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Alex Shulman
Si resultó lesionado en el trabajo en un hospital o centro médico, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral que cubren su atención médica, salarios perdidos y más
Un abogado de compensación laboral para trabajadores de hospitales en Mount Vernon puede ayudarlo a presentar su reclamo correctamente y defenderse si su empleador o su aseguradora intentan negar o reducir sus beneficios.
En Shulman & Hill Injury Lawyers, manejamos la compensación laboral y lesiones personales juntos, y nuestro abogado de compensación laboral en Mount Vernon está listo para apoyarlo. New York, Estamos para usted.
Los trabajadores hospitalarios a menudo están tan enfocados en cuidar a otros que retrasan buscar ayuda para sí mismos. Hemos recuperado más de $1 mil millones para más de 26,000 clientes en todo New York, y estamos aquí para asegurarnos de que sus derechos estén protegidos. Contáctenos hoy para una consulta gratuita.
Quién califica como trabajador hospitalario bajo la ley de compensación laboral de New York
El sistema de compensación laboral de New York cubre a la mayoría de los empleados lesionados en el trabajo, y los trabajadores hospitalarios no son la excepción. Ya sea que trabaje directamente con pacientes o apoye al centro en otra capacidad, puede tener derecho a beneficios si se lesionó mientras realizaba sus funciones laborales.
Nuestro abogado de lesiones personales en Mount Vernon trabaja junto con nuestros abogados de compensación laboral para identificar todas las vías de recuperación disponibles para usted. Los trabajadores hospitalarios que pueden ser elegibles para beneficios de compensación laboral incluyen:
- Enfermeros y asistentes de enfermería
- Auxiliares de salud a domicilio empleados por un hospital o sistema de salud
- Camilleros, técnicos de cuidado de pacientes y auxiliares hospitalarios
- Personal de limpieza, mantenimiento e instalaciones
- Trabajadores de servicios de alimentos y lavandería
- Personal administrativo lesionado en las instalaciones del hospital
Es importante señalar que aún puede tener derecho a beneficios aunque no haya faltado al trabajo. Muchos trabajadores elegibles continúan trabajando mientras reciben beneficios médicos o reemplazo parcial de salario. No asuma que no es elegible sin antes hablar con un abogado.
Lesiones comunes que sufren los trabajadores hospitalarios en el trabajo
El trabajo en un hospital es físicamente exigente y conlleva riesgos que van desde el sobreesfuerzo hasta la exposición a enfermedades infecciosas. Las lesiones pueden ocurrir de forma repentina o desarrollarse gradualmente con el tiempo, y ambos tipos pueden calificar para beneficios de compensación laboral.
Las lesiones comunes entre los trabajadores hospitalarios incluyen:
- Lesiones de espalda y cuello por levantar o reposicionar pacientes
- Accidentes por resbalones y caídas en pisos mojados o pasillos desordenados
- Lesiones por pinchazos con agujas y exposición a patógenos transmitidos por sangre
- Lesiones por estrés repetitivo debido a tareas físicas prolongadas
- Lesiones causadas por pacientes violentos o altercados en el lugar de trabajo
- Exposición a químicos de agentes de limpieza o sustancias médicas
Las lesiones que se desarrollan con el tiempo, como condiciones crónicas de espalda por levantamientos repetidos, pueden ser más difíciles de documentar pero aún son compensables bajo la ley de New York. Nuestros abogados de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Mount Vernon ayudan a los trabajadores a construir el expediente médico necesario para respaldar estos reclamos.
Qué beneficios pueden estar disponibles bajo la compensación laboral de New York
La compensación laboral de New York ofrece varias categorías de beneficios para trabajadores lesionados. Los beneficios disponibles para usted dependen de la naturaleza y gravedad de su lesión y cómo afecta su capacidad para trabajar.
Los beneficios que pueden estar disponibles para trabajadores hospitalarios lesionados incluyen:
- Cobertura para todo tratamiento médico razonable y necesario
- Beneficios de reemplazo salarial equivalentes a una parte de su salario semanal promedio
- Beneficios por discapacidad temporal total o parcial
- Indemnizaciones por discapacidad permanente por impedimentos duraderos
- Rehabilitación vocacional si no puede regresar a su puesto anterior
La ley de New York permite que los trabajadores elegibles reciban beneficios incluso si continúan trabajando en una capacidad reducida. Si su lesión ha cambiado lo que puede hacer en el trabajo, aún puede calificar para beneficios de reemplazo parcial de salario.
Cuándo un reclamo de compensación laboral puede derivar en un caso de lesiones personales
La compensación laboral cubre la mayoría de las lesiones en el trabajo, pero no siempre es la única vía para la recuperación. Si un tercero distinto a su empleador contribuyó a su lesión, puede presentar un reclamo separado por lesiones personales además de sus beneficios de compensación laboral.
En un entorno hospitalario, los reclamos contra terceros pueden surgir cuando un equipo médico defectuoso causa una lesión, cuando la negligencia de un contratista crea una condición peligrosa, o cuando un visitante o proveedor externo es responsable de las circunstancias que llevaron a su accidente. Un reclamo por lesiones personales contra un tercero puede permitirle recuperar daños más allá de la compensación laboral.
Cómo Shulman & Hill Injury Lawyers maneja los casos de compensación laboral para trabajadores hospitalarios
Fundado en 2013, Shulman & Hill Injury Lawyers ha pasado más de una década luchando por los neoyorquinos de clase trabajadora, incluidos enfermeros, auxiliares y personal de apoyo que mantienen nuestros hospitales en funcionamiento. Aportamos más de 200 años de experiencia legal combinada en cada caso, con más de $1 mil millones recuperados para más de 26,000 clientes en todo New York.
Utilizamos nuestro propio equipo de investigación interno para recopilar registros médicos, documentación laboral e informes de accidentes que respaldan su reclamo. No subcontratamos ese trabajo. Nuestros abogados se mantienen involucrados desde su primera consulta hasta la resolución de su caso.
Trabajamos con honorarios de contingencia, lo que significa que no paga nada a menos que ganemos. Nuestras oficinas están en los cinco distritos, y viajamos para consultas.
Contacte a un abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Mount Vernon hoy
Si resultó lesionado mientras trabajaba en un hospital o centro médico, no espere para obtener asesoría legal. Los reclamos de compensación laboral en New York tienen plazos estrictos de reporte y presentación que pueden afectar su derecho a beneficios.
Contacte a Shulman & Hill Injury Lawyers hoy para una revisión gratuita de su caso y permítanos luchar por todos los beneficios que pueda tener derecho a recibir. Como su abogado de compensación laboral para trabajadores hospitalarios en Mount Vernon, estamos a su lado desde el primer día. Sin honorarios a menos que ganemos.