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Alex Shulman
Lastimarse en el trabajo puede generar muchas preguntas en poco tiempo. Puede que esté intentando recibir atención médica, cubrir los gastos del hogar y averiguar si sus beneficios cubrirán lo que necesita. Nuestros abogados de compensación laboral en Islip protegerán su derecho a beneficios bajo la ley de New York.
Shulman & Hill representa a trabajadores lesionados en todo Long Island y en todo New York. Desde 2013, nuestra firma ha recuperado más de $1 mil millones para clientes y ha atendido a más de 26,000 neoyorquinos lesionados.
Nuestro equipo de abogados aporta más de 200 años de experiencia combinada en reclamos de compensación laboral, casos de accidentes de construcción y otros asuntos relacionados con lesiones.
Si sus lesiones involucran más que un reclamo de compensación laboral, también podemos manejar eso. Nuestros abogados de lesiones personales en Islip pueden determinar cuándo otra parte puede compartir la responsabilidad por sus lesiones y si puede haber una recuperación financiera adicional disponible a través de una demanda separada.
Cómo Nuestros Abogados de Compensación Laboral en Islip Manejan los Reclamos
Las lesiones en el lugar de trabajo dejan más que dolor físico. Las personas que se lastiman en el trabajo pueden tener que ausentarse y asistir a citas médicas mientras intentan entender para qué beneficios califican.
En Shulman & Hill, ayudamos a los clientes en cada etapa del proceso de reclamos y abordamos problemas antes de que se conviertan en asuntos mayores. Asistimos a los trabajadores con la notificación de lesiones laborales, la presentación de reclamos, la recopilación de registros médicos y la comunicación con las compañías de seguros.
También monitoreamos los plazos, preparamos a los clientes para audiencias cuando es necesario y trabajamos para asegurar los beneficios completos disponibles bajo la ley de New York. Cuando se niega un reclamo de beneficios, ayudamos a los clientes que desean impugnar la decisión.
Mirando Más Allá de los Beneficios de Compensación Laboral
Nuestros abogados de accidentes laborales en Islip también miran más allá del reclamo de compensación laboral en sí. Algunos accidentes laborales involucran conductores negligentes, contratistas, propietarios de propiedades o fabricantes de equipos.
Cuando otra parte puede ser responsable, evaluaremos si podemos presentar una demanda por lesiones personales además de un reclamo de compensación laboral. Nuestros clientes reciben orientación sobre todas sus opciones legales en un solo lugar. Esto es especialmente valioso en casos de accidentes de construcción y otros reclamos graves de lesiones laborales que involucran protecciones de la Ley Laboral de New York.
Tenemos oficinas en todo New York, viajamos para reunirnos con los clientes cuando es necesario y manejamos casos con honorarios contingentes. No hay honorarios de abogado por adelantado, y no paga nada a menos que recuperemos dinero para usted. Cada barrio, cada cuadra, New York, estamos para usted. Contáctenos hoy y revise sus próximos pasos durante una consulta gratuita.
Cómo Usar el Sistema de Compensación Laboral en Islip, New York
La compensación laboral es un sistema de seguros que proporciona beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. En la mayoría de los casos, los trabajadores no necesitan probar que un empleador hizo algo mal. Los beneficios pueden estar disponibles si la lesión ocurrió durante su empleo.
La compensación laboral puede proporcionar:
- Tratamiento médico
- Beneficios de reemplazo salarial
- Beneficios por discapacidad permanente
- Beneficios por discapacidad temporal
- Beneficios por fallecimiento para familiares sobrevivientes (en casos que involucren fatalidades)
- Reembolso de viajes para ciertas citas médicas
Algunas personas asumen que deben ausentarse del trabajo para calificar para beneficios, pero esto no es cierto para todos. Algunos trabajadores lesionados continúan trabajando mientras reciben atención médica u otros beneficios en el programa de compensación laboral.
Cómo Shulman & Hill Ayuda a los Trabajadores Lesionados
Muchos de nuestros clientes trabajan en empleos que mantienen a New York en movimiento todos los días. Representamos a:
- Trabajadores de la construcción
- Obreros y artesanos
- Trabajadores del transporte
- Empleados del Departamento de Transporte
- Oficiales de correcciones
- Oficiales de control de tráfico
- Asistentes de salud a domicilio
- Enfermeros
- Personal de apoyo escolar
- Taxistas
- Otros trabajadores del sector público y privado
Nuestros abogados de lesiones laborales en Islip realizan investigaciones detalladas, recopilan pruebas, revisan informes de accidentes y trabajan estrechamente con los clientes durante todo el proceso.
Lesiones Comunes en Reclamos de Compensación Laboral
Shulman & Hill maneja casos en diversas industrias. Algunos de los que manejamos incluyen:
- Lesiones en la cabeza
- Lesiones traumáticas cerebrales
- Lesiones en la espalda
- Lesiones en el cuello
- Lesiones en el hombro
- Lesiones en la rodilla
- Quemaduras
- Fracturas
- Lesiones por aplastamiento
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Pérdida de visión y audición
- Enfermedades ocupacionales (enfermedades vinculadas a químicos, polvo u otros riesgos laborales)
Incluso las lesiones que parecen pequeñas al principio pueden volverse graves con el tiempo. El tratamiento médico y la documentación a menudo juegan un papel importante para establecer la elegibilidad para beneficios.
