Sí, puede demandar a un tercero por una descarga eléctrica en el trabajo si su negligencia causó su lesión. Según la ley de New York, normalmente no puede demandar a su empleador cuando se lesiona en el trabajo. Sin embargo, un tercero, como un contratista, está sujeto a acción legal.
También puede presentar una reclamación por compensación laboral si resulta lesionado por una descarga eléctrica en el trabajo debido a las acciones de un tercero. Siempre que se lesione en el trabajo, es buena idea consultar con un abogado de lesiones personales y analizar sus opciones.
Llame hoy para programar su consulta gratuita y aprender cómo un abogado de compensación laboral de la ciudad de New York puede ayudarle.
Compensación Laboral en New York
La mayoría de los empleadores en el estado de New York están obligados a tener un seguro de compensación laboral. Este sistema le impide demandar a su empleador en la mayoría de las situaciones. En cambio, el asegurador de su empleador cubre sus daños sin admitir culpa. Normalmente, sus beneficios cubrirán:
- Sus costos médicos
- Un porcentaje de sus salarios, limitado a una cantidad establecida por el estado
- Incapacidad permanente
Si ha resultado lesionado en el trabajo y tiene dificultades para entender cómo obtener los beneficios que merece, o si su empleador ha negado sus beneficios, contacte a nuestro equipo inmediatamente. Podemos ayudarle a entender a qué tiene derecho y cómo manejar su reclamación.
Cuándo Puede Demandar a un Tercero por Negligencia
Si una parte negligente distinta a su empleador directo causó su lesión por descarga eléctrica, puede tener la posibilidad de presentar una demanda fuera de su seguro de compensación laboral. Las Leyes Laborales cubren descargas eléctricas, lesiones en el lugar de trabajo y otras violaciones de seguridad en New York.
Cuando se violan estas leyes, los trabajadores lesionados a menudo pueden demandar a terceros para obtener una compensación mayor, incluyendo dolor y sufrimiento. No necesita probar negligencia para una reclamación de compensación laboral. Sin embargo, demostrar negligencia es necesario si pretende demandar a un tercero después de sufrir una descarga eléctrica en el trabajo u otra lesión laboral.
Eso significa que su abogado debe demostrar que tenían un deber de cuidado hacia usted, que no cumplieron con ese deber, y usted sufrió daños reales como resultado. Una demanda exitosa significa que puede recuperar compensación por daños económicos y no económicos.
¿A Qué Terceros Puede Demandar por Negligencia Después de una Descarga Eléctrica en el Trabajo?
Ejemplos de terceros que pueden ser responsables por lesiones en el lugar de trabajo, como descargas eléctricas, incluyen:
- Propietarios de propiedades pueden ser responsables bajo la Ley Laboral de New York si condiciones eléctricas inseguras en sus instalaciones contribuyeron a su lesión.
- Contratistas generales pueden ser responsables si no gestionan adecuadamente el sitio de trabajo o no hacen cumplir los protocolos de seguridad eléctrica.
- Subcontratistas eléctricos pueden ser responsables si errores en su trabajo, como cableado defectuoso o dejar circuitos energizados, causaron directamente el peligro eléctrico.
- Fabricantes pueden ser responsables bajo leyes de responsabilidad por productos si una herramienta defectuosa o componente eléctrico causó la descarga.
- Empresas de mantenimiento pueden ser responsables bajo la Ley Laboral de New York si una inspección o reparación negligente permitió que existiera una condición eléctrica peligrosa.
Plazos para Presentar Sus Reclamaciones
Según la Ley y Normas de Práctica Civil de New York § 214, generalmente tiene tres años desde la fecha de su lesión para presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero relacionada con un accidente laboral. Las reclamaciones de compensación laboral tienen plazos diferentes.
Bajo las leyes de compensación laboral de New York, debe notificar a su empleador por escrito dentro de los 30 días posteriores a la lesión. También debe presentar una reclamación formal de compensación laboral dentro de dos años desde la fecha de la lesión, o desde cuando supo o debió haber sabido que la lesión estaba relacionada con el trabajo.
Es importante reportar la lesión lo antes posible y hablar con un abogado. Perder plazos importantes puede afectar su elegibilidad para beneficios así como su capacidad para presentar una reclamación. Nuestro equipo puede ayudarle a mantenerse al día para que no pierda su derecho legal.
Hable con Nuestro Equipo Sobre Su Caso de Compensación Laboral
Si sufrió una descarga eléctrica en el trabajo, puede demandar a un tercero por negligencia si causaron su lesión. También puede presentar una reclamación de compensación laboral para cubrir parte de su atención médica y salarios perdidos.
Por lo general, debe depender de la compensación laboral si se lesiona en el trabajo. Sin embargo, si su empleador ha violado las Leyes Laborales de New York respecto a la seguridad en el lugar de trabajo, puede tener derecho a demandar a un propietario o contratista general por sus daños más allá de la compensación laboral.
En Shulman & Hill, hemos recuperado más de $1 mil millones en acuerdos y sentencias para víctimas de accidentes lesionadas. Llame hoy para programar su consulta gratuita y cuéntenos su caso.
Nuestro equipo tiene más de 200 años de experiencia legal combinada. Cada Distrito, Cada Cuadra, New York, Estamos Contigo.