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Alex Shulman
Desde 2013, nuestros abogados de lesiones laborales en hospitales psiquiátricos del Bronx en Shulman & Hill Injury Lawyers han representado a neoyorquinos lesionados. Nuestros abogados aportan más de 200 años de experiencia combinada en reclamaciones de compensación laboral y lesiones personales.
Ayudamos a enfermeros, asistentes, técnicos, terapeutas, personal de seguridad y otros empleados de salud conductual a obtener atención médica y beneficios salariales tras daños relacionados con el trabajo.
Hable hoy con uno de nuestros abogados de lesiones por compensación laboral en el Bronx sobre lo que ocurrió y cómo la lesión ha afectado su trabajo. Contacte a Shulman & Hill para una consulta gratuita.
Lesiones causadas por agresiones y sujeciones
Un incidente violento puede afectar varias partes del cuerpo a la vez. Los registros médicos y los informes de la instalación deben identificar cada área que fue golpeada, torcida, jalada o lesionada durante el evento.
Nuestros abogados de lesiones personales en el Bronx manejan frecuentemente reclamaciones que involucran:
- Conmociones cerebrales y otras lesiones en la cabeza.
- Heridas faciales y lesiones dentales.
- Desgarros en tejidos del hombro o la rodilla.
- Lesiones en la espalda y el cuello.
- Fracturas, esguinces y dislocaciones.
- Cortes, moretones y heridas punzantes.
- Daño nervioso o movimiento reducido.
- Trauma psicológico tras una agresión.
No asuma que el dolor pasará porque terminó el turno. La adrenalina puede enmascarar los síntomas, y las lesiones en la cabeza, articulaciones o columna pueden volverse más evidentes horas después.
Las lesiones por levantamiento y repetitivas también califican
No toda lesión en un hospital psiquiátrico comienza con violencia. Transferencias repetidas de pacientes, largos períodos de pie, empujar camas, reposicionar pacientes y trabajar en posiciones incómodas pueden dañar gradualmente músculos y articulaciones.
Una reclamación por lesión repetitiva puede requerir una descripción detallada de sus tareas regulares, incluyendo con qué frecuencia levanta, se agacha, extiende, empuja o sujeta a pacientes. La prueba médica debe conectar esas tareas con su diagnóstico.
Un abogado de lesiones laborales en hospitales psiquiátricos del Bronx puede desarrollar ese registro cuando un asegurador argumenta que su condición es por edad, preexistente o no relacionada con su empleo.
Cómo nuestros abogados de lesiones laborales en hospitales psiquiátricos del Bronx en Shulman & Hill manejan las reclamaciones
Un caso de lesión en hospital psiquiátrico requiere una presentación clara de lo ocurrido dentro de un entorno de cuidado controlado. No nos basamos solo en el primer informe del hospital o en la interpretación del incidente por parte de la aseguradora.
Nuestro equipo legal puede:
- Presentar y desarrollar su reclamación de compensación laboral.
- Obtener registros médicos y laborales.
- Atender tratamientos y pagos de salarios denegados.
- Preparar evidencia relacionada con una agresión o sujeción.
- Revisar asignaciones de trabajo modificado.
- Establecer el salario semanal promedio correcto.
- Representarlo en audiencias de la Junta de Compensación Laboral.
- Investigar una reclamación disponible contra un tercero.
Shulman & Hill ha recuperado más de $1 mil millones para nuestros clientes. Nuestras oficinas en toda la ciudad de Nueva York brindan a los trabajadores hospitalarios del Bronx acceso a abogados que entienden las demandas físicas y emocionales del trabajo de cuidado de pacientes.
Beneficios de compensación laboral para empleados hospitalarios
La compensación laboral en Nueva York generalmente paga por atención médica autorizada relacionada con una lesión laboral o enfermedad ocupacional. También pueden estar disponibles beneficios salariales cuando su condición le impide trabajar o reduce sus ingresos.
Los beneficios pueden incluir:
- Tratamiento de emergencia y pruebas diagnósticas.
- Cirugía, medicación y terapia física.
- Tratamiento de salud mental relacionado con una lesión laboral aceptada.
- Reemplazo parcial de salario durante el tiempo perdido.
- Beneficios cuando el trabajo con restricciones paga menos que su puesto regular.
- Indemnizaciones por ciertas discapacidades permanentes.
- Reembolso por viajes calificados a citas médicas.
- Beneficios por fallecimiento para familiares elegibles tras un incidente fatal.
Puede seguir siendo elegible para tratamiento médico incluso si no falta al trabajo. Continuar trabajando con dolor no anula automáticamente una reclamación.
Síntomas de trauma tras un incidente laboral
Una agresión, amenaza o emergencia violenta puede causar síntomas de estrés postraumático, ansiedad, depresión, alteración del sueño o miedo a regresar a la misma unidad. Estos síntomas deben ser reportados a un proveedor médico calificado y no omitidos en la reclamación.
Las lesiones psicológicas pueden surgir junto con una lesión física o basarse en estrés laboral calificado. La prueba legal y médica depende de cómo se desarrolló la condición y qué ocurrió en el trabajo.
Nuestros abogados de lesiones laborales en hospitales psiquiátricos del Bronx examinan registros del incidente, notas de tratamiento, testimonios y la conexión entre el evento y sus síntomas. También enfrentamos argumentos de aseguradoras que dicen que el daño emocional es simplemente parte de trabajar en salud conductual.
Regresar al trabajo con restricciones médicas
Un hospital psiquiátrico puede ofrecer trabajo modificado mientras se recupera. La asignación debe ser consistente con las restricciones de su médico y no debe exponerlo a tareas físicas que no pueda realizar con seguridad.
Pueden surgir dudas cuando el empleador ofrece un rol que aún requiere contacto con pacientes, respuesta a emergencias, levantamiento, estar de pie prolongadamente o trabajar en la misma unidad donde ocurrió la agresión.
No rechace una oferta de trabajo liviano sin antes entender cómo puede afectar sus beneficios. Un abogado de lesiones laborales en hospitales psiquiátricos del Bronx puede revisar la asignación por escrito, sus límites médicos y la posición del asegurador.
Cuando un tercero puede ser responsable
La compensación laboral generalmente cubre reclamaciones contra su empleador. Puede estar disponible una demanda por lesiones personales separada cuando un negocio externo causó el accidente.
Por ejemplo, un contratista externo de limpieza o mantenimiento puede haber creado un peligro de resbalón y caída. Un propietario del edificio o una empresa de mantenimiento de ascensores también pueden ser responsables de un accidente inseguro en un ascensor.
Una demanda contra un tercero puede permitir recuperar daños por dolor y sufrimiento y pérdidas de ingresos más amplias. Determinamos si una empresa externa controlaba la condición peligrosa y cómo esa reclamación puede proceder junto con la compensación laboral.
Plazos para reportar y presentar
Notifique a su empleador por escrito lo antes posible tras una lesión accidental. Nueva York generalmente requiere aviso dentro de 30 días y presentación ante la Junta de Compensación Laboral dentro de dos años.
Pueden aplicarse reglas de tiempo diferentes para condiciones ocupacionales, reclamaciones psicológicas, apelaciones y demandas contra terceros. Actuar pronto también nos da mejor oportunidad para preservar videos, registros de personal y testimonios.
Obtenga ayuda legal de un abogado de lesiones laborales en hospitales psiquiátricos del Bronx hoy
Contacte a Shulman & Hill para hablar con un abogado de lesiones laborales en hospitales psiquiátricos del Bronx durante una revisión gratuita de su caso. Revisaremos el incidente, su estado médico y los beneficios disponibles bajo la ley de Nueva York.