Una lesión preexistente puede calificar para la compensación laboral si un accidente en el lugar de trabajo o sus funciones laborales agravan, aceleran o empeoran su condición. Sin embargo, si tiene una lesión preexistente, el asegurador de su empleador puede argumentar que esta lesión no está relacionada con su trabajo o que no fue afectada significativamente por él. Debido a esto, podrían negar su reclamo de compensación laboral.
Por supuesto, si su reclamo de compensación laboral por su lesión preexistente es aprobado, podría recibir dinero para sus tratamientos médicos, salarios perdidos y otros beneficios que podrían ayudarle mientras se recupera.
Hable con un abogado de compensación laboral de la ciudad de New York si está lidiando con una lesión preexistente que puede haberse empeorado debido a su trabajo.
Según la situación, su abogado puede aconsejarle si debe presentar un reclamo de compensación laboral. O, si su reclamo de compensación laboral por su condición preexistente fue denegado, su abogado puede apelar en su nombre.
¿Cuándo puede una lesión preexistente seguir calificando para beneficios de compensación laboral?
Para calificar para beneficios de compensación laboral por una lesión preexistente, generalmente debe demostrar que sus actividades laborales fueron un factor que contribuyó a empeorar su condición.
A continuación, algunos de los escenarios en los que puede tener derecho a beneficios de compensación laboral por una lesión preexistente:
- Un accidente en el lugar de trabajo o tareas agravaron su lesión.
- Actividades laborales continuas o repetitivas agravaron una condición que estaba latente o estable.
- Estuvo involucrado en un accidente en el trabajo que causó una nueva lesión en la misma parte del cuerpo que ya estaba lesionada.
Busque ayuda legal si no está seguro sobre cómo funciona la compensación laboral en la ciudad de New York y si puede ser elegible para beneficios de compensación laboral por lesiones preexistentes.
Los abogados de compensación laboral pueden evaluar los detalles de su caso. Pueden encontrar que tiene una base válida para un reclamo de compensación laboral relacionado con una o más condiciones preexistentes.
Factores que pueden determinar si sus lesiones preexistentes califican para compensación laboral
Si está considerando si debe solicitar beneficios de compensación laboral por lesiones preexistentes, puede ser beneficioso consultar con un abogado de compensación laboral que haya recibido docenas de testimonios positivos de clientes que han estado en situaciones similares a la suya.
Su abogado puede tener en cuenta varios factores para determinar si puede ser elegible para beneficios de compensación laboral, tales como:
- Pruebas médicas: Puede necesitar documentación médica que muestre un cambio claro en su condición.
- Línea de tiempo de los síntomas de la lesión: Con esta línea de tiempo, puede destacar cómo sus síntomas de lesión empeoraron después de un accidente en el lugar de trabajo o actividades o tareas relacionadas con el trabajo.
- Testimonio del médico: Su médico puede estar dispuesto a testificar que su lesión preexistente empeoró debido a su trabajo. Su testimonio podría fortalecer su reclamo, aunque la compañía de seguros de su empleador aún podría intentar impugnarlo.
- Divulgación de la lesión: Ser franco y honesto con los médicos y su empleador sobre su lesión preexistente es clave. De lo contrario, si intenta ocultar información sobre su lesión o es deshonesto al respecto, puede perjudicar sus posibilidades de que su reclamo sea aprobado.
Permita que los abogados de compensación laboral lo guíen durante el proceso de reclamos. Su abogado puede ayudarle a presentar su reclamo de compensación laboral y enviar la evidencia relevante para respaldarlo. Si, por alguna razón, su reclamo es denegado, su abogado puede asistirle con su apelación.
Pasos para solicitar beneficios de compensación laboral por una lesión preexistente
En New York, generalmente tiene 30 días para notificar por escrito a su empleador sobre una lesión en el lugar de trabajo y dos años desde la fecha en que se lesionó para presentar un reclamo formal ante la Junta de Compensación Laboral (WCB).
Aquí están los pasos para solicitar beneficios de compensación laboral por una lesión preexistente:
- Informe su lesión a su empleador de inmediato. Notifique a su empleador si su lesión preexistente pudo haberse empeorado como resultado de sus actividades laborales o si pudo haber sufrido una lesión laboral en una parte del cuerpo que ya estaba lesionada. Si no informa a su empleador de manera oportuna, podría perder su derecho a solicitar beneficios de compensación laboral.
- Reciba atención médica. Explique cómo sus actividades laborales empeoraron su condición o causaron nuevo dolor.
- Reúna evidencia. Recoja pruebas que ilustren el estado de su lesión antes de su incidente laboral y cómo ha empeorado desde entonces.
- Presente su reclamo ante la WCB. Espere que la WCB asigne un número de caso a su reclamo y que el asegurador de su empleador responda o comience a tomar medidas dentro de un plazo establecido (a menudo alrededor de 18 días, dependiendo de las circunstancias).
Los abogados de compensación laboral pueden ofrecer información sobre el tiempo que puede tomar recibir una decisión sobre su reclamo. También pueden describir cuánto puede durar su compensación laboral en New York.
Aprenda más sobre si su lesión preexistente aún puede calificar para compensación laboral
Hay casos en los que las lesiones preexistentes califican para beneficios de compensación laboral en New York. Sin embargo, en estos casos, las compañías de seguros pueden dedicar tiempo y recursos a disputar las solicitudes de compensación laboral.
Shulman & Hill es el principal bufete de abogados de New York. Nuestro equipo legal tiene más de 200 años de experiencia combinada. Usaremos lo que sabemos para ayudarle a obtener la aprobación de su reclamo de compensación laboral por sus lesiones preexistentes.
Ofrecemos una representación legal atenta y agresiva en casos de compensación laboral. Contáctenos hoy para más información.