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Alex Shulman
Los hospitales psiquiátricos pueden ser entornos laborales desafiantes llenos de muchos riesgos y peligros, desde pacientes violentos hasta enfermedades infecciosas. Si trabaja en un hospital psiquiátrico en la ciudad de New York y ha sufrido una lesión, enfermedad o agresión en el trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral.
Los abogados experimentados de Shulman & Hill están aquí para ayudarle a recuperar la compensación que merece después de un accidente laboral. Con oficinas convenientemente ubicadas en los cinco distritos y Long Island, tenemos un historial comprobado de ayudar al personal lesionado de hospitales psiquiátricos en hospitales públicos y privados a obtener los beneficios a los que tienen derecho.
Nuestros abogados de compensación laboral para trabajadores de hospitales psiquiátricos ofrecen una representación compasiva y personalizada y están comprometidos a guiarle a través del complejo proceso de reclamos mientras usted se concentra en su recuperación. Contáctenos en línea o llame al (212) 221-1000 para programar una consulta gratuita.
Nuestros abogados de compensación laboral están aquí para ayudar a los trabajadores de salud psiquiátrica de New York
Shulman & Hill tiene amplia experiencia representando al personal de hospitales psiquiátricos lesionado en el trabajo. Nuestro hábil equipo legal entiende los riesgos únicos que enfrentan los trabajadores de salud y las complejidades de probar reclamos de compensación laboral en hospitales psiquiátricos. Más allá de nuestro compromiso con un excelente servicio al cliente, nuestro equipo legal tiene un historial comprobado de éxito:
- Décadas de experiencia legal combinada.
- Veredictos y acuerdos multimillonarios.
- Reconocimientos como Super Lawyers, Top 40 Under 40 y Rising Stars.
Nuestro equipo multilingüe puede brindar asesoría legal compasiva en su idioma preferido, permitiéndonos servir eficazmente a los trabajadores hospitalarios lesionados en las diversas comunidades de la ciudad de New York. Manejamos tanto demandas por lesiones personales como reclamos de compensación laboral, para que pueda obtener una gama completa de servicios legales de alta calidad en un solo lugar.
En nuestro bufete de primera categoría, cada cliente importa. Nuestro compromiso inquebrantable con el servicio personalizado nos ha ganado la reputación de ser un “bufete con corazón”. Le acompañaremos en cada paso del proceso de compensación laboral, ayudándole a recuperarse después de una lesión en un hospital psiquiátrico. Estamos listos para responder sus preguntas y asegurarnos de que conozca todos sus derechos legales.
Resultados de casos de compensación laboral para trabajadores de hospitales psiquiátricos
Para darle una idea de los resultados que nuestros abogados de compensación laboral para hospitales psiquiátricos pueden lograr para nuestros clientes:
$136,000
se obtuvo para un asistente de terapia psiquiátrica que cayó mientras intentaba reentrenar a un paciente combativo que sufrió múltiples lesiones en el condado de New York.
Junto con nuestros brillantes testimonios de clientes, estos resultados demuestran la capacidad comprobada de nuestro bufete para maximizar la compensación para profesionales de hospitales psiquiátricos cuando resultan heridos en el trabajo.
Cómo nuestros abogados de compensación laboral para hospitales psiquiátricos pueden ayudar
Después de una lesión laboral, puede que no esté seguro de sus derechos, preocupado por las crecientes facturas médicas y abrumado por la burocracia del sistema de compensación laboral. Nuestros abogados experimentados pueden brindarle ayuda invaluable:
- Consulta gratuita – Le ayudaremos a entender sus derechos sin costo alguno durante la revisión gratuita de su caso. No nos debe nada hasta que ganemos su caso.
- Investigación y presentación de su reclamo – Recopilaremos evidencia para probar la gravedad y causa de sus lesiones. Esto incluye entrevistar testigos, revisar registros médicos, inspeccionar la escena del accidente y más. También le ayudaremos a presentar su reclamo y reunir la documentación adecuada.
- Cálculo del valor de su caso – Calcular la compensación a la que tiene derecho puede ser complejo. Nos encargaremos de este detalle crucial, sin dejar piedra sin mover para determinar cada dólar que le corresponde.
- Identificación de todas las partes responsables – En caso de demanda, identificaremos a todas las partes responsables y buscaremos compensación de cada una.
- Representación agresiva – Abogaremos con firmeza en su nombre, en comunicaciones con aseguradoras, procedimientos ante la Junta de Compensación Laboral y en tribunales si es necesario.
Cómo probar su reclamo de compensación laboral en hospital psiquiátrico
Aunque los reclamos de compensación laboral suelen ser más directos que las demandas por lesiones personales, aún debe probar su derecho a recuperar compensación. Los elementos clave incluyen:
- Usted se lesionó en el trabajo – Demostraremos que su lesión ocurrió en el trabajo y estuvo relacionada con sus funciones laborales (por ejemplo, fue agredido por un paciente, contrajo una enfermedad, resbaló y cayó, o se lesionó cuidando pacientes).
- Diagnóstico médico – Obtendremos registros médicos de sus médicos para sustentar su reclamo.
- Salarios perdidos – Si perdió ingresos debido a sus lesiones, podemos probar que tiene derecho a beneficios de reemplazo salarial usando talones de pago, horarios de trabajo y otra documentación.
