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Alex Shulman
Los trabajadores de Staten Island a menudo enfrentan riesgos significativos de seguridad en el trabajo. Aunque numerosas normas y regulaciones de seguridad buscan mitigar lesiones y proteger los derechos de los trabajadores, los accidentes y lesiones ocurren a diario. Cuando ocurre un accidente, un abogado de compensación laboral de Staten Island es su recurso más valioso.
En Nueva York, la mayoría de los empleadores deben comprar un seguro de compensación laboral para cubrir las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo de los empleados. Estas pólizas proporcionan reemplazo de salario y beneficios médicos. Sin embargo, los empleadores y sus aseguradoras a menudo disputan las reclamaciones para privar a los trabajadores lesionados de los beneficios que han ganado.
Si ha resultado lesionado en el trabajo, Shulman & Hill está listo para ayudar. Nuestros abogados expertos y con experiencia en compensación laboral en Staten Island lucharán para asegurar los beneficios que le corresponden.
Cómo el equipo de Shulman & Hill puede ayudar con su caso de compensación laboral
Seleccionar la representación legal adecuada tras una lesión en el trabajo es la mejor manera de proteger sus derechos y aumentar sus posibilidades de éxito con una reclamación de compensación laboral.
En Shulman & Hill, nos apasiona representar a los trabajadores lesionados de la ciudad de Nueva York y buscar la compensación que les corresponde. Nuestra dedicación a nuestros clientes es inquebrantable, y nuestro historial habla por sí mismo. Esto es lo que nos diferencia de otros abogados de compensación laboral en Staten Island.
Servicios legales personalizados
Nos enfocamos en brindar a los clientes una experiencia personalizada y resultados máximos. Nuestros abogados y personal dedicados redefinen el nivel de servicio esperado de un bufete de abogados mediante comunicación abierta, atención al detalle y representación vigorosa.
Ofrecemos opciones de comunicación flexibles para garantizar que todos tengan acceso a una excelente representación legal. Puede reunirse con nosotros en nuestra oficina de Staten Island o en nuestras ubicaciones satélite en toda la ciudad de Nueva York. También puede hacer videoconferencias con nosotros desde su hogar, cama de hospital o cualquier otro lugar. Nuestro objetivo es proporcionar acceso conveniente a consultas legales de alta calidad, independientemente de su capacidad para viajar.
Nuestro equipo puede ayudar con una amplia gama de casos de compensación laboral. Contamos con abogados para ayudar con lo siguiente y más:
Historial comprobado de éxito
Nuestro bufete ha asegurado más de $700 millones en acuerdos y veredictos para nuestros clientes en todo Nueva York. Algunos aspectos destacados de nuestros exitosos resultados de casos incluyen lo siguiente:
- Acuerdo de $2.5 millones para un trabajador de construcción no sindicalizado
- Acuerdo de $2.25 millones para un cliente lesionado por un poste de apuntalamiento sin asegurar
- Premio de $2 millones para un trabajador inmigrante gravemente lesionado en una caída desde una escalera defectuosa
- Acuerdo de $1.75 millones para un instalador de HVAC que necesitó múltiples cirugías tras el colapso de una escalera
- Acuerdo de $230,000 para un mecánico del Departamento de Transporte con más de 40 años que desarrolló múltiples lesiones con el tiempo debido a levantamientos pesados y repetitivos en el trabajo
Un equipo multilingüe para nuestra comunidad diversa
Para servir a nuestra diversa comunidad, nuestro personal incluye profesionales multilingües que hablan español y ruso con fluidez. No permitimos que las barreras del idioma impidan su acceso a la justicia. Esta inclusión es crucial para nuestra diversa clientela, haciendo que el proceso legal sea más fluido y accesible.
Sin honorarios a menos que gane
Operamos con base en honorarios de contingencia, lo que significa que no nos debe ningún pago a menos que ganemos su caso. Esto le permite presentar sus reclamaciones de compensación laboral sin la presión adicional de pagar honorarios legales por adelantado.
¿Cómo sé si soy elegible para la compensación laboral en Staten Island?
