Navegar por el proceso de compensación laboral puede ser complejo, especialmente si el asegurador de su empleador niega su reclamo, o alguna parte del mismo. Cuando esto sucede, es necesario una audiencia exitosa para abordar la negación del asegurador y asegurar los beneficios que usted merece.
Tener un abogado experimentado que lo represente es crucial. Mejore sus probabilidades de obtener un resultado exitoso asociándose con nuestros hábiles abogados de compensación laboral en New York. Llame al (212) 221-1000 o contáctenos en línea para programar una consulta gratuita.
Conferencia Previa a la Audiencia
Si la compañía de seguros de su empleador decide negar su reclamo, debe presentar un aviso de controversia notificándole formalmente a usted y a la Junta de Compensación Laboral de New York sobre su decisión. El siguiente paso es una conferencia previa a la audiencia ante un juez o conciliador de la Ley de Compensación Laboral, que debe programarse dentro de los 30 días, para determinar si usted tiene suficiente evidencia para proceder a una audiencia formal. Durante esta fase, ambas partes pueden presentar documentos y pruebas argumentando a favor o en contra de la negación de su reclamo.
¿Qué Esperar en una Audiencia de Compensación Laboral en New York?
El siguiente paso del proceso de resolución es una audiencia formal, a la que asisten usted, su abogado, los abogados de la compañía de seguros y cualquier testigo relevante. A menudo se tomarán testimonios y se presentarán pruebas. Su abogado argumentará el caso para establecer su reclamo. Los temas importantes incluirán:
- Su empleo en el momento de la lesión
- Qué estaba haciendo en el momento del accidente y cómo ocurrió el accidente
- Qué lesiones sufrió y cómo ocurrieron
- Cuándo y cómo notificó a su empleador sobre sus lesiones
- Sus limitaciones físicas y capacidad para trabajar después de la lesión
- El tratamiento médico que recibió
Después de que ambas partes expongan sus posiciones, el juez decidirá cómo proceder. Si su decisión es favorable, se le pueden otorgar sus beneficios. Sin embargo, si se mantiene la negación original y se rechaza el reclamo, sus abogados pueden apelar esa determinación. De manera similar, si el asegurador de su empleador disputa el establecimiento del reclamo o la concesión de beneficios, puede apelar esos hallazgos. En cualquiera de las dos situaciones, el caso puede avanzar a la etapa de apelaciones.
Apelando Decisiones de Compensación Laboral
Si alguna de las partes no está de acuerdo con la decisión emitida en la audiencia, puede apelar ante un Panel de la Junta compuesto por tres Comisionados. Tras la revisión, el Panel puede confirmar la decisión inferior, revertirla o modificarla, y potencialmente enviar el caso de vuelta para una nueva audiencia.
Las decisiones del Panel de la Junta pueden apelarse ante la Junta Completa. En ocasiones, los asuntos pueden apelarse fuera del sistema de Compensación Laboral del Estado de New York, con apelaciones a la División de Apelaciones o a la Corte Suprema del Estado de New York, aunque tales casos son raros y usualmente involucran implicaciones legales significativas o errores graves.
Podemos Ayudar con su Disputa de Compensación Laboral
Litigar reclamos disputados y apelar decisiones de compensación laboral puede ser altamente complejo y requiere un abogado capacitado para asegurar que sus intereses estén adecuadamente representados. En Shulman & Hill, nuestros abogados experimentados en compensación laboral saben cómo navegar el proceso. Puede contar con nosotros para hacer todo lo posible para que reciba los beneficios que merece.
Estamos disponibles para responder sus preguntas y asegurarnos de que entienda sus derechos legales. Llame al (212) 221-1000 o contáctenos en línea para programar una consulta gratuita y sin compromiso.
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