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Alex Shulman
Shulman & Hill Injury Lawyers ha representado a neoyorquinos lesionados desde 2013. Nuestros abogados de lesiones para servidores públicos de Queens aportan más de 200 años de experiencia combinada en reclamos por lesiones laborales y personales.
Ayudamos a los trabajadores públicos a entender qué beneficios pueden estar disponibles después de una lesión en el trabajo. Esto puede incluir compensación laboral, beneficios por línea de deber o relacionados con la agencia, beneficios por discapacidad y, en algunos casos, un reclamo separado por lesiones personales contra un tercero negligente.
Si resultó herido mientras prestaba servicio, contacte a Shulman & Hill para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de compensación laboral en Queens.
Tipos de Reclamos que Manejan Nuestros Abogados de Lesiones para Servidores Públicos en Queens
Manejamos reclamos que involucran a varios trabajadores del servicio público, incluidos aquellos empleados por:
- Agencias de la ciudad de Nueva York.
- Agencias del estado de Nueva York.
- Autoridades públicas.
- Escuelas públicas y empleadores relacionados con la educación.
- Hospitales y sistemas de salud pública.
- Empleadores relacionados con el transporte.
- Departamentos de vivienda, mantenimiento y obras públicas.
- Agencias correccionales y de seguridad pública.
Nuestros abogados de lesiones personales en Queens no representan a empleados federales, incluidos los trabajadores del USPS.
Si trabaja para un empleador de la ciudad, estado, municipal o autoridad pública, podemos revisar si su lesión está cubierta por la compensación laboral de Nueva York, un sistema de beneficios de la agencia u otro camino legal.
Beneficios que Pueden Estar Disponibles Después de una Lesión Laboral
La compensación laboral de Nueva York puede pagar la atención médica relacionada con su lesión laboral. También puede proporcionar reemplazo de salario si su lesión le impide trabajar o limita lo que puede ganar mientras se recupera.
Dependiendo de los hechos, los beneficios pueden incluir:
- Tratamiento médico autorizado.
- Medicamentos recetados.
- Terapia física o rehabilitación.
- Pruebas diagnósticas.
- Reemplazo parcial de salario.
- Beneficios por discapacidad temporal.
- Beneficios por discapacidad permanente.
- Beneficios por reducción de ingresos.
- Indemnizaciones por pérdida de uso programada para ciertas lesiones permanentes.
Los beneficios por salarios perdidos generalmente se basan en su salario semanal promedio y grado de discapacidad, sujeto al máximo legal.
También puede tener derechos incluso si sigue trabajando, regresa con tareas restringidas o no falta mucho tiempo. Algunos trabajadores necesitan tratamiento y restricciones laborales incluso cuando todavía se presentan a trabajar.
Qué Hacer Después de una Lesión como Servidor Público
Una lesión laboral debe ser reportada claramente y lo antes posible. Los retrasos pueden dar al empleador, agencia o aseguradora una razón para cuestionar dónde ocurrió la lesión o si estuvo relacionada con su trabajo.
Después de una lesión, intente hacer lo siguiente:
- Notifique a su supervisor o contacto de la agencia.
- Solicite confirmación por escrito de que la lesión fue reportada.
- Obtenga atención médica y explique cómo ocurrió la lesión en el trabajo.
- Identifique testigos, si alguien vio el incidente.
- Tome fotos de la condición insegura, equipo, vehículo o lugar.
- Guarde copias de informes de accidentes, notas médicas y restricciones laborales.
- Registre turnos perdidos, pérdida de horas extras, trabajo ligero y reducción de ingresos.
- Evite adivinar cuando le pregunten detalles que no conoce.
En Nueva York, los trabajadores lesionados generalmente deben notificar a su empleador dentro de los 30 días posteriores a un accidente laboral.
Un reclamo de compensación laboral generalmente debe presentarse ante la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York dentro de los dos años. Si está involucrado un reclamo contra una entidad pública, también puede aplicarse un plazo separado de 90 días para el Aviso de Reclamo.
Reclamos de Terceros y Otras Fuentes de Recuperación
La compensación laboral puede ayudar con la atención médica y parte de sus salarios perdidos, pero generalmente no paga por dolor y sufrimiento. Si una persona o empresa fuera de su empleador causó su lesión, puede tener un reclamo separado por lesiones personales.
Un reclamo de terceros puede involucrar:
- Un conductor negligente que causó un accidente mientras usted trabajaba.
- Un contratista que creó un área de trabajo insegura.
- Un propietario que no reparó una condición peligrosa.
- Un fabricante de herramientas, vehículos o equipos defectuosos.
- Una empresa privada responsable de mantenimiento inseguro.
- Una falla de seguridad que llevó a una agresión.
Para los servidores públicos, esta revisión puede ser especialmente valiosa. Un trabajador puede resultar lesionado mientras está en propiedad pública, dentro de un edificio privado, en el tráfico, en una escuela, en un entorno correccional o alrededor de equipos mantenidos por un proveedor externo.
Cada entorno puede plantear diferentes preguntas legales.
Cuándo Puede Aplicar un Reclamo Separado
Un reclamo separado puede ser posible cuando la lesión no fue causada solo por su empleador o un compañero de trabajo.
Por ejemplo, un empleado de la ciudad atropellado por un vehículo privado, un trabajador del transporte lesionado por maquinaria defectuosa o un trabajador de mantenimiento lesionado porque un contratista dejó un peligro en el lugar puede tener un reclamo más allá de la compensación laboral.
Si una agencia municipal, autoridad pública u otro organismo gubernamental puede ser legalmente responsable de un reclamo por lesiones personales, pueden aplicarse reglas especiales de presentación y plazos más cortos. Nuestros abogados de lesiones para servidores públicos en Queens revisan esos asuntos temprano, para que sus derechos no se pierdan por no presentar un aviso o reclamo a tiempo.
Cómo Ayudamos a los Trabajadores Lesionados en Queens
Shulman & Hill ayuda a los trabajadores públicos a construir reclamos que estén organizados, respaldados y listos para disputas. No tratamos su lesión como un proceso solo de formularios. Analizamos sus funciones, su evidencia médica, la documentación de su agencia y todas las posibles fuentes de recuperación.
Nuestro trabajo puede incluir:
- Revisar los hechos del accidente o lesión ocupacional.
- Determinar qué sistema de beneficios puede aplicar.
- Presentar la documentación de compensación laboral.
- Reunir registros médicos y pruebas de discapacidad.
- Prepararse para audiencias ante la Junta de Compensación Laboral.
- Atender beneficios denegados, retrasados o reducidos.
- Revisar si está disponible un reclamo por lesión de terceros.
- Coordinar la estrategia cuando hay múltiples reclamos involucrados.
Nuestras investigaciones internas nos permiten actuar rápidamente cuando es necesario preservar evidencia. Esto puede incluir fotografías, información de testigos, detalles del sitio, información de vehículos, registros de mantenimiento o pruebas de condiciones inseguras.
Hable con un Abogado de Lesiones para Servidores Públicos en Queens
Shulman & Hill representa a trabajadores públicos lesionados en Queens y les ayuda a obtener los beneficios y compensaciones disponibles bajo la ley de Nueva York.
Si resultó herido en servicio, le negaron beneficios o tiene preguntas sobre un posible reclamo de terceros, contacte hoy a un abogado de lesiones para servidores públicos en Queens. Ofrecemos consultas gratuitas y podemos ayudarle a entender el siguiente paso para su caso.
Cada distrito, cada cuadra, Nueva York, estamos para usted.