Si estaba conduciendo por su trabajo cuando resultó herido en un accidente, la compensación laboral puede cubrir su atención médica y parte de sus salarios perdidos. Otro conductor o empresa también puede ser responsable si causaron el accidente.
Las preguntas sobre quién paga después de un accidente de vehículo motorizado que ocurrió mientras se trabajaba a menudo dependen de si el choque involucró tareas laborales, otro conductor o más de una compañía de seguros.
Nuestros abogados de compensación laboral en Manhattan revisarán el accidente para determinar qué sucedió. También explicaremos los beneficios disponibles y determinaremos si pueden existir reclamos adicionales contra otra parte. Estos casos pueden involucrar varias fuentes de recuperación, por lo que es útil identificar todas las opciones legales disponibles desde el principio.
¿Puedo obtener beneficios de compensación laboral después de un accidente de conducción?
Bajo la Ley de Compensación Laboral de New York, los empleados que sufren lesiones que surgen y durante el curso del empleo pueden calificar para beneficios, según la Ley de Compensación Laboral de New York § 10.
Los beneficios de compensación laboral pueden cubrir:
- Tratamiento médico y facturas hospitalarias
- Terapia física
- Medicamentos recetados
- Reembolso de millas para citas médicas
- Beneficios por salarios perdidos si se pierde trabajo debido a la lesión
- Beneficios por discapacidad permanente en algunas situaciones
Estos beneficios generalmente están disponibles independientemente de quién causó el accidente.
¿Cuándo se considera un accidente automovilístico relacionado con el trabajo?
Las lesiones sufridas en un accidente de vehículo pueden estar cubiertas por la compensación laboral si el empleado estaba realizando tareas laborales en el momento del choque.
Algunos ejemplos de esto son:
- Conducir entre lugares de trabajo
- Realizar entregas
- Viajar a una asignación de trabajo
- Visitar clientes o clientes
- Hacer mandados relacionados con el trabajo
- Operar un vehículo de la empresa para fines laborales
Cada caso depende de los hechos y circunstancias involucrados. Los empleadores y las compañías de seguros a veces no están de acuerdo sobre si el trabajador estaba actuando dentro del alcance del empleo. Nuestros abogados de lesiones laborales revisan accidentes y ayudan a determinar si los beneficios de compensación laboral están disponibles.
¿Qué pasa si otro conductor causó el accidente?
Los beneficios de compensación laboral generalmente impiden que los empleados demanden a su empleador por lesiones en el lugar de trabajo bajo la Ley de Compensación Laboral de New York § 11. Pueden aplicarse reglas diferentes cuando otra persona o empresa causó el accidente.
Por ejemplo, un trabajador puede poder buscar daños y perjuicios de otra parte si:
- Otro conductor pasó un semáforo en rojo.
- Un conductor distraído causó la colisión.
- Un conductor que iba a exceso de velocidad causó el accidente.
- Una empresa de camiones comerciales contribuyó al accidente.
- Un fabricante de vehículos suministró una pieza defectuosa.
En cualquiera de estas situaciones, el trabajador lesionado puede recibir beneficios de compensación laboral y presentar un reclamo por lesiones personales contra la parte responsable. Esta es una de las razones por las que los accidentes de conducción relacionados con el trabajo pueden volverse complicados. Puede existir más de una fuente de recuperación.
¿En qué se diferencian los reclamos de compensación laboral de los reclamos por lesiones personales?
La compensación laboral proporciona beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo independientemente de la culpa. Un reclamo por lesiones personales busca daños y perjuicios de la persona o empresa responsable de causar el accidente. Un reclamo exitoso por lesiones personales puede permitir la recuperación de pérdidas que la compensación laboral no cubre completamente. Dependiendo de los hechos, esto puede incluir:
- Dolor y sufrimiento
- Salarios perdidos completos
- Pérdidas de ingresos futuras
- Gastos médicos adicionales
- Otros daños relacionados con el accidente
Nuestra firma trabajará para determinar si existe un reclamo contra un tercero además de un caso de compensación laboral.
¿Qué pasa si estaba conduciendo un vehículo de la empresa?
Los empleados a menudo asumen que un vehículo de la empresa cambia todo, pero las mismas preguntas básicas aún se aplican. La investigación puede centrarse en por qué el empleado estaba conduciendo y si el viaje estaba relacionado con su trabajo.
Otras preguntas pueden incluir quién causó la colisión y qué pólizas de seguro aplican. Estos casos pueden involucrar cobertura de compensación laboral, el seguro de auto del empleador, la póliza de seguro de otro conductor o cobertura de seguro suplementaria.