En Nueva York, casi todos los empleadores deben comprar un seguro de compensación laboral para proteger a sus empleados. La mayoría de los trabajadores a tiempo completo, parcial, ocasionales, temporales y no remunerados que resultan lesionados o enfermos en el trabajo son elegibles para la compensación laboral. Generalmente, usted es elegible para la compensación laboral si se lesiona mientras realiza sus funciones laborales.
La compensación laboral lo cubre independientemente de su estatus de ciudadanía. La elegibilidad no depende de su nacionalidad o estatus migratorio. Esta inclusión protege a todos los trabajadores bajo la ley del Estado de Nueva York.
Si no está seguro sobre su elegibilidad o tiene otras preguntas sobre su reclamación de compensación laboral, hable hoy con nuestros abogados de compensación laboral en Staten Island.
“Para calificar para la compensación laboral, muy sencillamente, debe haber tenido un accidente que surja dentro y fuera del curso del empleo, debe notificar—ya sea por escrito o verbalmente—a un empleador o supervisor dentro de los 30 días posteriores al accidente. A partir de ahí, presentamos lo que se llama un formulario C3 en nombre del cliente. Es un formulario inicial que detalla el accidente, a quién se notificó, su tratamiento médico; y es muy importante hacer un seguimiento con un médico en ese momento para desarrollar el caso. Y así es como comenzamos una acción de compensación laboral.”
¿Qué beneficios están disponibles bajo la compensación laboral?
La compensación laboral en Staten Island, Nueva York, proporciona varios tipos de beneficios esenciales para cualquier persona lesionada en el trabajo, incluyendo:
- Beneficios médicos: Cubren todos los tratamientos médicos necesarios relacionados con su lesión laboral.
- Beneficios por discapacidad: Compensan una parte de sus salarios perdidos debido a ausencias relacionadas con la lesión.
- Beneficios por fallecimiento: En el desafortunado caso de una fatalidad, los dependientes del trabajador fallecido pueden ser elegibles para beneficios económicos por muerte.
El beneficio máximo semanal se basa en su salario semanal promedio del año calendario anterior y la duración de los beneficios depende de varios factores. Para accidentes entre el 1 de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025, el salario máximo semanal es de $1,171.46.
Compensación adicional
Aunque la compensación laboral es invaluable para los trabajadores en todo Nueva York, no cubre todos los daños que sufre un trabajador lesionado. Por ejemplo, la compensación laboral no permite recuperar daños no económicos como dolor y sufrimiento y angustia emocional.
Aunque generalmente no puede demandar a sus empleadores, puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra terceros responsables de su lesión. Tales partes pueden incluir gerentes de construcción, contratistas y propietarios de propiedades. En muchos casos, estas partes ignoran la seguridad en el sitio de construcción o actúan negligentemente, contribuyendo a su accidente.
La compensación justa en una demanda contra terceros debe tener en cuenta sus daños actuales y cualquier posible impacto económico futuro, como la pérdida de opciones de carrera o necesidades médicas futuras. También puede recuperar daños no económicos, incluyendo dolor y sufrimiento.
Nuestros abogados de lesiones personales de Staten Island pueden revisar su caso para determinar todas las vías de compensación disponibles para usted. Podemos presentar todas las reclamaciones de compensación laboral y de terceros para ayudarle a recuperar toda la compensación que merece por sus lesiones.
Tratando con aseguradoras
Las compañías de seguros a menudo son reacias a desembolsar toda la gama de beneficios a los que tiene derecho. Nuestros abogados experimentados entienden cómo operan las aseguradoras y tienen un historial exitoso en negociaciones con aseguradoras para ayudarle a asegurar una compensación adecuada acorde con sus lesiones.
¿Cuánto tiempo tarda en recibir los beneficios de compensación laboral?
