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Alex Shulman
Shulman & Hill representa a trabajadores de la construcción lesionados en todo New York. Fundada en 2013, nuestra firma aporta más de 200 años de experiencia combinada en reclamaciones por lesiones laborales graves.
Nuestros abogados de accidentes con grúas en Greenburgh manejan reclamaciones por lesiones que involucran colapsos, vuelcos, cargas caídas, fallas en el aparejo, golpes con el brazo de la grúa, contacto con líneas eléctricas y accidentes fatales.
Si resultó lesionado en un accidente con grúa, podemos revisar sus derechos de compensación laboral, determinar si está disponible una demanda contra terceros y tomar medidas inmediatas para proteger la reclamación.
Llame a Shulman & Hill hoy para una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral en Greenburgh.
Tipos de Casos que Investigan Nuestros Abogados de Accidentes con Grúas en Greenburgh
Los casos de grúas requieren una revisión minuciosa del levantamiento, el equipo, el lugar de trabajo y la cadena de mando. Nuestros abogados de lesiones personales en Greenburgh examinan lo que se planeó, lo que se hizo y quién tenía autoridad sobre la seguridad.
Las reclamaciones por accidentes con grúas pueden involucrar:
- Colapso o vuelco de la grúa.
- Cargas caídas.
- Cables, ganchos, eslingas o grilletes fallidos.
- Aparejo o señalización inadecuados.
- Contacto con líneas eléctricas aéreas.
- Terreno inseguro, colocación de esteras o estabilizadores.
- Falla mecánica durante el levantamiento o giro.
- Materiales no asegurados levantados sobre los trabajadores.
- Mala comunicación entre el operador y la persona que da señales.
- Partes defectuosas de la grúa o mantenimiento inseguro.
Una revisión legal adecuada identifica todas las empresas que pueden compartir la responsabilidad por la lesión.
Compensación Laboral Después de una Lesión con Grúa
La mayoría de los trabajadores de la construcción lesionados en New York pueden solicitar beneficios de compensación laboral a través del asegurador de su empleador. No necesita probar que su empleador fue negligente para presentar una reclamación de compensación laboral.
La compensación laboral puede proporcionar:
- Tratamiento médico para la lesión laboral.
- Beneficios salariales si no puede trabajar o gana menos durante la recuperación.
- Beneficios por discapacidad permanente por deterioro duradero.
- Beneficios por fallecimiento para dependientes elegibles tras una lesión laboral fatal.
Para tratamientos no urgentes, New York generalmente requiere tratamiento con un proveedor autorizado por la Junta de Compensación Laboral. Si el asegurador disputa la reclamación, podemos solicitar una audiencia y presentar pruebas médicas ante la Junta.
Reclamaciones de Terceros por Dolor y Sufrimiento
La compensación laboral no paga por dolor y sufrimiento. Una demanda contra terceros puede permitir la recuperación de daños que la compensación laboral no cubre.
En una demanda por accidente con grúa, puede buscar daños por:
- Dolor físico.
- Angustia emocional.
- Pérdida del disfrute de la vida.
- Salarios perdidos completos pasados y futuros.
- Capacidad reducida para ganar ingresos.
- Atención médica futura.
- Cuidado en el hogar o ayuda doméstica.
- Cicatrices, desfiguración o amputación.
- Discapacidad permanente.
- Pérdida de apoyo financiero en una reclamación por accidente fatal.
Revisamos si se puede presentar una demanda contra el propietario del sitio, contratista general, propietario de la grúa, empresa de alquiler de grúas, contratista de aparejo, proveedor de mantenimiento, fabricante u otra parte responsable.
Quién Puede Ser Legalmente Responsable
Las reclamaciones por accidentes con grúas a menudo involucran varias empresas. El empleador directo puede estar protegido de una demanda civil por la ley de compensación laboral, pero otras partes aún pueden ser legalmente responsables.
Los posibles demandados pueden incluir:
- El propietario de la propiedad.
- El contratista general.
- Un gerente de construcción.
- El propietario o empresa de alquiler de la grúa.
- Un contratista de aparejo.
