En general, no puede recibir beneficios de compensación laboral de New York por lesiones que ocurran durante su viaje normal al trabajo. Sin embargo, existen excepciones en circunstancias limitadas.
Esta área de la ley puede ser complicada. Shulman & Hill puede evaluar su caso único y ayudarle a entender si la compensación laboral cubre su viaje en New York.
Entendiendo la regla de “Ida y Vuelta” de New York
La compensación laboral paga por daños resultantes de lesiones relacionadas con el trabajo cuando surgen “fuera y en el curso del empleo.” Eso significa que ocurren mientras el empleado realiza tareas laborales derivadas de un peligro específico del trabajo.
Aunque el viaje es necesario para llegar a su trabajo, generalmente no se considera parte de sus deberes laborales bajo la ley de compensación laboral de New York. Como resultado, New York generalmente trata el viaje como una actividad personal en lugar de una actividad relacionada con el empleo.
Esto se llama la regla de “ida y vuelta”. Se aplica a la mayoría de los empleados que viajan entre
el hogar y un lugar de trabajo fijo.
¿Cuándo cubre la compensación laboral las lesiones durante el viaje?
Aquí hay algunas excepciones potenciales en las que la compensación laboral puede cubrir una lesión del empleado que ocurre durante su viaje:
- Mandados especiales: Una lesión durante el viaje puede estar cubierta si ocurre mientras el empleado realiza un mandado laboral en el camino hacia o desde su lugar de trabajo fijo. Esto podría incluir recoger suministros o entregar documentos en la oficina de un cliente.
- Transporte proporcionado por el empleador: Si un empleador proporciona transporte para que los empleados viajen hacia y desde el trabajo, como un auto de la empresa, en algunos casos, la compensación laboral puede cubrir cualquier lesión sufrida durante ese transporte.
- Empleados que viajan: Algunos empleados, como asistentes de salud a domicilio y trabajadores de la construcción en New York, viajan entre sitios de trabajo durante su jornada laboral. Sus lesiones pueden estar cubiertas por la compensación laboral si ocurren durante este viaje.
- Lesiones en las instalaciones del empleador antes o después de los turnos: Si un empleado se lesiona en las instalaciones del empleador antes o después de su turno programado, la compensación laboral puede cubrir sus lesiones. Por ejemplo, esto puede incluir accidentes automovilísticos en el estacionamiento o lesiones que ocurren al entrar al lugar de trabajo.
¿Qué se considera viaje “relacionado con el trabajo”?
Cualquier viaje que un empleado deba realizar por su trabajo puede considerarse relacionado con el trabajo para fines de compensación laboral.
Esto puede incluir viajes a las ubicaciones de los clientes para reuniones fuera del sitio o viajes entre sitios de trabajo para el mismo empleador. También puede incluir viajes que un trabajador remoto debe hacer cuando su empleador le indica asistir a una reunión presencial en la sede de la empresa o visitar una ubicación de campo.
Los tribunales determinan si una lesión durante el viaje está relacionada con el trabajo caso por caso. La naturaleza de la tarea, su ubicación y si el empleador se beneficia del viaje del empleado juegan un papel en la decisión del tribunal.
Cómo saber si la compensación laboral cubre su lesión durante el viaje
Consultar con un abogado de compensación laboral de New York es un buen primer paso si ha resultado lesionado mientras viajaba al trabajo. Hay muchas áreas grises en las leyes de compensación laboral, y un abogado puede decirle si tiene un caso.
Incluso si su reclamo puede calificar bajo una excepción, las compañías de seguros a menudo disputan los reclamos de compensación laboral relacionados con el viaje debido a su complejidad. Una documentación exhaustiva puede probar que su lesión está relacionada con el trabajo. Anote estos detalles mientras aún están frescos en su memoria:
- Dónde y cuándo ocurrió la lesión
- Qué tarea estaba realizando en el momento de la lesión
- Cualquier equipo de trabajo o instrucciones involucradas en el viaje que estaba realizando cuando se lesionó
Si la compañía de seguros negó su reclamo, puede tener derecho a apelar su decisión de compensación laboral. Cuanto antes busque ayuda, mejores serán sus probabilidades de defenderse con éxito.
Shulman & Hill puede ayudarle a entender sus derechos
Nuestra firma representa a trabajadores lesionados de New York todos los días. Tenemos un profundo conocimiento de las leyes de compensación laboral de NYC y las excepciones a la regla de ida y vuelta. Permítanos poner esta experiencia y conocimiento a trabajar para usted.
Una lesión durante el viaje puede interrumpir su vida de maneras profundas, y no necesita manejar su reclamo solo. Si usted o un ser querido resultó lesionado mientras viajaba al trabajo, contáctenos hoy para programar una consulta gratuita.