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Alex Shulman
Si resultó lesionado mientras trabajaba en una instalación psiquiátrica en Queens, Shulman & Hill Injury Lawyers puede ayudar.
Desde 2013, nuestros abogados de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Queens han representado a neoyorquinos lesionados en reclamaciones de compensación laboral y lesiones en el lugar de trabajo, con más de 200 años de experiencia combinada detrás de nuestro equipo.
Contacte a Shulman & Hill para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de compensación laboral en Queens hoy.
Lesiones comunes de trabajadores en hospitales psiquiátricos
Los trabajadores de hospitales psiquiátricos pueden sufrir lesiones visibles, síntomas retardados o trauma emocional después de un evento en el lugar de trabajo. Algunas lesiones aparecen de inmediato. Otras empeoran en los siguientes días o semanas, especialmente cuando el trabajador sigue presentándose a trabajar.
Nuestros abogados de lesiones personales en Queens manejan reclamaciones que involucran:
- Conmociones cerebrales y lesiones en la cabeza
- Lesiones en el cuello, espalda y columna vertebral
- Lesiones en el hombro, codo, muñeca, rodilla y tobillo
- Desgarros de ligamentos y daños en las articulaciones
- Esguinces, distensiones y lesiones musculares
- Fracturas, cortes, moretones y heridas por mordeduras
- Lesiones por sujeciones o manejo de pacientes
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Trauma psicológico tras violencia, amenazas o exposición repetida a eventos inseguros
Agravación de una lesión antigua
Muchos trabajadores de la salud ya tienen tensión en la espalda, hombros, rodillas o cuello antes de que ocurra un nuevo incidente. Eso no significa que no tenga derecho a reclamar. Si una agresión de un paciente, sujeción, caída o tarea laboral empeoró una condición previa, la compensación laboral de New York aún puede aplicar.
Los registros médicos deben conectar el empeoramiento de la condición con su trabajo. Podemos ayudar a reunir esa prueba y enfrentar los argumentos de la aseguradora que intentan culpar su dolor solo a una lesión antigua.
Beneficios de compensación laboral disponibles en Queens
Si su lesión ocurrió mientras realizaba su trabajo, la compensación laboral de New York puede cubrir el tratamiento médico y parte de sus salarios perdidos. Generalmente no necesita probar que su empleador tuvo la intención de causarle daño.
Los beneficios pueden incluir el pago de lo siguiente:
- Atención de emergencia
- Visitas al médico
- Tratamiento hospitalario
- Medicamentos
- Terapia física
- Pruebas diagnósticas, como radiografías o resonancias magnéticas
- Tratamiento de salud mental cuando está respaldado por la reclamación
- Reemplazo de salario si no puede trabajar
- Reducción de ingresos si regresa a un trabajo con menor pago
- Beneficios por discapacidad para limitaciones duraderas
Usted aún puede tener derecho a reclamar aunque termine su turno, regrese al trabajo con restricciones o pierda poco tiempo al principio. Muchos trabajadores de la salud intentan sobrellevar el dolor. Esa elección no debería impedirle solicitar beneficios cuando su trabajo causó la lesión.
Qué hacer después de una lesión como trabajador en un hospital psiquiátrico
Las reclamaciones por lesiones en instalaciones psiquiátricas pueden ser muy disputadas, especialmente cuando la lesión ocurrió durante un evento caótico. Los informes pueden estar incompletos, los testigos pueden dar relatos diferentes y la aseguradora puede cuestionar si sus síntomas provienen del trabajo.
Después de una lesión, tome estos pasos cuando sea posible:
- Reporte el incidente a un supervisor, enfermero jefe, gerente o contacto de la agencia.
- Pida que el informe incluya dónde ocurrió la lesión, quién estuvo involucrado y qué partes del cuerpo resultaron heridas.
- Obtenga atención médica y explique claramente el evento laboral.
- Nombre todos los síntomas, incluyendo dolor, entumecimiento, mareos, ansiedad, problemas de sueño o reducción de movimiento.
- Guarde copias de restricciones, papeles de alta, notas de tratamiento y documentos del incidente.
