Después de una caída de una escalera en el trabajo en New York, una fuerte reclamación por lesiones en la construcción necesita prueba clara de cómo ocurrió la caída. Los registros médicos también pueden ayudar.
Cuando los trabajadores se lesionan en el trabajo, enfrentan dolor, pérdida de salario y presión de las aseguradoras. Nosotros gestionamos este proceso, incluyendo la presentación de solicitudes de beneficios por compensación laboral.
Una reclamación por compensación laboral puede ayudar a cubrir la atención médica y parte de sus salarios perdidos, incluso si sigue trabajando. En algunos casos, también puede tener una reclamación por lesiones separada por daños si alguien que no sea su empleador causó o contribuyó a la caída.
Estos casos pueden volverse complejos rápidamente, especialmente bajo las leyes de construcción de New York. Nuestro abogado de compensación laboral en Manhattan le ayudará a considerar sus opciones y proteger su reclamación desde el principio.
Qué ayuda a construir un caso sólido por caída de escalera en New York
Su reclamación debe mostrar claramente qué salió mal en el sitio de trabajo y cómo la lesión ha cambiado su vida diaria.
Aquí están los tipos de pruebas que pueden respaldar su reclamación:
- Un informe de accidente que explique qué causó la caída, como una escalera rota o equipo de seguridad faltante
- Registros de trabajo que muestren que estaba realizando tareas de construcción o relacionadas en ese momento
- Registros médicos y notas de tratamiento que vinculen sus lesiones con la caída
- Declaraciones de compañeros de trabajo que vieron lo que pasó o conocían las condiciones del sitio antes del accidente
- Fotos o videos de la escalera, el área de trabajo o cualquier cosa insegura en la escena
- Registros de seguridad o inspección del sitio de trabajo (si están disponibles)
- Notas que lleve sobre sus síntomas, dolor y cómo la lesión afecta su rutina diaria
La ley de New York otorga fuertes protecciones a los trabajadores de la construcción. Cuando no se siguen las reglas de seguridad, puede ayudar a mostrar por qué ocurrió la caída y respaldar su reclamación.
Cómo la Ley Laboral de New York ayuda en las reclamaciones por caídas de escaleras
New York tiene leyes específicas que protegen a los trabajadores en sitios de construcción. Entre ellas están:
Ley Laboral de New York § 240 (Ley de Andamios)
Ley Laboral de New York § 240 es comúnmente llamada la “Ley de Andamios.” Se aplica a riesgos relacionados con alturas, incluyendo caídas de escaleras. Esta ley puede responsabilizar a los propietarios y contratistas si no proporcionan el equipo de seguridad adecuado.
Ejemplos incluyen:
- Una escalera que se mueve, resbala o se rompe
- Falta de arnés de seguridad o protección contra caídas
- Equipo que no soporta al trabajador de manera segura
Esta ley crea responsabilidad estricta en muchos casos. Eso significa que si la ley aplica, la empresa puede ser responsable incluso si no tuvo la intención de causar daño.
Ley Laboral de New York § 241(6)
Ley Laboral de New York § 241(6) requiere que los sitios de construcción sigan reglas específicas de seguridad bajo regulaciones estatales.
Si esas reglas se incumplen, puede respaldar su reclamación.
Ley Laboral de New York § 200
Ley Laboral de New York § 200 cubre la seguridad general en los sitios de trabajo. Se enfoca en si el sitio se mantuvo razonablemente seguro. Si condiciones inseguras causaron su caída, esta ley puede aplicar a su caso.
Presentar una solicitud de compensación laboral tras una caída de escalera en New York
La compensación laboral suele ser el primer paso después de que alguien sufre una caída de escalera en el trabajo. En New York, este sistema proporciona beneficios sin necesidad de probar quién causó el accidente.
Si presenta una reclamación para estos beneficios, puede recibir:
- Atención médica, incluyendo citas médicas, cirugías, medicamentos y rehabilitación
- Beneficios salariales que cubren parte de su salario perdido
- Beneficios por discapacidad, que pueden ser temporales o permanentes
Bajo Compensación Laboral de New York § 10, la mayoría de los empleados califican para estos beneficios después de una lesión laboral.
Puede calificar incluso si regresa al trabajo en un rol limitado o de baja exigencia o si pierde poco o ningún tiempo laboral. La compensación laboral no cubre el dolor y el sufrimiento. En algunos casos, puede tener una reclamación por lesiones separada si otra parte contribuyó a la caída.
Cuándo puede demandar a un tercero por una lesión por caída de escalera
Si alguien fuera de su empleador tuvo un papel en su lesión, puede ser posible buscar daños no incluidos en una reclamación por compensación laboral. Estas pérdidas pueden incluir dolor y sufrimiento, su ingreso total perdido y necesidades de cuidado futuro.
Las partes que pueden deber este dinero por sus pérdidas pueden ser un propietario que no mantuvo el sitio de trabajo seguro o un contratista que no siguió las reglas de seguridad.
Bajo NY CPLR § 214(5), generalmente tiene tres años para presentar una demanda por lesiones personales.
Por qué los casos de lesiones por caída de escalera en New York pueden complicarse
En muchos casos, una reclamación por lesión por caída de escalera puede tener más de un camino legal.
Su caso puede involucrar:
- Reglas de compensación laboral
- Reclamaciones bajo la Ley Laboral
- Desafíos de la compañía de seguros
- Múltiples partes compartiendo la culpa
Cada camino tiene sus propios plazos, reglas y necesidades de prueba. Perder un paso puede afectar el resultado de su caso. Un abogado de nuestro equipo puede explicarle sus opciones y ayudarle a tomar decisiones informadas.
Cómo nuestro equipo maneja las reclamaciones por lesiones por caída de escalera en New York
Cuando trabajamos en una reclamación por lesión por caída de escalera, nuestros abogados analizan ambos lados de su caso (compensación laboral y cualquier reclamación contra terceros).
Mientras usted se ocupa de su lesión, nosotros:
- Revisamos cómo ocurrió la caída
- Identificamos a las partes que pueden deberle daños
- Recopilamos registros y evidencias
- Trabajamos con médicos y otros profesionales de la salud para documentar sus lesiones
- Manejamos las compañías de seguros y las negociaciones
- Preparamos su caso para un acuerdo o juicio
Lideraremos toda su reclamación o demanda mientras usted se concentra en sanar.
Llame a Shulman & Hill sobre una reclamación por caída de escalera en el trabajo en NY
Después de una lesión por caída de escalera en el trabajo, las cosas avanzan rápido. Estamos listos para impulsar su reclamación. Sabemos lo que se necesita para construir un caso sólido por lesiones en la construcción, por lo que comenzamos temprano para asegurar que su reclamación refleje todas sus pérdidas.
Shulman & Hill maneja reclamaciones por compensación laboral y lesiones personales, para que pueda trabajar con una sola firma de principio a fin. Mantendremos su caso en curso y le actualizaremos regularmente. Nuestro equipo ha recuperado más de $1 mil millones para clientes y aporta más de 200 años de experiencia combinada en casos de lesiones.
Adoptamos un enfoque enfocado, no de alto volumen, y preparamos cada reclamación con cuidado. Cada borough, cada cuadra, New York, estamos para usted. Llame hoy para una consulta gratuita. No hay costos iniciales, y no paga nada a menos que recupere beneficios o daños.