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Alex Shulman
Si sufre una lesión o enfermedad en el trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral para facturas médicas y salarios perdidos. Sin embargo, los empleadores y las compañías de seguros están motivados por sus resultados financieros. A menudo intentan negar el reclamo de un trabajador o minimizar la gravedad de sus lesiones, dificultando la obtención de los beneficios que le corresponden.
Un abogado de lesiones personales de Brooklyn puede representarlo durante el proceso de reclamos, ayudando a negociar un paquete de beneficios justo. Si ha sufrido una lesión en su lugar de trabajo en Brooklyn, contacte a Shulman & Hill para una consulta legal gratuita.
Por qué elegir al equipo de Shulman & Hill para su caso de compensación laboral en Brooklyn
Shulman & Hill es reconocido por proteger los derechos de los trabajadores lesionados. Manejamos todos los asuntos de lesiones personales y contamos con algunos de los mejores abogados de compensación laboral en la ciudad de New York. Nuestra firma comenzó en Brooklyn, y tenemos más de una década de experiencia con reclamos de compensación laboral.
Nuestra firma representa a los diversos neoyorquinos a los que servimos. Contamos con abogados y asistentes legales multilingües que hablan español y ruso, para que pueda sentirse cómodo discutiendo su caso incluso si el inglés no es su idioma nativo.
Lo que dicen nuestros clientes:
Escribo hoy con emoción y agradecimiento para todos en Shulman & Hill. ¡Acaban de resolver mi caso de compensación laboral con un acuerdo muy GENEROSO y sorprendentemente ALTO! Trabajaron incansablemente para mí y me hicieron sentir como si fuera su cliente más importante, siempre devolviendo mis llamadas rápidamente. El Sr. Shulman y el Sr. Hill me han llamado personalmente muchas veces para informarme sobre el estado de mi caso.
– Steven H.
Solo quiero agradecer a Shulman & Hill por asumir y resolver mi caso de compensación laboral. Su profesionalismo y cortesía realmente me tranquilizaron porque nunca había lidiado con algo así antes. Se mantuvieron en contacto conmigo y siempre respondieron rápidamente a mis preguntas. Recomendaría esta firma a cualquiera que necesite representación. ¡Una vez más, mis sinceros agradecimientos y bendiciones para todos ustedes!
– Darlene A.
EXCELENTE servicio, los mejores abogados de compensación laboral. Los recomendaría mucho. Muy profesionales y atentos a todo. Manejan todo sin que usted tenga que preocuparse. Realmente agradecido de haber ido allí, sin arrepentimientos y me encanta el resultado de mi caso. Gracias de nuevo, Sr. Shulman, por sentarse conmigo.
– Cody F.
Recomiendo esta firma a cualquiera que busque justicia para su caso de compensación laboral. ¡Estos tipos son profesionales en lo que hacen! ¡Puedo decir verdaderamente que entré con dolor y salí con placer! Nuevamente, gracias por todo.
– Mike B.
Definitivamente me gustaría agradecer al Sr. Alex Shulman y a todo su personal en Shulman and Hill por su trabajo excepcional ayudándome con mi caso de compensación laboral. Todo su personal fue cortés y profesional de principio a fin, y todo el trabajo se realizó de manera oportuna. Anteriormente estuve con otra firma de abogados que no fue tan informativa, y me hicieron sentir como si solo fuera un número para ellos. Personalmente recomiendo las oficinas legales de Shulman & Hill para cualquier caso de lesiones o compensación laboral que pueda tener. Se esfuerzan por obtener la máxima recompensa por su lesión mientras mantienen la máxima cortesía y profesionalismo.
– Daine J.
Busqué en internet un abogado que me ayudara a navegar el proceso de compensación laboral. Shulman and Hill fue mi primera opción, y no me arrepiento. Me impresionó la pronta respuesta a mi caso. Debo comentar sobre el ambiente de la oficina y el personal: amigables, profesionales y puntuales. Muchas gracias a los abogados que me representaron en las audiencias. No dudo en recomendar esta firma a cualquiera que requiera servicios legales.