- Un subcontratista que creó una condición insegura.
- Una empresa de mantenimiento o inspección.
- Una firma de ingeniería que dirigió el plan de levantamiento.
- Un fabricante o distribuidor de equipo defectuoso.
Nuestros abogados de accidentes con grúas en Greenburgh identifican las partes, pólizas de seguro, contratos y deberes de seguridad relacionados con la operación de la grúa.
Exámenes Médicos y Disputas de Regreso al Trabajo
El asegurador puede enviarlo a un Examen Médico Independiente, conocido como IME. El médico del IME es elegido por el asegurador y puede dar una opinión sobre su lesión, nivel de discapacidad o capacidad para trabajar.
Debe continuar asistiendo al tratamiento, seguir las restricciones de su médico y reportar claramente cualquier limitación relacionada con el trabajo. Si su médico tratante y el médico del IME no están de acuerdo, podemos impugnar la posición del asegurador en una audiencia.
Los asuntos de regreso al trabajo deben manejarse con cuidado. Si su empleador ofrece trabajo ligero, la oferta de trabajo por escrito debe compararse con sus restricciones médicas antes de aceptarla o rechazarla.
Plazos en Reclamaciones por Accidentes con Grúas en New York
Diferentes reclamaciones tienen diferentes plazos. Identificamos los plazos al inicio del caso para proteger sus derechos.
Los plazos comunes en New York incluyen:
- Aviso al empleador: Las lesiones laborales generalmente deben reportarse al empleador dentro de los 30 días.
- Reclamación de compensación laboral: El formulario C-3 generalmente debe presentarse dentro de los dos años posteriores al accidente.
- Demanda por lesiones personales: Muchas demandas por lesiones deben presentarse dentro de los tres años.
- Reclamación contra entidad municipal o pública: Un Aviso de Reclamación puede ser debido dentro de los 90 días.
- Demanda por muerte por negligencia: Un caso por muerte por negligencia generalmente debe presentarse dentro de los dos años posteriores al fallecimiento.
Algunos casos tienen períodos de presentación más cortos según el demandado o el tipo de reclamación. Consulte con un abogado antes de asumir que tiene más tiempo.
Accidentes Fatales con Grúas
Los accidentes con grúas pueden causar lesiones fatales a trabajadores en el suelo, trabajadores en estructuras elevadas, operadores, aparejadores, personas que dan señales o equipos cercanos. Cuando un trabajador muere, la familia puede tener una reclamación por beneficios de muerte por compensación laboral y una demanda por muerte por negligencia.
Los beneficios por muerte a través de la compensación laboral pueden proporcionar pagos semanales a dependientes elegibles y pago de gastos funerarios hasta el límite legal. Una demanda por muerte por negligencia puede buscar pérdidas económicas causadas por la muerte, incluyendo la pérdida de apoyo financiero y servicios.
Nuestros abogados de accidentes con grúas en Greenburgh ayudan a las familias a identificar la reclamación adecuada, el representante adecuado y los plazos de presentación que aplican.
Por Qué Elegir Shulman & Hill para una Reclamación por Accidente con Grúa
Los casos de accidentes con grúas requieren acción legal inmediata, investigación detallada del lugar de trabajo y un entendimiento claro de la ley de construcción de New York. Shulman & Hill aporta ese nivel de preparación a los trabajadores lesionados y sus familias en Greenburgh.
Nuestra firma ha recuperado más de $1 mil millones para neoyorquinos lesionados y ha ayudado a más de 26,000 clientes. No tratamos los casos de accidentes con grúas como reclamaciones rutinarias. Estos casos a menudo involucran lesiones graves, cobertura de seguro de alto valor y varias empresas con deberes de seguridad separados.
Construimos el expediente desde temprano, aplicamos presión donde la ley lo permite y lo mantenemos informado a medida que avanza la reclamación.
Hable con un Abogado de Accidentes con Grúas en Greenburgh
Si resultó lesionado en un accidente con grúa, contacte a Shulman & Hill hoy para una consulta gratuita. Estamos listos para quitarle la carga legal y buscar la compensación disponible bajo la ley de New York.