ABOGADO DE LESIÓN DE SERVIDOR PÚBLICO EN GREENBURGH

Shulman & Hill Injury Lawyers ayuda a los empleados públicos lesionados a obtener beneficios de compensación laboral, asuntos de beneficios por línea de deber, evaluaciones de discapacidad, premios por Pérdida Programada de Uso y reclamaciones de terceros cuando otra persona o empresa causó la lesión.

Desde 2013, nuestros abogados de lesiones para servidores públicos en Greenburgh han representado a neoyorquinos lesionados en reclamaciones por lesiones laborales graves.

Entendemos las demandas físicas a las que se enfrentan los oficiales de policía, bomberos, EMT, oficiales de corrección, trabajadores de saneamiento, maestros, personal escolar, trabajadores de tránsito, equipos de carreteras y otros empleados públicos.

Si resultó herido mientras trabajaba para un empleador municipal, estatal, del condado, de la escuela o de tránsito, contacte a nuestros abogados de compensación laboral de Greenburgh hoy para una consulta gratuita.

Quiénes Ayudan Nuestros Abogados de Lesiones para Servidores Públicos en Greenburgh

Los empleados públicos realizan algunos de los trabajos más físicamente exigentes. Puede resultar herido mientras responde a una emergencia, levanta a un paciente, detiene una pelea, conduce un vehículo de trabajo, repara carreteras, recoge desechos, supervisa estudiantes o trabaja cerca de maquinaria pesada.

Shulman & Hill maneja reclamaciones por lesiones para trabajadores públicos uniformados y civiles, incluyendo:

• Oficiales de policía y empleados locales de la ley.
• Bomberos y EMT.
• Oficiales de corrección.
• Trabajadores de saneamiento.
• Trabajadores de carreteras y del Departamento de Transporte.
• Trabajadores de tránsito y empleados de mantenimiento.
• Maestros, paraprofesionales, personal de almuerzo y otros empleados escolares.
• Empleados municipales administrativos y de oficina.
• Trabajadores de hospitales públicos y de salud.

Su título laboral puede afectar qué beneficios están disponibles y cómo debe manejarse la reclamación. Nuestros abogados de lesiones personales de Greenburgh revisan su empleador, estado sindical, sistema de jubilación, registros salariales, informe de lesión y beneficios por línea de deber antes de asesorarle.

Beneficios y Compensación Disponibles Bajo la Ley de New York

La compensación laboral puede pagar la atención médica y parte de sus salarios perdidos después de una lesión de empleado público. También puede otorgar un premio por pérdida permanente del uso de ciertas partes del cuerpo o beneficios por discapacidad a largo plazo cuando la lesión afecta su capacidad de ganancia.

Dependiendo de su trabajo, empleador y lesión, pueden aplicar otros beneficios. Algunos empleados municipales pueden tener acceso a pago por línea de deber, jubilación por discapacidad, beneficios contractuales, protecciones sindicales u otros beneficios laborales.

También puede estar disponible una reclamación contra terceros si alguien fuera de su empleador causó la lesión.

Comprendiendo Su Salario Semanal Promedio

Su tasa de compensación laboral depende en parte de su salario semanal promedio. Para muchos empleados públicos, ese número no es simple porque el pago puede incluir horas extras, turnos nocturnos, pago por días festivos, trabajo estacional, diferenciales de turno o ingresos recurrentes basados en asignaciones.

Revisamos pruebas salariales tales como:

• Recibos de pago.
• Registros de nómina.
• Registros de horas extras.
• Horarios de servicio.
• Términos del contrato sindical.
• Ingresos del año anterior.
• Segundos empleos, cuando la ley permite que se cuenten.
• Ingresos reducidos después de regresar al trabajo.

Si la aseguradora usa un número salarial incorrecto, sus cheques semanales pueden ser demasiado bajos. Presentamos registros salariales y soporte legal para buscar la tasa correcta.