– Ita L.
Todos nuestros abogados trabajan bajo un acuerdo de honorarios contingentes, y ofrecemos consultas gratuitas para cualquiera que considere presentar un caso. No hay honorarios por nuestros servicios a menos que ganemos su reclamo.
Cuando contrata a nuestro equipo, recibirá asistencia personalizada y atenta durante su caso desde el momento en que cruza nuestra puerta. Nos enorgullece ser enfocados en el cliente con opciones superiores de comunicación. Contamos con oficinas satélite en toda la ciudad de New York, lo que facilita reunirnos con nuestros clientes incluso si sus lesiones les impiden viajar. Dondequiera que esté en la ciudad, estamos cerca.
Nuestro historial de éxito
En nuestros años de experiencia, hemos obtenido más de $1 mil millones en veredictos y acuerdos para nuestros clientes. Algunos de nuestros resultados notables incluyen:
- $2,500,000 obtenidos para un trabajador no sindicalizado lesionado en un sitio de construcción
- $2,250,000 obtenidos para un cliente golpeado por un poste de apuntalamiento mientras trabajaba en un sitio de construcción
- $2,000,000 recuperados para un trabajador inmigrante lesionado tras caer de una escalera defectuosa
- $1,750,000 acuerdo obtenido para un carpintero que sufrió graves lesiones de espalda por un resbalón y caída en un sitio de construcción
- $1,500,000 recuperados para un trabajador jornalero indocumentado que sufrió lesiones cuando los demandados no aseguraron el descenso de una pesada viga de acero
- $185,000 recuperados para una auxiliar de salud a domicilio que resbaló sobre una sustancia húmeda en el sótano de la casa de su paciente
- $122,000 recuperados para una enfermera registrada que resbaló y cayó sobre una sustancia aceitosa al entrar al hospital para comenzar su turno de trabajo
Nuestros abogados galardonados han recibido numerosos reconocimientos, incluyendo New York Super Lawyers y el Top 40 Under 40 Trial Lawyers de la National Trial Lawyers Association.
Cómo saber si es elegible para compensación laboral en Brooklyn
La compensación laboral cubre casi todas las lesiones en el lugar de trabajo, con algunas excepciones. Siempre que su empleador tenga cobertura y su lesión haya ocurrido en su lugar de trabajo o en un sitio de trabajo, probablemente sea elegible para beneficios de compensación laboral. Algunos incidentes comunes en el lugar de trabajo incluyen accidentes de construcción, lesiones con montacargas, accidentes con maquinaria y caídas de andamios.
La compensación laboral cubre la mayoría de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo si su empleador tiene seguro. Las excepciones limitadas incluyen lesiones sufridas en una pelea física que usted inició, lesiones causadas por intoxicación o bajo la influencia de drogas, o lesiones que el trabajador se cause intencionalmente.
Es importante destacar que puede recibir compensación laboral si es indocumentado. En la ciudad de New York, podría ser elegible para compensación laboral incluso si le pagan “en negro”. Es ilegal según la ley de compensación laboral de New York que los empleadores no reporten los salarios pagados a trabajadores indocumentados para pagar menos primas.
Incluso si ya le han ofrecido beneficios, es esencial hablar con un abogado después de un accidente laboral. Un abogado de compensación laboral en Brooklyn puede evaluar su reclamo y determinar si está recibiendo una compensación adecuada o si le corresponden beneficios adicionales. Su abogado también puede manejar cualquier complejidad que dificulte su capacidad para obtener compensación.
¿Qué compensación está disponible después de un accidente laboral en Brooklyn?
