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Alex Shulman
Shulman & Hill Abogados de Lesiones ayuda a asistentes de salud en el hogar, asistentes de cuidado personal y CNAs a reclamar beneficios de compensación laboral y reclamos relacionados con lesiones.
Desde 2013, nuestros abogados de lesiones para asistentes de salud en el hogar en Greenburgh han representado a neoyorquinos lesionados que sufrieron daños mientras realizaban trabajos físicos exigentes. Manejamos reclamos relacionados con caídas, lesiones por levantamiento, enfermedades ocupacionales, accidentes entre visitas a clientes y agresiones dentro de residencias privadas.
Si resultó lesionado durante una asignación de agencia, turno de convivencia, llamada nocturna o viaje autorizado, contacte a Shulman & Hill hoy para una consulta gratuita. Nuestros abogados de compensación laboral en Greenburgh pueden ayudar a proteger sus derechos.
Reclamos por Lesiones de Asistentes de Salud en el Hogar en Greenburgh
La ley de compensación laboral de New York cubre a la mayoría de los asistentes que resultan lesionados mientras brindan cuidado en hogares privados, entornos de vida asistida y otros lugares asignados para el cuidado. Si trabaja para una agencia, empresa de enfermería o proveedor de cuidado en el hogar en Greenburgh, puede calificar para tratamiento médico, beneficios salariales y compensaciones por pérdida permanente de función.
Shulman & Hill presenta reclamos ante la Junta de Compensación Laboral del Estado de New York, revisa registros salariales y aborda disputas sobre atención médica, nivel de discapacidad y estado laboral.
Si su reclamo fue negado, retrasado o pagado en forma insuficiente, podemos solicitar una audiencia y presentar la prueba necesaria para respaldar sus beneficios.
Los reclamos de cuidado en el hogar a menudo requieren más detalles que un informe estándar de lesiones. Nuestros abogados de lesiones personales en Greenburgh analizan la condición del cliente, el plan de cuidado, la distribución del hogar, el equipo disponible y si la agencia asignó trabajos que no podían realizarse de forma segura.
Elegibilidad para Beneficios de Compensación Laboral
Para presentar un reclamo de compensación laboral en New York, la lesión o enfermedad ocupacional debe estar relacionada con su empleo. Generalmente debe reportar la lesión a su empleador dentro de los 30 días y presentar un reclamo ante la Junta de Compensación Laboral dentro del período requerido.
Los beneficios de compensación laboral pueden incluir:
- Tratamiento médico autorizado.
- Medicamentos recetados.
- Fisioterapia.
- Pruebas diagnósticas.
- Reemplazo parcial de salario.
- Pagos por reducción de ingresos.
- Compensaciones por Pérdida Programada de Uso.
- Beneficios por discapacidad permanente calificada.
Cómo Nuestros Abogados de Lesiones para Asistentes de Salud en el Hogar Construyen Su Caso
Shulman & Hill comienza analizando qué cuidado estaba brindando, dónde estaba ubicado, cómo se movía el cliente, qué equipo estaba disponible y si había alguien más presente.
A partir de ahí, trabajamos para conectar la actividad laboral con el diagnóstico. Una lesión de espalda por sostener a un cliente que cae, un desgarro de hombro por traslados repetidos o una lesión de rodilla por escalones helados necesita respaldo médico claro. Los registros del médico deben coincidir con la descripción del accidente y las partes del cuerpo listadas en el reclamo.
También revisamos su salario semanal promedio. El pago de asistentes de salud en el hogar a menudo varía según el cliente, turno, agencia, horas extras y asignación de convivencia. Si trabajó en más de un empleo, evaluamos si el empleo concurrente puede aumentar la tasa salarial.
Cuando Terceros Pueden Ser Responsables de Su Lesión
La compensación laboral puede no ser el único reclamo. Si alguien distinto a su empleador causó su lesión, también puede tener una demanda contra terceros.
