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Alex Shulman
Desde 2013, nuestros abogados de lesiones para servidores públicos del Bronx en Shulman & Hill Injury Lawyers han representado a neoyorquinos lesionados. Contamos con más de 200 años de experiencia combinada ayudando a trabajadores municipales y del sector público a obtener beneficios tras accidentes, esfuerzos físicos repetidos y enfermedades ocupacionales.
Uno de nuestros abogados de compensación laboral del Bronx puede identificar el sistema que se aplica a su puesto y actuar cuando se disputan la atención médica o los beneficios salariales. Contacte a Shulman & Hill para una consulta gratuita sobre su lesión y derechos laborales.
Los empleados públicos no siguen todos el mismo sistema de beneficios
Muchos empleados de la ciudad de Nueva York están cubiertos por compensación laboral, incluyendo al personal no pedagógico del Departamento de Educación y otros trabajadores municipales que califican. Algunos empleados uniformados y pedagógicos utilizan en cambio programas separados de línea de deber y discapacidad.
Sus opciones pueden depender de si trabaja como:
- Agente de control de tráfico.
- Paraprofesional o empleado de apoyo escolar.
- Trabajador de almuerzos escolares o de instalaciones.
- Empleado del Departamento de Transporte.
- Trabajador de tránsito o mantenimiento.
- Empleado de Salud y Hospitales.
- Empleado administrativo o de oficina.
- Empleado de correcciones o seguridad pública.
- Otro trabajador estatal, municipal o local.
Los policías uniformados, bomberos y trabajadores de saneamiento pueden estar sujetos a procedimientos de lesiones diferentes a los de otros empleados de la ciudad. Los trabajadores federales, incluidos los empleados del USPS, utilizan un sistema federal de compensación que nuestra firma no maneja.
Nuestros abogados de lesiones personales del Bronx comienzan confirmando su título y agencia, para que su reclamo se presente a través del sistema correcto.
Cómo nuestros abogados de lesiones para servidores públicos del Bronx en Shulman & Hill representan a los trabajadores
Los trabajadores públicos mantienen en funcionamiento las escuelas, sistemas de transporte, hospitales, carreteras y servicios de la ciudad. Nos aseguramos de que sus reclamos por lesiones reciban la preparación y atención legal que requieren.
Nuestra firma puede:
- Determinar qué sistema de beneficios aplica.
- Presentar y apoyar un reclamo de compensación laboral.
- Impugnar tratamientos o pagos salariales denegados.
- Documentar lesiones repetitivas y exposiciones ocupacionales.
- Revisar consideraciones de licencias, sindicatos y discapacidad.
- Investigar reclamos contra terceros.
- Representar a trabajadores cubiertos en audiencias.
- Coordinar reclamos relacionados de beneficios y lesiones personales.
Shulman & Hill ha recuperado más de $1 mil millones para nuestros clientes. Nuestro equipo legal realiza investigaciones detalladas internas y brinda orientación directa a los trabajadores lesionados en todo el Bronx.
Las lesiones en el servicio público adoptan muchas formas
Los empleados gubernamentales realizan una amplia variedad de trabajos. Un empleado de oficina puede desarrollar una condición repetitiva en la mano, mientras que un trabajador vial puede ser atropellado por un vehículo. Un asistente escolar puede lesionarse ayudando a un estudiante, y un trabajador de tránsito puede lastimarse al levantar equipo o responder a una emergencia.
Los reclamos por lesiones en el sector público pueden involucrar:
- Lesiones en la espalda o el hombro causadas por levantar peso.
- Lesiones en rodillas y tobillos por caídas.
- Colisiones vehiculares durante tareas asignadas.
- Agresiones por parte del público.
- Condiciones repetitivas en manos, muñecas o codos.
- Daño auditivo causado por ruido en el lugar de trabajo.
- Enfermedades respiratorias relacionadas con humo, polvo, moho o químicos.
- Lesiones en la cabeza, fracturas y desgarros de ligamentos.
- Trauma psicológico vinculado a un evento laboral.
Una lesión no siempre comienza con un accidente dramático. Los movimientos repetidos y la exposición continua también pueden respaldar un reclamo cuando la evidencia médica conecta la condición con su trabajo.
Su título laboral puede afectar más que la elegibilidad
Los empleados públicos pueden tener acceso a varias formas de apoyo financiero o médico. Estos pueden incluir compensación laboral, licencias pagadas por línea de deber, beneficios contractuales, licencias por enfermedad, jubilación por discapacidad o beneficios proporcionados mediante un acuerdo sindical.