En un caso de compensación laboral en Brooklyn, puede recibir beneficios financieros para cubrir sus pérdidas. Aunque la duración de esta compensación varía, algunos de los beneficios a los que puede tener derecho incluyen lo siguiente:
Beneficios médicos
Una lesión en el trabajo puede resultar en una estancia hospitalaria. Su lesión puede requerir radiografías, pruebas diagnósticas, cirugía, medicación con receta y terapia física. No es raro recibir medicamentos costosos y requerir atención especializada. La compensación laboral puede reembolsar todos sus costos médicos relacionados con su lesión, incluyendo atención pasada y futura.
Beneficios por discapacidad
Algunos empleados lesionados no pueden regresar inmediatamente a sus trabajos. Estar fuera del trabajo resultará en pérdida de salario. Sin embargo, la compensación laboral puede reembolsarle parte o la totalidad de sus salarios perdidos. El beneficio máximo semanal por discapacidad de compensación laboral en New York es actualmente $1,171.46. Aumentará a $1,222.42 el 1 de julio de 2025.
Beneficios por fallecimiento
En caso de muerte injusta debido a una fatalidad en el lugar de trabajo, la compensación laboral puede pagar los gastos funerarios y de entierro del trabajador. El cónyuge sobreviviente, los hijos menores y los dependientes del trabajador también pueden ser elegibles para beneficios semanales en efectivo.
Dolor y sufrimiento emocional
Experimentar un accidente laboral puede afectar emocionalmente a los empleados. Aunque la compensación laboral no cubre el trauma emocional de una lesión, puede tener derecho a recuperar tales daños en una demanda por lesiones personales contra terceros si alguien distinto a su empleador contribuyó a su lesión laboral. Los terceros comunes involucrados en accidentes laborales incluyen propietarios de propiedades o conductores que atropellaron a trabajadores en el trabajo.
Nuestros abogados de compensación laboral en Brooklyn también manejan reclamos por lesiones personales. Analizaremos su caso para determinar si otras partes son responsables de su lesión y presentaremos una demanda por lesiones personales además de su reclamo de compensación laboral para perseguir todos los daños a los que tiene derecho.
Durante muchos años en la ciudad de New York, las personas solían depender de dos firmas legales separadas: una para compensación laboral y otra para lesiones personales. Lo que nos distingue de la gran mayoría de otras firmas de lesiones en la ciudad de New York es nuestra capacidad para manejar ambos aspectos bajo un mismo techo y con el más alto nivel de experiencia. Contamos con una de las mejores firmas de compensación laboral en el estado de New York y uno de los mejores departamentos de lesiones personales también. Dado que estos dos tipos de casos están profundamente entrelazados, las decisiones tomadas en un caso impactan significativamente al otro. Por lo tanto, es crucial que los componentes de compensación laboral y lesiones personales del caso trabajen sin problemas juntos.
Alex Shulman,
Socio fundador
Cómo un abogado puede ayudar con su caso
Contratar a un abogado de compensación laboral en Brooklyn es vital para proteger sus derechos. A veces, las compañías de seguros intentan proteger sus resultados financieros siendo menos que sinceras sobre los beneficios a los que tiene derecho. Los abogados de Shulman & Hill determinarán la recuperación financiera a la que es elegible y negociarán con las aseguradoras para obtener la mejor compensación.
Además de los beneficios financieros de contratar a un abogado experto, sepa que realmente nos preocupamos por nuestros clientes. Lo apoyaremos durante su proceso de recuperación, ayudándole a programar citas médicas, organizar sus necesidades de transporte y cubrir todos los aspectos administrativos de su reclamo para que pueda concentrarse en sanar.
Si su reclamo de compensación laboral es denegado, podemos apelar la decisión y negociar un acuerdo justo y equitativo.
Plazos importantes en reclamos de compensación laboral en Brooklyn
Es fundamental buscar asistencia legal inmediatamente después de un accidente laboral en Brooklyn. Los trabajadores tienen solo 30 días para notificar a su empleador sobre el incidente, lo que inicia el proceso de reclamos.
Después de reportar el accidente a su empleador, debe presentar un Reclamo de Empleado (Formulario C-3) ante la Junta de Compensación Laboral de New York dentro de los dos años posteriores al incidente.
