Sí, puede demandar al fabricante si su equipo defectuoso le causa una lesión. Esto es cierto incluso si tiene una reclamación separada de Compensación para Trabajadores o una demanda basada en las Leyes Laborales de New York. Su reclamación contra el fabricante es una acción legal separada de terceros.
Este tipo de demandas generalmente se enmarcan dentro de las reclamaciones por lesiones personales en lugar de Compensación para Trabajadores. Sin embargo, cuando el equipo defectuoso estaba en un sitio de trabajo, las dos reclamaciones pueden estar relacionadas. Es inteligente obtener ayuda legal para comprender completamente sus opciones.
Nuestro equipo ha recuperado más de $1 mil millones en acuerdos y premios para neoyorquinos lesionados sin culpa propia. Cada Distrito, Cada Cuadra, New York, Estamos Contigo. Llame para su consulta gratuita y aprenda cómo nuestros abogados de Compensación para Trabajadores de la Ciudad de New York pueden ayudarle.
¿Qué es una Reclamación de Responsabilidad de Terceros?
Una reclamación de responsabilidad de terceros en el contexto de equipo defectuoso es una acción legal presentada contra un fabricante por poner un producto defectuoso o peligroso en manos de un consumidor. En New York, estas reclamaciones generalmente se dividen en tres categorías:
- Defectos de diseño: El diseño básico del equipo fue defectuoso desde el principio.
- Defectos de fabricación: El diseño era seguro, pero ocurrieron errores o fallos durante la fabricación.
- Falta de advertencias o instrucciones adecuadas: La falta de etiquetado adecuado causó que el producto se usara incorrectamente o no advirtió a los usuarios sobre peligros potenciales.
Además del fabricante, un distribuidor o vendedor también puede ser responsable. Si un equipo es inseguro y causa una lesión durante el uso normal, usted, como parte lesionada, puede tener motivos para una reclamación por lesiones personales por maquinaria defectuosa.
¿Necesita un Abogado para Demandar por Equipo Defectuoso?
Aunque es legalmente posible presentar una reclamación por lesiones personales por su cuenta, generalmente no es una buena idea. Este tipo de casos pueden ser complejos, a menudo involucrando evidencia técnica, testimonio de expertos y múltiples partes potencialmente responsables.
Si también está presentando una reclamación de Compensación para Trabajadores o una demanda basada en las Leyes Laborales de New York, puede necesitar ayuda legal para comprender completamente cómo se relacionan los casos.
Nuestro equipo maneja tanto reclamaciones de Compensación para Trabajadores como de lesiones personales. Podemos:
- Investigar su accidente para entender cómo ocurrió.
- Investigar la maquinaria defectuosa para determinar cómo ocurrió la falla
- Identificar a todas las partes responsables en la fabricación, distribución y venta del producto.
- Presentar una reclamación e interactuar con los aseguradores y abogados de la otra parte
- Negociar un acuerdo que cubra completamente sus daños, si es posible.
- Representarle en la corte y luchar por la máxima compensación que merece.
¿Qué Compensación Puede Obtener en una Demanda de Terceros?
Una reclamación exitosa contra el fabricante de un producto defectuoso cubrirá los daños que sufrió debido al incidente. Las lesiones graves podrían conducir a grandes acuerdos además de sus beneficios de Compensación para Trabajadores. Puede recuperar compensación por pérdidas tales como:
- Gastos médicos, tanto actuales como futuros
- Salarios perdidos y reducción de la capacidad de ganancia
- Dolor y sufrimiento
- Costos de rehabilitación y terapia
- Daños a la propiedad
En circunstancias raras, puede recibir daños punitivos. Tenga en cuenta que cualquier acuerdo o premio que reciba en una demanda de terceros podría obligar al asegurador de Compensación para Trabajadores a solicitar el reembolso en algunos casos.
¿Cuánto Tiempo Tiene para Presentar una Demanda por Equipo Defectuoso?
Cuando se lesiona en el trabajo, lo más importante es recibir la atención médica que necesita. Esto no solo protege su salud, sino que también establece registros médicos que pueden ser importantes para sus casos legales. Luego, contacte a nuestro equipo legal, ya que solo tiene un tiempo limitado para presentar sus reclamaciones.
En New York, el plazo de prescripción para la mayoría de las reclamaciones de terceros es generalmente de tres años desde la fecha de la lesión, regido por CPLR 214. Sin embargo, ciertos factores podrían alargar o acortar este plazo. Es importante hablar con un abogado lo antes posible.
También deberá actuar rápido si tiene una reclamación relacionada de Compensación para Trabajadores. Aunque tendrá dos años para presentar una reclamación, debe notificar a su empleador sobre su lesión dentro de los 30 días. Nuestros abogados pueden ayudarle a entender cómo estos plazos pueden afectar su caso.
Obtenga Ayuda Si Ha Sido Lesionado Por Equipo Defectuoso
Puede demandar a un fabricante de equipo defectuoso si ha sido lesionado por él, incluso si también está presentando una reclamación de Compensación para Trabajadores. Su demanda contra el fabricante es una reclamación de terceros y se maneja por separado.
Manejar tanto una reclamación de Compensación para Trabajadores como una demanda adicional es mucho que afrontar, especialmente si está gravemente lesionado. En ambos casos, las compañías de seguros pueden intentar negarle los beneficios y la compensación que merece. Es prudente obtener representación legal.
Nuestro equipo en Shulman & Hill tiene más de 200 años de experiencia legal combinada. Ya sea que necesite ayuda con una reclamación de Compensación para Trabajadores o una demanda por lesiones personales, estamos aquí para defenderle. Llame hoy para su consulta gratuita y cuéntenos qué pasó.