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Alex Shulman
Los trabajos en hospitales a menudo implican levantar objetos pesados, atención rápida a los pacientes, exposición a enfermedades y esfuerzo físico repetido. Si su lesión o enfermedad ocurrió en el trabajo, puede tener derecho a tratamiento médico y beneficios salariales a través de la compensación laboral.
Nuestro abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Long Island puede manejar todo su reclamo. En Shulman & Hill Injury Lawyers, ayudamos a enfermeras, asistentes, técnicos, personal de mantenimiento y otros trabajadores médicos a buscar beneficios.
Nuestros abogados de compensación laboral en Long Island tienen más de 200 años de experiencia combinada. Llámenos hoy para una consulta gratuita.
Cómo ocurren las lesiones en hospitales durante el trabajo
Los empleados hospitalarios trabajan en entornos exigentes donde las lesiones pueden ocurrir en un solo evento o acumularse con el tiempo. Puede resultar herido al levantar a un paciente, mover equipo, responder a una emergencia o caminar por un pasillo mojado.
Muchos trabajadores hospitalarios también enfrentan estrés repetido en la espalda, hombros, rodillas y muñecas. Los turnos largos, la falta de personal y las tareas físicamente exigentes pueden empeorar estas lesiones.
Los incidentes laborales comunes en hospitales incluyen:
- Levantar o reposicionar pacientes
- Resbalar en pisos mojados o desordenados
- Sufrir pinchazos con agujas o lesiones por objetos punzantes
- Esforzar músculos durante tareas de transporte
- Resultar herido durante violencia relacionada con pacientes
Nuestros abogados de lesiones personales en Long Island pueden determinar qué beneficios puede solicitar y presentar su reclamo mientras se recupera de sus lesiones.
Reclamos de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Long Island que manejamos
En Shulman & Hill, representamos a muchos tipos de empleados hospitalarios en todo Long Island. Su título laboral no le impide buscar beneficios de compensación laboral si su lesión o enfermedad está relacionada con su trabajo.
Ayudamos con reclamos que involucran lesiones repentinas, condiciones por estrés repetitivo, enfermedades ocupacionales y disputas por atención denegada. Nuestro abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Long Island puede ayudarle a presentar evidencia médica y laboral clara para respaldar su reclamo.
Qué beneficios puede proporcionar la compensación laboral
La compensación laboral está diseñada para brindar apoyo después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Dependiendo de su situación, puede tener derecho a atención médica pagada y reemplazo parcial de salario mientras se recupera.
Los beneficios pueden incluir visitas al médico, tratamiento hospitalario, pruebas diagnósticas, terapia física, medicación y reembolso de viajes relacionados con la atención médica. Si no puede trabajar, también puede recibir pagos por discapacidad basados en su salario semanal promedio y nivel de discapacidad.
Si su lesión le deja con limitaciones permanentes, pueden estar disponibles beneficios adicionales. En algunos casos, los trabajadores también califican para indemnizaciones por pérdida programada de uso o acuerdos que resuelven parte o la totalidad del reclamo.
Pasos a seguir después de una lesión en el lugar de trabajo hospitalario
Lo que haga después de una lesión en el hospital puede afectar su reclamo. Reportar el incidente rápidamente y recibir tratamiento médico puede ayudar a crear el registro necesario para respaldar su caso.
Informe a su supervisor sobre la lesión tan pronto como pueda y explique cómo ocurrió. Busque atención médica de inmediato y diga al proveedor que la lesión ocurrió mientras trabajaba.
Guarde copias de los informes de incidentes, registros de tratamiento, restricciones laborales y cualquier carta de la aseguradora. Si su reclamo es denegado, retrasado o cuestionado, nuestros abogados de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Long Island pueden ayudarle a responder.
Por qué se deniegan o retrasan los reclamos
No todos los reclamos válidos se aprueban sin disputa. Las aseguradoras pueden argumentar que su lesión ocurrió fuera del trabajo, que su condición es preexistente o que su prueba médica no es lo suficientemente sólida.
Los retrasos también pueden ocurrir cuando los formularios están incompletos, el aviso fue tardío o el empleador da una versión diferente de los hechos. En entornos hospitalarios, a veces los empleadores afirman que las lesiones por levantamiento o trauma repetitivo son solo parte del trabajo y no una lesión laboral compensable.
Problemas que suelen surgir en estos casos
Puede enfrentar problemas incluso cuando reportó la lesión y siguió el consejo médico. Es entonces cuando la ayuda legal suele ser útil.
Las disputas comunes incluyen si puede regresar a tareas ligeras, si debe aprobarse una solicitud de tratamiento y si los pagos por salario perdido fueron calculados correctamente. Trabajamos para impugnar esos problemas con registros médicos, historial laboral y evidencia de sus funciones laborales.
Cómo nuestro abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Long Island puede ayudar con su caso
Cuando contrata a Shulman & Hill, revisamos cómo ocurrió su lesión, cómo ha afectado su trabajo y qué beneficios pueden estar disponibles. Podemos ayudarle a presentar un reclamo, recopilar registros, prepararse para audiencias y responder a disputas con la aseguradora.
Si sus beneficios fueron denegados o suspendidos, podemos impugnar esas decisiones. Si la aseguradora lo envía a un examen médico independiente, podemos ayudarle a prepararse y proteger sus derechos durante todo el reclamo.
Nuestro abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Long Island también puede ayudar cuando su empleador lo presiona para que regrese antes de estar listo. Trabajamos para obtener los beneficios que la ley permite mientras lo mantenemos informado en cada etapa del caso.
Cuando también puede existir un reclamo contra un tercero
Algunas lesiones hospitalarias involucran más que la compensación laboral. Si alguien que no es su empleador causó el accidente, también puede tener un reclamo separado por lesiones personales.
Por ejemplo, un dispositivo de elevación defectuoso, limpieza insegura por un contratista externo o un choque vehicular durante un viaje relacionado con el trabajo pueden indicar un caso contra un tercero. Ese tipo de reclamo puede incluir daños que la compensación laboral no cubre, como dolor y sufrimiento.
Los casos de compensación laboral y contra terceros siguen reglas y plazos diferentes. Podemos revisar si ambos tipos de reclamos pueden aplicarse a su situación.
Llámenos para recibir ayuda de un abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Long Island
Si se lesionó mientras trabajaba en un hospital, no debería tener que lidiar solo con beneficios denegados o atención retrasada. Shulman & Hill está listo para revisar su situación, explicarle sus opciones y ayudarle a avanzar con su reclamo.
Contáctenos para hablar sobre su lesión en el lugar de trabajo hospitalario y sus próximos pasos durante una consulta gratuita.