Reclamaciones Contra Terceros

En la mayoría de los casos de lesiones laborales, no puede demandar a su empleador por negligencia ordinaria. Sin embargo, puede tener una reclamación contra un tercero que causó o contribuyó a la lesión.

Las reclamaciones contra terceros pueden involucrar:

• Un conductor descuidado que chocó su vehículo.
• Un propietario que no corrigió un peligro.
• Un contratista que creó una condición insegura.
• Un fabricante de equipo defectuoso.
• Un proveedor que no mantuvo el equipo.
• Un propietario de edificio responsable de escaleras, pisos o pasillos inseguros.

La compensación laboral puede pagar beneficios médicos y salariales mientras una reclamación contra terceros busca daños como dolor y sufrimiento, ingresos perdidos más completos y pérdidas financieras futuras.

Shulman & Hill coordina ambas reclamaciones para que declaraciones, pruebas médicas y decisiones de acuerdo no trabajen en su contra.

Plazos para Reclamaciones por Lesiones de Empleados Públicos en Greenburgh

Las reclamaciones por lesiones de empleados públicos pueden involucrar varios plazos. El plazo depende del tipo de reclamación, quién puede ser legalmente responsable y si la lesión ocurrió en un solo evento o se desarrolló con el tiempo.

Los plazos pueden incluir:

• 30 días para dar aviso por escrito a su empleador después de un accidente laboral.
• 2 años para presentar el Formulario C-3 ante la Junta de Compensación Laboral del Estado de New York en la mayoría de los casos.
• Diferentes fechas de presentación para reclamaciones por enfermedades ocupacionales, basadas en cuándo supo que la condición estaba relacionada con su trabajo.
• 90 días para presentar un Aviso de Reclamación cuando se requiere para una reclamación contra una corporación pública.
• 30 días en muchos casos de vehículos motorizados para presentar aviso sin culpa después de un choque.

Un solo informe puede no proteger todas las reclamaciones. Un informe de incidente laboral, informe sindical, presentación de compensación laboral, Aviso de Reclamación y aviso sin culpa pueden servir a diferentes propósitos legales.

Nuestros abogados de lesiones para servidores públicos en Greenburgh de Shulman & Hill hacen seguimiento de cada plazo y presentan la documentación correcta para proteger su reclamación.

¿Por Qué Elegir Shulman & Hill para una Reclamación por Lesiones de Servidor Público?

Las reclamaciones por lesiones de empleados públicos requieren más que presentar formularios. Su título laboral, empleador, estado sindical, registros salariales, sistema de jubilación y beneficios por línea de deber pueden afectar su caso. Shulman & Hill revisa cada uno de estos aspectos antes de recomendar una estrategia legal.

Nuestra firma ha recuperado más de $1 mil millones para clientes lesionados y aporta más de 200 años de experiencia combinada en reclamaciones por lesiones en New York. Sabemos cómo impugnar beneficios negados, informes IME injustos, cálculos salariales bajos y decisiones de regreso al trabajo que no coinciden con sus restricciones médicas.

También miramos más allá de la compensación laboral cuando los hechos lo respaldan. Si un conductor descuidado, propietario inseguro, contratista, empresa de equipo u otra parte externa causó su lesión, podemos perseguir esa reclamación mientras protegemos sus beneficios de compensación laboral.

Ponga Su Reclamación en Manos Fuertes con un Abogado de Lesiones para Servidores Públicos en Greenburgh

Shulman & Hill puede revisar su reclamación de compensación laboral, asuntos de beneficios por línea de deber, tasa salarial, pruebas médicas, evaluaciones de discapacidad y cualquier reclamación contra una parte externa. Si la aseguradora niega beneficios, reduce sus cheques, lo envía a un IME injusto o lo presiona para regresar al trabajo demasiado pronto, podemos intervenir y responder con evidencia.

Contáctenos hoy para una consulta gratuita. Le explicaremos qué plazos aplican, qué beneficios pueden estar disponibles y qué podemos hacer para avanzar su reclamación. New York, We Got You.