- Escriba los nombres de los testigos mientras el evento esté fresco.
- Guarde horarios, mensajes y cualquier comunicación escrita sobre el evento.
Los trabajadores en New York generalmente deben notificar a su empleador dentro de los 30 días posteriores a una lesión laboral.
Una reclamación de compensación laboral generalmente debe presentarse dentro de dos años. Si su condición se desarrolló con el tiempo, debe notificarse cuando se entere que la condición está relacionada con el trabajo.
Daño psicológico y reclamaciones relacionadas con el estrés
Los trabajadores de hospitales psiquiátricos pueden sufrir daños emocionales graves tras una agresión, amenaza, intento de suicidio, muerte de un paciente, disturbio, evento de sujeción o exposición repetida a incidentes traumáticos. Estas reclamaciones pueden involucrar TEPT, estrés agudo, ansiedad, depresión u otras condiciones diagnosticadas.
La ley de New York permite ciertas reclamaciones por lesiones mentales basadas en estrés laboral extraordinario cuando están respaldadas por prueba médica y vinculadas a un evento o eventos laborales distintos. Estas reclamaciones requieren documentación cuidadosa. Una reclamación general de estar estresado en el trabajo puede no ser suficiente.
Las pruebas útiles pueden incluir:
- Un diagnóstico de un proveedor tratante.
- Registros de terapia o tratamiento psiquiátrico.
- Informes de incidentes.
- Relatos de testigos.
- Registros de amenazas, violencia o eventos de emergencia.
- Notas que muestren cambios en el sueño, pánico, estado de ánimo, concentración o función diaria.
Nuestros abogados de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Queens toman estas reclamaciones en serio. Las lesiones mentales y emocionales pueden afectar su capacidad para regresar a la unidad, responder a emergencias, interactuar con pacientes o sentirse seguro en el trabajo.
Responsabilidad de terceros más allá de la compensación laboral
La compensación laboral suele ser la primera reclamación tras una lesión laboral, pero puede no ser la única. Si una persona externa, propietario, proveedor, contratista o empresa de equipos tuvo un papel en su lesión, puede ser posible una reclamación separada por lesiones personales.
Una reclamación de terceros puede surgir de:
- Dispositivos de sujeción defectuosos, camas, sillas o equipo de seguridad.
- Pisos, escaleras, ascensores, áreas de estacionamiento o entradas inseguras.
- Seguridad negligente por parte de una empresa externa.
- Un accidente mientras viajaba por trabajo.
- Trabajo inseguro de un contratista en la propiedad.
- Fallo de un proveedor para reparar o mantener el equipo,
La compensación laboral puede pagar atención médica y parte de los salarios perdidos. Una reclamación por lesiones personales de terceros puede permitir la recuperación por otras pérdidas, incluyendo dolor y sufrimiento. Revisamos ambos caminos para que se considere el panorama completo de la lesión.
Cómo pueden ayudar nuestros abogados de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Queens en Shulman & Hill
Después de una lesión en un hospital psiquiátrico, puede sentirse tironeado en varias direcciones a la vez. Su empleador puede necesitar papeleo. La aseguradora puede solicitar declaraciones. Los médicos pueden imponerle restricciones. Sus ingresos pueden disminuir antes de que comiencen los beneficios.
Ayudamos a poner orden en la reclamación mediante:
- Revisar el evento laboral y el historial de lesiones.
- Identificar los beneficios de compensación laboral disponibles.
- Preparar y presentar documentos de reclamación.
- Recopilar registros médicos e informes de incidentes.
- Abordar disputas sobre tratamiento o pagos salariales.
- Prepararse para audiencias cuando sea necesario.
- Revisar si existe una reclamación de terceros.
- Comunicar con la aseguradora durante disputas de reclamaciones.
Shulman & Hill ha recuperado más de $1 mil millones para clientes y ha atendido a más de 26,000 personas. Nuestros abogados de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Queens se enfocan en una preparación cuidadosa, comunicación directa y trabajo legal serio para neoyorquinos lesionados.
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