Se necesita tiempo para revisar múltiples pólizas, y las compañías de seguros pueden no estar de acuerdo sobre qué aseguradora debe pagar ciertos gastos.
¿Qué pasa si estaba conduciendo mi propio vehículo para el trabajo?
Si estaba usando su vehículo personal para tareas laborales, aún puede ser elegible para la cobertura de compensación laboral. La pregunta importante es si estaba realizando tareas para su trabajo cuando ocurrió el accidente.
Por ejemplo, un empleado que viaja para reunirse con un cliente puede tener un reclamo de compensación laboral más sólido que un empleado que conduce al trabajo desde su casa.
¿Cuenta mi viaje habitual como una lesión laboral?
En New York, las lesiones que ocurren durante un viaje ordinario hacia o desde el trabajo a menudo no están cubiertas por la compensación laboral. Sin embargo, puede haber excepciones.
La cobertura puede existir en situaciones que involucren asignaciones especiales, viajes dirigidos por el empleador, viajes entre sitios de trabajo y ciertos mandados relacionados con el trabajo. Los detalles importan en estos casos, por lo que si la compensación laboral aplica a menudo depende de los hechos de la situación.
Qué hacer después de un accidente automovilístico relacionado con el trabajo
Si ha estado en un accidente de tráfico mientras conducía por su trabajo, considere hacer lo siguiente lo antes posible para proteger su reclamo:
- Reportar el accidente a su empleador.
- Buscar atención médica lo antes posible.
- Seguir todas las recomendaciones médicas de un doctor.
- Mantener registros cuidadosos de su tratamiento y gastos.
- Tomar fotografías si es posible.
- Obtener una copia del informe policial.
- Pedir a los testigos su información de contacto.
Bajo la Ley de Compensación Laboral de New York § 18, los trabajadores generalmente deben notificar a los empleadores sobre una lesión en el lugar de trabajo dentro de los 30 días. Esperar demasiado puede crear problemas para un reclamo, así que haga este paso lo antes posible.
¿Qué desafíos pueden surgir en estos casos?
Debido a que los accidentes de conducción relacionados con el trabajo pueden involucrar más de una compañía de seguros y múltiples reclamos legales, pueden ocurrir disputas. Las partes pueden no estar de acuerdo sobre si un accidente ocurrió mientras alguien realizaba sus tareas laborales.
También pueden no estar de acuerdo sobre:
- Quién causó el accidente
- La gravedad de las lesiones
- Necesidades de tratamiento médico
- Beneficios por salarios perdidos
- Problemas de cobertura de seguro
La evidencia puede provenir de varias fuentes, incluidos informes policiales, registros médicos, declaraciones de testigos, fotografías de daños al vehículo, registros de empleo y políticas de la empresa. Una investigación completa puede ayudar a identificar todas las fuentes de recuperación.
¿Cuánto tiempo tiene para tomar acción legal?
Si tomar acción legal es el siguiente paso en su situación, asegúrese de entender los plazos para cada tipo de reclamo involucrado. Además de notificar a un empleador dentro de los 30 días sobre una lesión relacionada con el trabajo, los trabajadores también deben cumplir con otros requisitos de aviso y presentación.
La mayoría de las demandas por lesiones personales en New York derivadas de un accidente de vehículo deben presentarse dentro de tres años bajo NY CPLR § 214(5). Perder un plazo puede afectar su capacidad para recuperar daños, por lo que es buena idea revisar su situación lo antes posible.
Obtenga ayuda de Shulman & Hill si ha resultado herido mientras conducía por trabajo
Determinar quién paga si resulta herido mientras conduce por trabajo puede volverse complicado cuando están involucrados beneficios de compensación laboral, reclamos de seguros y responsabilidad de terceros. Nuestros abogados de lesiones personales en Manhattan revisarán el accidente y explicarán sus próximos pasos.
Desde 2013, Shulman & Hill ha ayudado a más de 26,000 clientes y recuperado más de $1 mil millones. Nuestro equipo legal aporta más de 200 años de experiencia combinada en asuntos de compensación laboral y lesiones personales en todo New York.
Si se está recuperando de un accidente que ocurrió mientras conducía por trabajo, llame a Shulman & Hill para una consulta gratuita. Manejamos casos con honorarios de contingencia, lo que significa que no hay honorarios de abogado a menos que se recupere dinero para usted. Cada distrito, cada cuadra, New York, estamos para usted.