¿Cuánto Tiempo Tiene para Reportar una Lesión Laboral?
New York generalmente requiere que los trabajadores lesionados notifiquen a su empleador sobre una lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días. La notificación puede convertirse en un problema en muchos reclamos. Reportar la lesión lo antes posible a menudo ayuda a evitar disputas posteriores.
Los trabajadores también deben buscar atención médica rápidamente y explicar que la lesión ocurrió en el trabajo. Si surgen preguntas sobre si se dio el aviso adecuado, nuestros abogados de reclamos de compensación laboral en Islip revisarán las circunstancias y explicarán las opciones disponibles.
¿Cuánto Tiempo Tiene para Presentar un Reclamo de Compensación Laboral?
Bajo las reglas de compensación laboral de New York, los trabajadores lesionados generalmente tienen dos años desde la fecha del accidente para presentar un reclamo de beneficios. Pueden aplicarse reglas diferentes en casos que involucren enfermedades ocupacionales o condiciones que se desarrollan con el tiempo.
Perder los plazos puede poner en riesgo los beneficios. La orientación legal temprana a menudo ayuda a los trabajadores a evitar problemas procesales que podrían afectar sus reclamos.
¿Puede Demandar a Alguien Después de una Lesión Laboral en Islip?
Los empleados que reciben beneficios de compensación laboral generalmente no pueden demandar a sus empleadores por una lesión laboral. Si otra persona o empresa contribuyó al accidente, puede ser posible una demanda separada. Este tipo de caso a menudo se llama demanda de terceros.
Por ejemplo, un conductor de reparto atropellado por otro automovilista puede tener un reclamo de compensación laboral y una demanda por lesiones personales contra el conductor culpable. Las partes que podrían estar involucradas en una demanda de terceros incluyen:
- Conductores negligentes
- Propietarios de propiedades
- Contratistas
- Subcontratistas
- Fabricantes de equipos
- Fabricantes de productos
- Empresas de mantenimiento
Generalmente tiene tres años desde la fecha del accidente para presentar una demanda por lesiones personales, según NY CPLR § 214(5). El plazo no es el mismo para todos los casos, y algunos pueden requerir un aviso más corto. Puede hablar con Shulman & Hill para saber qué plazos aplican a su caso.
Reclamos Bajo la Ley Laboral de New York y Accidentes de Construcción
Los sitios de construcción pueden ser lugares peligrosos para trabajar. Caídas de escaleras, accidentes en andamios, objetos que caen y otros peligros pueden causar lesiones graves.
En algunas situaciones, un trabajador de la construcción lesionado puede tener opciones legales más allá de los beneficios de compensación laboral. La Ley Laboral de New York puede aplicarse cuando un trabajador se lesiona debido a condiciones inseguras en un sitio de trabajo o una caída desde una altura.
Un reclamo exitoso bajo la Ley Laboral puede proporcionar una recuperación más allá de los beneficios disponibles a través de la compensación laboral. Shulman & Hill maneja regularmente casos de accidentes de construcción y reclamos que involucran la Ley Laboral de New York.
Preguntas Frecuentes Sobre la Compensación Laboral
Cuando los trabajadores lesionados acuden a Shulman & Hill en busca de ayuda, intentan entender los plazos, la atención médica, los pagos de beneficios y otras preocupaciones. A continuación, algunas preguntas que nuestro bufete de abogados de compensación laboral en Islip escucha de los clientes.
¿Puedo Recibir Compensación Laboral Si Fui Parcialmente Responsable del Accidente?
La compensación laboral es generalmente un sistema sin culpa, por lo que los beneficios pueden estar disponibles incluso si cometió un error que contribuyó al accidente.
¿Qué Pasa Si Mi Empleador Disputa Mi Reclamo?
Es común que los empleadores cuestionen reclamos sobre cómo ocurrió un accidente o si una lesión está relacionada con el trabajo. Podemos usar registros médicos, declaraciones de testigos y otras pruebas para respaldar su reclamo.
¿Necesito un Abogado para un Reclamo de Compensación Laboral?
No siempre, pero tener uno es extremadamente beneficioso. Considere la orientación legal si sus beneficios han sido negados, hay dudas sobre su estado de discapacidad o necesita ayuda con una solicitud de audiencia o un reclamo de terceros.
Obtenga Ayuda de Nuestros Abogados de Compensación Laboral en Islip Hoy
Muchos trabajadores lesionados contactan a un abogado porque algo en el proceso no les parece correcto. Shulman & Hill ayuda a los trabajadores a entender lo que está sucediendo y las opciones que pueden estar disponibles bajo la ley de New York.
Nuestro equipo representa a trabajadores lesionados, incluidos trabajadores de la construcción, empleados públicos, trabajadores de la salud, trabajadores del transporte y otros miembros de la fuerza laboral que mantienen nuestras comunidades seguras y en funcionamiento.
Si se lesionó en el trabajo en Islip, hable con nuestro equipo sobre su situación durante una revisión gratuita de su caso. Ofrecemos consultas gratuitas y no hay honorarios a menos que recuperemos dinero para usted. New York, estamos para usted.