Ejemplos incluyen:
- Un arrendador no reparó escaleras rotas.
- Un propietario no retiró el hielo.
- Un conductor causó un accidente mientras viajaba entre visitas a clientes.
- Un proveedor suministró equipo de elevación defectuoso.
- Un propietario de edificio ignoró un peligro conocido.
- Un miembro del hogar causó una agresión o condición insegura.
Un reclamo contra terceros puede permitirle buscar daños que la compensación laboral no cubre, incluyendo dolor y sufrimiento, pérdida total de ingresos y pérdidas financieras futuras.
Nuestros abogados de lesiones para asistentes de salud en el hogar en Greenburgh de Shulman & Hill revisan ambos reclamos juntos para que el caso de compensación laboral y la demanda estén alineados.
Nuestro Proceso y Honorarios en Shulman & Hill
Comenzamos con una revisión gratuita del caso. Luego hacemos preguntas como cómo ocurrió la lesión, qué tratamiento recibió, si está trabajando y si la agencia o aseguradora ha negado algo.
Nuestros abogados identificarán qué debe probarse. Eso puede incluir estatus de empleado, salario semanal promedio, causalidad médica, nivel de discapacidad, autorización de tratamiento, responsabilidad de terceros o si una oferta de regreso al trabajo coincide con sus restricciones.
No paga directamente de su bolsillo a un abogado de compensación laboral en New York. Los honorarios deben ser aprobados por la Junta de Compensación Laboral y generalmente se pagan con la compensación otorgada en el caso. Explicamos el proceso de honorarios antes de que nos contrate.
Cómo Apoyamos a Asistentes Sindicalizados y de Agencia
Las reglas sindicales y políticas de agencia pueden afectar reportes, deberes modificados, programación, registros salariales y preguntas sobre beneficios. Revisamos los documentos que aplican a su trabajo y alineamos el reclamo de compensación laboral con esos requisitos.
La presión de la agencia es común en casos de cuidado en el hogar. Algunos asistentes son presionados para regresar antes de estar listos, aceptar asignaciones inseguras o trabajar más allá de las restricciones porque un cliente necesita ayuda.
Shulman & Hill puede comunicarse con la aseguradora y aclarar el registro para que sus restricciones sean claras. Si la familia de un cliente le presiona para realizar tareas inseguras, podemos ayudar a trasladar esas preocupaciones al registro formal del reclamo.
Documentación Que Fortalece Su Caso
Los registros detallados pueden decidir disputas sobre beneficios salariales, atención médica y conexión laboral. Guarde todo lo que muestre su horario, deberes, lesión, tratamiento e ingresos perdidos.
Los registros útiles incluyen:
- Recibos de pago
- Horarios de asignación
- Mensajes de texto de la agencia
- Planes de cuidado del cliente
- Registros de visitas
- Hojas de tiempo
- Informes de incidentes
- Notas médicas
- Registros de terapia
- Restricciones laborales
- Fotos de peligros o lesiones
- Nombres e información de contacto de testigos
Nuestros abogados de lesiones para asistentes de salud en el hogar en Greenburgh organizan estos materiales para audiencias, apelaciones, negociaciones de acuerdos y revisiones de terceros. Un registro claro brinda a la Junta una base más sólida para otorgar beneficios.
Hable Hoy con un Abogado de Lesiones para Asistentes de Salud en el Hogar en Greenburgh de Shulman & Hill
Si resultó lesionado mientras cuidaba a clientes, Shulman & Hill puede revisar su reclamo por lesión laboral, tratar con la aseguradora y buscar los beneficios disponibles bajo la ley de New York.
Ayudamos a asistentes de salud en el hogar con reclamos negados, cheques salariales retrasados, disputas de tratamiento, IMEs, audiencias, apelaciones y casos contra terceros cuando otra persona o empresa causó la lesión.
Contacte a nuestra firma hoy para una consulta gratuita. New York, We Got You.