Su abogado de compensación laboral en Brooklyn lo asistirá durante el proceso de reclamos, incluyendo la presentación de los formularios y documentación requeridos. Inmediatamente después de un accidente, programe una consulta gratuita con Shulman & Hill para comenzar el proceso.
Nuestro objetivo es que los clientes regresen al trabajo, se recuperen y continúen con sus vidas. Pero lo más importante, queremos protegerlos ante todo. Si un cliente regresa al trabajo y su lesión, como un problema de espalda, reaparece seis meses después del accidente, queremos asegurarnos de que estén cubiertos desde el punto de vista médico.
No queremos que estos clientes tengan que gastar de su propio bolsillo más adelante. Y nuevamente, nunca les decimos cómo maximizar un acuerdo quedándose fuera del trabajo o haciendo ciertas cosas—no. Queremos que regresen al trabajo, sigan con sus vidas y apoyen a sus familias. Ganarán más dinero trabajando que no trabajando.
En última instancia, solo queremos asegurarnos de que estén protegidos médicamente en adelante.
JJ Hill
Socio fundador
Preguntas frecuentes sobre compensación laboral en Brooklyn
Muchos de nuestros posibles clientes no están familiarizados con la compensación laboral y comprensiblemente tienen preguntas sobre el proceso de reclamos. Aquí están las respuestas a algunas de las preguntas frecuentes que escuchamos:
¿Puedo recibir compensación laboral si tengo una condición preexistente?
Sí. Aún puede calificar para beneficios de compensación laboral si tiene una condición preexistente y un accidente laboral la agravó. Sin embargo, las compañías de seguros pueden discutir la extensión de la agravación, especialmente si su lesión preexistente es similar a la nueva. Es mejor buscar la representación de un abogado para proteger su capacidad de obtener compensación.
¿Pueden despedirme por presentar un reclamo de compensación laboral?
No. Despedir a un empleado por ejercer sus derechos legales, incluyendo presentar un reclamo de compensación laboral, es ilegal. Tal acción puede considerarse represalia. Es fundamental contar con la ayuda de un abogado cuando se enfrenta a represalias del empleador.
¿Puedo recibir tanto Seguro Social por discapacidad como compensación laboral?
Sí, es posible recibir ambos beneficios de Seguro Social por discapacidad, o SSDI, y compensación laboral. Sin embargo, dado que la compensación laboral se considera una fuente de ingresos privada, el Seguro Social la tendrá en cuenta al determinar su elegibilidad para beneficios. Eso puede resultar en una reducción de sus beneficios SSDI.
¿Estoy demandando a mi empleador al presentar compensación laboral?
No. La compensación laboral es una forma de seguro que su empleador debe tener si contrata empleados. Simplemente está presentando un reclamo contra la póliza para obtener los beneficios disponibles a través de ella.
¿Se puede cobrar compensación laboral y jubilación?
Si se lesionó en el trabajo mientras estaba a punto de jubilarse, el seguro de compensación laboral de su empleador continuará pagando las facturas médicas relacionadas con la lesión. Sin embargo, recibir beneficios de jubilación puede resultar en una reducción de los beneficios de compensación laboral. Es importante consultar con un abogado de compensación laboral en Brooklyn si está considerando jubilarse después de una lesión en el trabajo.
¿La compensación laboral es ingreso gravable?
Los beneficios recibidos a través del seguro de compensación laboral están exentos de impuestos a nivel estatal y federal. Sin embargo, si recibe beneficios de Seguro Social por discapacidad compensados por beneficios de compensación laboral, una parte de sus beneficios de compensación laboral puede estar sujeta a impuestos.
¿Se puede recibir desempleo después de compensación laboral?
Si su empleador lo despide por razones no relacionadas con su lesión laboral, puede calificar para beneficios de desempleo. Sin embargo, la oficina de desempleo debe determinar que usted está dispuesto y puede trabajar.