Aunque cada caso es único, el plazo para recibir sus beneficios en casos no disputados es el siguiente:
- Debe notificar a su empleador dentro de los 30 días posteriores a su lesión
- Su empleador debe notificar a su aseguradora dentro de los 10 días posteriores al accidente
- La aseguradora le proporcionará un formulario de Declaración de Derechos dentro de los 14 días posteriores a la notificación de su accidente
- La aseguradora comienza a pagar beneficios dentro de los 18 días posteriores a la notificación una vez que su tiempo perdido supera los siete días
- Continuará recibiendo pagos cada dos semanas durante su período de discapacidad
Sin embargo, los empleadores y las compañías de seguros a menudo disputan las reclamaciones, retrasando el proceso. Un abogado experimentado en compensación laboral de Staten Island puede luchar por usted y acelerar este proceso.
“Desafortunadamente, las compañías de seguros a menudo tardan demasiado en procesar las reclamaciones. Uno de los desafíos que encontramos en nuestro proceso es un sistema que, por decirlo suavemente, podría necesitar algunas mejoras. Este sistema a veces permite que las compañías de seguros se demoren en aceptar o negar reclamaciones o en pagar beneficios. Una de nuestras principales prioridades es agilizar el proceso para asegurar que los clientes estén configurados y pagados en sus casos de compensación laboral lo más rápido posible. Esto es crucial porque nuestros clientes tienen familias, cónyuges, hijos y obligaciones financieras como pagos de matrícula. Cuanto antes podamos activar los pagos de compensación laboral, más vemos que disminuyen los niveles de estrés para nuestros clientes, tan pronto como comienzan a llegar los cheques de la compañía de seguros.”
Negociando con la aseguradora de compensación laboral de un empleador
Las aseguradoras a menudo buscan razones para minimizar o negar reclamaciones para reducir los pagos. Nuestros abogados sobresalen en enfrentar estos desafíos y pueden mejorar sus posibilidades de asegurar los beneficios que merece de manera más eficiente.
Las tácticas comunes usadas por las aseguradoras incluyen:
- Disputar la naturaleza laboral de su lesión
- Cuestionar la gravedad de su lesión
- Retrasar el proceso de reclamaciones
Nuestro equipo legal contrarresta estas tácticas mediante:
- Investigar y recopilar evidencia para sustentar la legitimidad de su reclamación y la gravedad de sus lesiones
- Aprovechar años de experiencia para negociar con aseguradoras y defender sus intereses
- Representarlo en audiencias si las aseguradoras niegan su reclamación
Nunca debería tener que luchar solo contra grandes compañías de seguros, especialmente después de una lesión. Si enfrenta dificultades con su reclamación de compensación laboral, permítanos ayudarle durante el proceso y defender sus derechos.
¿Cuándo debo presentar una reclamación?
Tiene hasta 30 días desde su accidente para reportar su lesión a su empleador. Debe presentar su reclamación mediante el Formulario C-3 ante la Junta de Compensación Laboral dentro de los dos años posteriores al accidente.
Sin embargo, hay otras razones para actuar con prontitud. Por ejemplo, las condiciones laborales pueden cambiar rápidamente, dificultando la recopilación de evidencia. Además, las aseguradoras pueden retrasar los pagos, y una presentación eficiente puede ayudar a contrarrestar estos retrasos.
Contratar a un abogado experimentado en compensación laboral en Staten Island puede ayudarle a navegar el proceso legal de manera más eficiente.
Conozca a nuestros abogados de compensación laboral en Staten Island
Nuestro equipo incluye profesionales legales altamente capacitados con una gran experiencia y un sólido historial de resultados exitosos en casos. Aquí hay una mirada más cercana a las personas que están a su lado.
Deje que nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York manejen su caso
Si resultó lesionado en el trabajo y necesita discutir sus opciones legales, puede recibir una consulta gratuita con Shulman & Hill. Para conectarse con nuestro equipo, llame al (866) 828-6991, o contáctenos en línea usando nuestro formulario conveniente.
Uno de nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York puede ayudarle a buscar el dinero que merece después de un accidente laboral. Con oficinas en Brooklyn, el Bronx, Queens, Manhattan, Staten Island y Long Island, estamos orgullosos de servir a clientes en toda la ciudad de Nueva York y el estado de Nueva York.