos, compañías de mantenimiento y contratistas podrían tener un papel si se involucraron equipos inseguros, mantenimiento deficiente, capacitación inadecuada o incumplimiento de los requisitos de seguridad.
Lesiones comunes y consecuencias a largo plazo
Los incidentes con maquinaria pueden causar fracturas, amputaciones traumáticas, lesiones en la columna vertebral, lesiones cerebrales traumáticas y laceraciones graves. Muchos trabajadores enfrentan infecciones, daño nervioso o síndrome de dolor regional.
Las lesiones psicológicas como ansiedad o TEPT también son comunes. Los efectos a largo plazo pueden incluir discapacidad permanente, reducción de fuerza o rango de movimiento, y pérdida de habilidades motoras finas. Puede necesitar prótesis, cirugías de revisión o reentrenamiento.
Trabajamos para documentar estos impactos para que los beneficios y cualquier recuperación de terceros reflejen sus pérdidas reales. Las cicatrices y desfiguraciones pueden afectar la vida diaria y las perspectivas laborales. Consideramos estos resultados mediante evaluaciones médicas y, cuando es apropiado, evaluaciones vocacionales.
¿Quién es elegible para la compensación laboral en Huntington?
La mayoría de los empleados en New York están cubiertos por compensación laboral desde el primer día. La cobertura aplica a trabajadores de tiempo completo, parcial y estacionales. Las etiquetas de contratista independiente no determinan la elegibilidad; lo que importa es cómo está estructurado el trabajo bajo la ley de New York.
Los beneficios generalmente incluyen atención médica, una parte de los salarios perdidos y premios por discapacidad por lesiones permanentes. Los trabajadores indocumentados también pueden recibir beneficios. Si un ser querido falleció por una lesión, los dependientes pueden tener derecho a beneficios por muerte establecidos por ley.
La compensación laboral es un sistema sin culpa. No tiene que probar que su empleador fue negligente para recibir beneficios. Sin embargo, debe cumplir con los plazos de reporte y reclamación, los cuales podemos ayudarle a entender y asesorarle de principio a fin.
Presentar una reclamación sólida y cumplir con los plazos de New York
La presentación comienza con el Formulario C‑3 para el trabajador lesionado y el Formulario C‑2F del empleador. Coordinamos informes médicos, declaraciones de salarios y descripciones de trabajo para respaldar los hallazgos de discapacidad. Es importante documentar correctamente su salario semanal promedio y las restricciones laborales.
Esto es especialmente cierto al buscar tasas de beneficio precisas. Puede que le pidan asistir a un examen médico independiente. Puede confiar en sus abogados de accidentes con maquinaria en Huntington para prepararle sobre qué esperar y resolver disputas mediante audiencias o apelaciones.
Si la aseguradora disputa la lesión, alineamos médicos tratantes y profesionales calificados para explicar diagnósticos y la causalidad relacionada con el trabajo. Además del aviso de 30 días y la ventana de reclamación de dos años, hay otros plazos que respetaremos durante el proceso.
Para representación legal de nuestro bufete de abogados de accidentes con maquinaria en Huntington, llame a Shulman & Hill Injury Lawyers
Si una máquina le lesionó en el trabajo, no tiene que resolver esto solo. Shulman & Hill Injury Lawyers puede revisar su situación, responder sus preguntas y plantear los siguientes pasos para compensación laboral o cualquier reclamación de terceros disponible para usted. Contáctenos para una consulta gratuita.
Escucharemos su historia, evaluaremos todos los plazos relevantes y comenzaremos a reunir los registros y evidencias que su reclamación necesita. Trabajemos en un plan que apoye su salud, sus ingresos y su futuro. Usted merece un plan claro y actualizaciones constantes.
También le explicaremos sus opciones en lenguaje sencillo, responderemos sus mensajes rápidamente y le prepararemos para cada paso. Nuestra firma entiende los procedimientos de la Junta de Compensación Laboral de New York y las prácticas de los tribunales locales, y ofrecemos una experiencia de gran ciudad con acceso local fácil para los clientes.
