Si el trabajo está empeorando su lesión, es posible que pueda hacer que se reevalúe su estado de regreso al trabajo. Cuando incluso las tareas ligeras causan dolor, puede que le preocupe lo que eso significa para su reclamo de compensación laboral. Aún es importante poner su salud primero.
Un abogado de compensación laboral de Nueva York puede ayudarle a entender los próximos pasos para su lesión y su reclamo.
¿Qué pasa si su lesión empeora después de regresar al trabajo?
Si su lesión empeora después de regresar al trabajo, usted tiene opciones legales. Después de una lesión en el trabajo, será evaluado por un médico antes de regresar al trabajo. Su empleador puede permitirle regresar a tareas ligeras, trabajo restringido o incluso a su cantidad regular de trabajo.
Sin embargo, las lesiones suelen tener sus propios tiempos, y las tareas repetitivas o pesadas pueden empeorarlas incluso si pensaba que estaba curado (o en proceso de curación). Si esto sucede, deberá hacer un seguimiento con su médico de compensación laboral, entre otros pasos.
¿Cuándo debe buscar atención médica si una lesión empeora después de regresar al trabajo?
Debe buscar atención médica lo antes posible si una lesión empeora. Esto protege su salud, prioriza su recuperación y también ayuda a proteger sus derechos legales.
Su médico realizará un examen para determinar cómo y por qué se agravó la lesión. También puede determinar si se necesita un diagnóstico adicional. Es importante señalar que, siempre que sea posible, debe ver al médico que está autorizado a ver bajo su reclamo de compensación laboral.
Su médico hará una recomendación basada en su examen. Probablemente será uno de estos tres resultados:
- Que lo saque completamente del trabajo.
- Cambiar sus restricciones laborales, por ejemplo, si había regresado al trabajo normal, puede recomendar que se le asigne “tareas ligeras” en su lugar.
- Dejar su estado laboral tal como está.
¿Las tareas ligeras reducen sus beneficios de compensación laboral? Sí, pueden hacerlo. Es mejor discutir los cambios con su abogado para asegurarse de entender completamente a qué beneficios tiene derecho.
¿Continuarán sus beneficios de compensación laboral si se lesiona nuevamente en el trabajo?
Sí, normalmente puede reanudar los beneficios médicos y de ingresos temporales si se lesiona nuevamente en el trabajo o si su lesión original empeora. Sin embargo, hay algunos casos en los que puede no ser elegible para continuar recibiendo beneficios de compensación laboral. Hable con su abogado sobre sus preocupaciones, y él podrá explicarle sus opciones legales.
¿Cuándo debe reportar la lesión nueva o agravada a su empleador?
Nuevamente, debe hacerlo lo antes posible. Asegúrese de notificar a su empleador por escrito para que haya un registro oficial de haberlo hecho.
Debe:
- Ser específico sobre qué tareas desencadenaron el dolor.
- Anotar la fecha y hora exactas de la lesión, así como el lugar.
¿Qué pasa si su empleador se niega a cambiar sus tareas laborales?
Si su empleador se niega a cambiar sus tareas laborales, incluso después de una nueva lesión, puede negarse a realizarlas sin penalización. Un abogado de compensación laboral puede proteger su derecho legal a la negativa y hacer frente a empleadores que no cumplen.
¿Cuándo debe reabrir su reclamo de compensación laboral?
Si su condición ha empeorado, puede ser elegible para presentar una Solicitud para reabrir un caso cerrado con la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York. Para hacerlo, deberá:
- Reunir la documentación apropiada, como el nuevo informe de evaluación de su médico.
- Completar el formulario RB-89, con la ayuda de su abogado si lo desea.
- Enviar la solicitud a todas las partes involucradas, como su empleador y el proveedor de seguro de compensación laboral.
- Presentar el formulario oficialmente ante la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York.
¿Cómo puede ayudar un abogado de compensación laboral en Nueva York con su reclamo?
Tener una lesión agravada puede sentirse como si estuviera empezando de nuevo desde cero. Un abogado le ayuda a reunir toda la documentación necesaria, asegurarse de que los formularios se completen correctamente y se presenten de la manera adecuada, y luchará por sus derechos legales.
También pueden ayudar en situaciones como:
- Solicitar un cambio de médico único si desea una segunda opinión.
- Solicitar clasificación de discapacidad, si la lesión agravada puede impedirle regresar al trabajo por completo.
- Manejar el proceso de apelaciones si su reclamo es denegado.
¿Qué pasa si su lesión empeora después de regresar al trabajo y no puede continuar trabajando?
Con algunas lesiones, reagravarlas puede resultar en una lesión peor con el tiempo. Cuando esto sucede, tiene varias opciones a largo plazo. Estas son:
- La Junta de Compensación Laboral de Nueva York puede ayudarle con la rehabilitación vocacional.
- Bajo ciertas circunstancias, puede tener derecho a beneficios de reemplazo salarial por discapacidad permanente.
- Puede ser elegible para beneficios de discapacidad del Seguro Social.
Contacte a un abogado de compensación laboral de Nueva York hoy
¿Qué pasa si su lesión empeora después de regresar al trabajo? Cuando sucede, un abogado de compensación laboral de Nueva York puede ayudar a proteger sus derechos legales a beneficios. No debería tener que estar con dolor en el trabajo.
Podemos ayudarle con los próximos pasos, desde presentar la reapertura de su reclamo hasta manejar las comunicaciones con los empleadores.
En Shulman & Hill, nuestro equipo legal lucha por cada trabajador. Trabajamos con honorarios de contingencia, por lo que no hay costos iniciales para que tomemos su caso. Contáctenos hoy para comenzar con una consulta inicial gratuita.