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Alex Shulman
Si resultó herido mientras trabajaba en una instalación psiquiátrica, puede estar lidiando con dolor, tiempo perdido en el trabajo e incertidumbre sobre cómo reclamar una compensación. Shulman & Hill Injury Lawyers ayuda a los empleados de hospitales a presentar reclamaciones de compensación laboral relacionadas con lesiones de trabajadores en hospitales psiquiátricos en Long Island.
Nuestro abogado de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Long Island representa a enfermeros, asistentes, técnicos, personal de mantenimiento y otros trabajadores empleados en entornos psiquiátricos y de salud conductual. Si tiene problemas con su reclamación, hable con nuestros abogados de compensación laboral de Long Island para una consulta gratuita.
Cómo ocurren las lesiones en hospitales psiquiátricos
Los hospitales psiquiátricos y las unidades de salud conductual son lugares de trabajo física y emocionalmente exigentes. Puede que se le requiera responder rápidamente a crisis de pacientes, ayudar con sujeciones, mover pacientes o trabajar turnos largos en condiciones de escasez de personal.
Muchas lesiones ocurren durante el contacto directo con el paciente. Un paciente agitado o confundido puede patear, golpear, morder, arañar o empujarlo, causando daño inmediato o empeorando una condición previa. Además, pisos mojados, pasillos concurridos, equipos rotos, levantamientos repetitivos y respuestas de emergencia repentinas pueden provocar una lesión grave en el lugar de trabajo.
Puede estar lidiando con lesiones como:
- Lesiones en la espalda, cuello y hombros por levantar o sujetar pacientes
- Lesiones en la cabeza, conmociones o traumatismos faciales por agresiones
- Esguinces, distensiones y desgarros de ligamentos tras caídas o movimientos bruscos
- Heridas por mordeduras, arañazos o infecciones causadas por contacto con pacientes
- Trauma emocional o condiciones relacionadas con el estrés vinculadas a la violencia en el trabajo
Nuestros abogados de lesiones personales en Long Island pueden ayudar a relacionar estas lesiones con sus funciones laborales y a solicitar los beneficios disponibles bajo la ley de compensación laboral de Nueva York.
Qué beneficios pueden estar disponibles a través de la compensación laboral
La compensación laboral puede proporcionar apoyo financiero y médico después de una lesión relacionada con el trabajo. Estos beneficios están destinados a ayudarle a recibir tratamiento y a reemplazar parte de sus salarios perdidos mientras se recupera.
Dependiendo de su reclamación, puede ser elegible para el pago de atención médica autorizada, beneficios de reemplazo salarial y compensación por discapacidad temporal o permanente. Si su lesión deja limitaciones duraderas, sus beneficios pueden continuar por un período más largo.
Los beneficios médicos pueden cubrir visitas al hospital, citas médicas, pruebas diagnósticas, terapia física, medicamentos y otros tratamientos aprobados. Los beneficios salariales se basan en una porción de su salario semanal promedio y en el grado en que su lesión afecta su capacidad para trabajar.
Pasos a seguir después de una lesión en el trabajo
Lo que haga después de una lesión puede afectar su reclamación. Actuar con prontitud puede ayudar a crear un registro de lo ocurrido y respaldar su solicitud de beneficios. Informe la lesión a su supervisor lo antes posible. Busque atención médica de inmediato, explique que la lesión ocurrió en el trabajo y siga el plan de tratamiento que le indiquen.
También debe conservar copias de los informes de incidentes, registros médicos, restricciones laborales y cualquier comunicación escrita sobre su reclamación. Si una agresión de un paciente o un evento violento causó su lesión, los detalles del incidente pueden ser muy útiles.
Finalmente, debe contactar a un abogado de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Long Island para recibir más asesoría. Puede hacerlo antes de presentar su reclamación de seguro o cuando tenga un problema con su caso.
Desafíos que pueden afectar una reclamación
Incluso cuando una lesión claramente ocurrió en el trabajo, las reclamaciones no siempre se aprueban sin resistencia. Las aseguradoras pueden argumentar que su lesión era preexistente, ocurrió fuera del trabajo o no es tan grave como usted dice.
También puede enfrentar disputas sobre si una condición de salud mental vinculada a una agresión en el trabajo califica para beneficios. Una documentación médica sólida y una línea de tiempo clara pueden marcar una gran diferencia en estos casos.
Por qué estos casos pueden involucrar más que un informe básico de lesiones
Una reclamación por lesión en una instalación psiquiátrica puede involucrar registros de incidentes, registros de personal, declaraciones de testigos y notas de tratamiento. Cuando está involucrada una agresión o un evento de sujeción de un paciente, los hechos a menudo deben presentarse cuidadosamente.
Analizamos cómo ocurrió la lesión, qué funciones laborales estaba realizando y si los problemas de seguridad jugaron un papel. Eso puede incluir escasez de personal, falta de apoyo durante una crisis, pisos inseguros, mala capacitación o equipo faltante.
Un abogado de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Long Island también puede revisar si otra parte puede compartir la responsabilidad legal más allá de la compensación laboral. De ser así, puede presentar una reclamación contra un tercero.
¿Puede presentar una reclamación si un paciente lo lastimó?
Sí, en muchos casos aún puede solicitar beneficios de compensación laboral si un paciente lo lesionó. El hecho de que el contacto con pacientes sea parte de su trabajo no significa que renuncie a su derecho a beneficios después de una agresión u otro incidente dañino.
Su empleador aún puede ser responsable a través de la compensación laboral si la lesión ocurrió mientras usted trabajaba. Esto aplica a muchos incidentes que involucran golpes, mordeduras, caídas durante intervenciones o lesiones sufridas mientras se protegía a sí mismo u otros.
Dicho esto, cada caso depende de los detalles. El momento de su reporte, la prueba médica y los registros de la instalación pueden afectar el resultado.
Cómo Shulman & Hill puede ayudar con su caso
Después de una lesión laboral, puede sentir presión desde muchos frentes a la vez. Puede estar tratando de sanar mientras también lidia con formularios, plazos, citas médicas y preguntas de su empleador o de una aseguradora.
En Shulman & Hill, ayudamos a los trabajadores lesionados a construir reclamaciones claras y bien fundamentadas. Reunimos registros, revisamos las circunstancias del accidente, hacemos seguimiento de los plazos y defendemos los beneficios que puede merecer.
Si su reclamación es denegada o retrasada, podemos seguir insistiendo para obtener un resultado justo. Nuestro objetivo es ayudarle a avanzar con la atención médica y el apoyo económico que su caso requiere.
Hable con un abogado de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Long Island
Una lesión en el trabajo en un hospital psiquiátrico puede afectar su salud, sus ingresos y su capacidad para seguir haciendo el trabajo para el que se capacitó. No debería tener que enfrentar el proceso de compensación laboral solo.
Shulman & Hill representa a trabajadores lesionados en todo Long Island y puede ayudarle a acceder a beneficios. Si resultó herido en una instalación psiquiátrica, contacte a nuestros abogados de lesiones para trabajadores de hospitales psiquiátricos en Long Island para discutir sus opciones y sus próximos pasos.