Recibir una forma de pago no significa que todos los demás reclamos estén indisponibles. Sin embargo, puede afectar cómo se calculan o coordinan los beneficios.
Nuestros abogados de lesiones para servidores públicos del Bronx revisan:
- Su título de servicio civil y agencia empleadora.
- La fecha y causa de la lesión.
- Licencias disponibles y procedimientos de línea de deber.
- Su acuerdo sindical cuando sea relevante.
- Cobertura de compensación laboral.
- Opciones de discapacidad o pensión.
- Reclamos contra una persona o empresa externa.
Esta revisión ayuda a evitar que un trabajador dependa de un programa mientras pasa por alto otra fuente disponible de apoyo.
¿Qué sucede cuando la agencia o aseguradora no está de acuerdo?
Un empleador gubernamental o administrador de compensación laboral puede disputar la causa de su lesión, la necesidad de tratamiento o el tiempo que debe permanecer fuera del trabajo.
Las disputas comunes involucran reclamos de que:
- El accidente no ocurrió durante las tareas asignadas.
- Su condición existía antes de la lesión reportada.
- El trabajo repetido no causó sus síntomas.
- Puede realizar tareas más allá de las restricciones de su médico.
- Su tasa salarial o tiempo perdido fue calculado incorrectamente.
- El tratamiento médico solicitado no es necesario.
- Su categoría laboral utiliza un programa de beneficios diferente.
Nuestros abogados de lesiones para empleados públicos en el Bronx pueden obtener registros de la agencia, informes médicos, documentos de nómina y testimonios de testigos para responder a estos argumentos.
Cuando alguien fuera de la agencia causó la lesión
La compensación laboral o un programa de línea de deber puede no ser su única opción legal. Puede existir un reclamo por lesiones personales cuando un tercero causó el accidente.
Ejemplos incluyen:
- Un conductor que lo atropelló mientras realizaba trabajo asignado.
- Un contratista externo que creó un área de trabajo insegura.
- Un propietario de edificio responsable de un peligro de resbalón y caída.
- Un propietario de ascensor o empresa de mantenimiento responsable de un ascensor inseguro.
- Un negocio privado cuyos empleados causaron un accidente relacionado con el trabajo.
Una demanda contra un tercero puede proporcionar compensación por dolor y sufrimiento, pérdida total de ingresos y pérdida futura de capacidad de ganancia. Evaluamos cómo esa demanda puede interactuar con sus beneficios de empleo público antes de actuar.
Reportar una lesión por los canales correctos
Los empleados públicos pueden estar obligados a completar un informe de incidente de la agencia además de formularios de compensación laboral, documentos sindicales o papeleo de línea de deber.
Después de una lesión:
- Notifique a su supervisor de inmediato.
- Complete todos los informes requeridos por la agencia.
- Solicite copias de todo lo que entregue.
- Informe a su proveedor médico que la condición está relacionada con el trabajo.
- Identifique cada parte del cuerpo lesionada y síntoma.
- Conserve formularios de estado de servicio y restricciones laborales.
- Guarde registros de nómina, licencias y horarios.
- Registre los nombres de los testigos.
- Revise todas las decisiones de beneficios y avisos de audiencias.
Un informe presentado a su agencia puede no presentar automáticamente un reclamo de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York.
Los períodos para presentar reclamos pueden variar
Los trabajadores cubiertos generalmente deben notificar por escrito una lesión accidental al empleador dentro de 30 días y presentar un reclamo de compensación laboral dentro de dos años. Los reclamos por enfermedades ocupacionales y ciertas excepciones siguen reglas diferentes.
Las quejas sindicales, solicitudes de pensión, solicitudes de línea de deber, apelaciones y demandas contra terceros pueden tener períodos de presentación separados. Los reclamos que involucren a la ciudad de Nueva York u otra entidad pública también pueden requerir un aviso de reclamo dentro de 90 días.
Una revisión temprana nos permite identificar cada plazo aplicable en lugar de tratar la lesión como un reclamo estándar de empleo privado.
Hable sobre su caso con nuestros abogados de lesiones para servidores públicos del Bronx
Usted dedicó su trabajo a servir a los neoyorquinos. Cuando ese trabajo causa una lesión, necesita asesoría basada en su título específico, agencia y sistema de beneficios, no en suposiciones sobre cómo funciona el empleo público.
Contacte a Shulman & Hill para hablar con un abogado de lesiones para empleados públicos en el Bronx durante una revisión gratuita de su caso. Revisaremos su clasificación laboral, explicaremos las vías legales disponibles y buscaremos los beneficios médicos y financieros que correspondan a su reclamo.