Contenido revisado por:
Alex Shulman
Si usted es un trabajador hospitalario que se lesionó mientras cuidaba a pacientes, puede ser elegible para beneficios de compensación laboral. Para averiguarlo, reúna con un abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Huntington.
Shulman & Hill Injury Lawyers es un bufete de abogados de New York con profundas raíces en comunidades de todo el estado. Nuestro equipo tiene más de 200 años de experiencia combinada y está listo para usar lo que sabemos para ayudarle con su reclamo de compensación laboral para trabajadores hospitalarios.
Permita que nuestros abogados de compensación laboral en Huntington le guíen a través del proceso de reclamos. O, si su reclamo de compensación laboral fue denegado anteriormente, podemos ayudarle a apelar. Para comenzar, solicite una revisión gratuita de su caso.
Cómo Funciona el Sistema de Compensación Laboral para Trabajadores Hospitalarios en Huntington, New York
La compensación laboral en New York es un sistema sin culpa. No tiene que probar que su hospital hizo algo mal para recibir beneficios de compensación laboral. En su situación, solo necesita demostrar que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.
Los beneficios de compensación laboral disponibles para trabajadores hospitalarios típicamente incluyen atención médica con proveedores autorizados, reemplazo de salario si está fuera más de siete días, y premios por discapacidad permanente cuando corresponda. También puede calificar para reembolso de millaje, apoyo vocacional y beneficios por fallecimiento para familias elegibles.
Su abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Huntington puede explicarle los criterios para recibir beneficios médicos y por pérdida de salario bajo la compensación laboral en New York. Además, pueden darle información sobre sus derechos si se lesionó mientras trabajaba en un hospital de New York.
Sus Derechos Después de una Lesión en un Hospital en Huntington, New York
Tiene derecho a reportar su lesión, buscar tratamiento médico autorizado y presentar un reclamo ante la Junta de Compensación Laboral del Estado de New York. Su empleador no puede tomar represalias si presenta o intenta presentar un reclamo.
Si continúa con un reclamo de compensación laboral en New York, tiene derecho a asistir a audiencias, presentar evidencia médica y impugnar una denegación. Mientras tanto, si puede trabajar en tareas ligeras, aún puede recibir beneficios parciales.
Si ha sufrido lesiones en el trabajo mientras trabajaba en un hospital, hable con un abogado de lesiones personales en Huntington que tenga experiencia en reclamos de compensación laboral. Dependiendo de las circunstancias de su caso, su abogado puede ayudarle a presentar su reclamo de compensación laboral conforme a la ley de New York.
Cómo Presentar un Reclamo de Compensación Laboral para Trabajadores Hospitalarios en Huntington, New York
Reporte sus lesiones por escrito a su supervisor lo antes posible y no más tarde de 30 días después de que ocurran. Busque atención de un proveedor autorizado y siga los planes de tratamiento. Presente el Formulario C‑3 ante la Junta dentro de los dos años posteriores a su accidente laboral o a la fecha en que supo que su condición estaba relacionada con el trabajo.
La compañía de seguros de su empleador puede programar un examen médico independiente (IME) para usted. Si esto sucede, asista a la cita, lleve su identificación y sea honesto sobre sus síntomas y funciones laborales. Alternativamente, si recibe un aviso de audiencia, llegue temprano y lleve sus documentos médicos y de salario.
Permita que un abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Huntington le asista con su reclamo. Su abogado puede ayudarle a completar los formularios requeridos y presentar la evidencia relevante. Además, pueden aumentar sus posibilidades de obtener los máximos beneficios bajo la compensación laboral en New York.
Beneficios de Compensación Laboral que Pueden Estar Disponibles para Trabajadores Hospitalarios en Huntington, New York
Los beneficios médicos incluyen visitas al médico, imágenes, cirugía, terapia y recetas cuando sean médicamente necesarias y autorizadas. Algunos tratamientos pueden requerir aprobación previa, y su proveedor médico puede enviar solicitudes usando formularios de la Junta y guías de tratamiento médico.
Los beneficios en efectivo se basan en dos tercios de su salario semanal promedio hasta el máximo estatal y dependen de su nivel de discapacidad. Si falta más de siete días, los pagos generalmente comienzan; después de 14 días, puede recibir la primera semana de forma retroactiva.
La discapacidad parcial permanente puede llevar a un premio por pérdida de uso programada para ciertos miembros o una clasificación basada en limitaciones laborales continuas. También puede calificar para rehabilitación vocacional si no puede regresar a sus funciones anteriores.
Plazos, Formularios y Evidencia que Ganen Reclamos
Los plazos más comunes que se pierden son el aviso de 30 días al empleador y la ventana de presentación de dos años ante la Junta. Presentar antes ayuda a proteger su reclamo por pérdida de salario y preserva tiempo para reunir pruebas.
Su abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Huntington puede usar sus registros médicos, pruebas diagnósticas, restricciones laborales, declaraciones de testigos, informes de incidentes y documentos salariales para fortalecer su reclamo. Si trabaja por día o en múltiples hospitales, los historiales de pago precisos pueden ser importantes para los cálculos del salario semanal promedio.
Responsabilidad de Terceros Más Allá de la Compensación Laboral
La compensación laboral impide demandas contra su empleador en la mayoría de los casos. Por otro lado, puede tener un reclamo separado contra un tercero si alguien distinto a su empleador puede ser responsable de sus lesiones.
Casos en los que puede perseguir compensación de un tercero por lesiones en un hospital incluyen si se lesionó debido a un dispositivo de elevación defectuoso, un contratista que dejó peligros en un pasillo, o un visitante violento que agredió al personal.
Presentar una demanda contra un tercero puede permitirle obtener daños compensatorios no cubiertos por la compensación laboral, como salarios completos perdidos y dolor y sufrimiento. Lo que recupere de un tercero puede afectar el derecho de retención de la aseguradora de compensación laboral.
Nuestros Abogados de Compensación Laboral para Trabajadores Hospitalarios en Huntington Trabajarán Incansablemente para Proteger Sus Derechos
Como empleado hospitalario, cuida a otros todos los días. Sin embargo, cuando se lesiona en el trabajo, las cosas pueden parecer difíciles para usted y su familia. Durante este momento desafiante, recuerde que tiene acceso a ayuda legal en forma de abogados de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Huntington.
Shulman & Hill ha asegurado más de $1 mil millones en compensación para nuestros clientes. Nuestros abogados ponen a nuestros clientes primero, mantienen consistencia y profesionalismo, y permanecen comprometidos con la mejora continua.
Nos enorgullece nuestro trabajo y queremos ayudarle con su reclamo de compensación laboral para trabajadores hospitalarios de cualquier manera posible. Permítanos la oportunidad de representarle y abogar por usted. Contáctenos para más información.