- Gastos médicos – Podemos usar registros de facturación médica para probar los beneficios de atención médica de compensación laboral a los que tiene derecho.
- Discapacidad – Si su lesión causa daño a largo plazo, evaluaremos sus registros médicos y contrataremos expertos para probar su discapacidad.
El creciente problema de la violencia ocupacional: lo que enfrentan los trabajadores de salud psiquiátrica
Los hospitales psiquiátricos pueden ser entornos laborales desafiantes, con empleados (técnicos, asistentes, médicos y otros) enfrentando rutinariamente graves riesgos ocupacionales, incluyendo:
- Violencia de pacientes – La causa más común de lesiones entre el personal de hospitales psiquiátricos son las agresiones. Los pacientes con enfermedades mentales pueden representar una amenaza continua de violencia.
- Enfermedades infecciosas – Trabajar de cerca con poblaciones vulnerables expone al personal psiquiátrico a posibles infecciones (por ejemplo, VIH, hepatitis, COVID-19 y tuberculosis). Las pinchaduras accidentales con agujas son particularmente peligrosas.
- Resbalones, tropiezos y caídas – Derrames, pasillos desordenados, escaleras peligrosas y otros peligros pueden poner en riesgo a los empleados hospitalarios.
- Trabajo extenuante – Levantar pacientes, estar de pie por períodos prolongados y movimientos repetitivos durante el cuidado de pacientes pueden causar lesiones (por ejemplo, esguinces, distensiones, desgarros y artritis).
- Productos químicos peligrosos – Limpiadores tóxicos, esterilizadores y otros materiales peligrosos pueden dañar a los trabajadores si se manejan incorrectamente.
Atención psiquiátrica en New York
El Departamento de Salud del Estado supervisa 40 hospitales con camas psiquiátricas en la ciudad de New York y Long Island. Esto incluye 11 hospitales públicos operados por NYC Health + Hospitals, el sistema hospitalario municipal más grande de los Estados Unidos. Grandes sistemas hospitalarios privados como NYU Langone y Mount Sinai también emplean a miles de trabajadores de hospitales psiquiátricos.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los asistentes y técnicos psiquiátricos sufren tasas extremadamente altas de violencia en el lugar de trabajo en comparación con otras ocupaciones. Sorprendentemente, la tasa de lesiones relacionadas con violencia para asistentes psiquiátricos es 69 veces mayor que el promedio nacional. Los hospitales tienen el deber de proteger a sus empleados contra estas amenazas, pero los accidentes aún ocurren regularmente.
Shulman & Hill está aquí para ayudarle durante el proceso de reclamos de compensación laboral. Ya sea que sea psiquiatra, técnico, asistente, conserje o administrador, sabemos que desempeña un papel esencial en mantener nuestras comunidades seguras y saludables. Estamos aquí para luchar por los beneficios de compensación laboral que merece.
Qué hacer si es un trabajador de salud psiquiátrica lesionado en un accidente laboral
Si es un trabajador de salud psiquiátrica y sufrió una lesión laboral, siga estos pasos básicos:
- Reporte el incidente – Quien esté “a cargo” debe saber lo que pasó. Notifique por escrito a su empleador sobre su lesión dentro de los 30 días para evitar comprometer su reclamo.
- Documente todo – Una documentación exhaustiva facilitará mucho la substanciación de su reclamo.
- Busque atención médica aprobada – Su salud y seguridad son lo primero. Asegúrese de ver a un médico autorizado por la Junta de Compensación Laboral.
- Consulte a un abogado – Nuestros abogados de compensación laboral para hospitales psiquiátricos pueden ayudarle a entender sus derechos y navegar su reclamo.
Recuperación de compensación laboral para trabajadores de hospitales psiquiátricos
Si se lesiona mientras trabaja en un hospital psiquiátrico, la compensación laboral ofrece varios beneficios, incluyendo:
- Costos médicos – La compensación laboral cubre todo el tratamiento médico razonable y necesario relacionado con su lesión, como visitas al médico, terapia física, medicamentos y cirugía.
- Salarios perdidos – Si no puede trabajar debido a su lesión, tiene derecho a una parte de sus salarios perdidos, sujeto a un máximo semanal.
- Discapacidad – Su grado de discapacidad (temporal total, temporal parcial, permanente total, permanente parcial) influirá en sus beneficios por salarios perdidos.
- Rehabilitación vocacional – Si no puede volver a trabajar en su capacidad anterior, puede calificar para servicios de reentrenamiento y colocación laboral.
- Beneficios para sobrevivientes – Si una lesión laboral es fatal, los cónyuges sobrevivientes y dependientes pueden solicitar beneficios para sobrevivientes, incluyendo pagos semanales en efectivo y gastos funerarios.
Recuerde, cada caso es único y su compensación laboral depende en gran medida de sus circunstancias específicas. Nuestros abogados capacitados pueden ayudarle a determinar cuánto dinero le corresponde según la ley.
Diferencias entre casos públicos y privados de compensación laboral psiquiátrica
Los casos públicos de compensación laboral psiquiátrica pueden ser complicados. El Estado de New York ofrece compensación laboral a través del Fondo de Seguro del Estado de New York (NYSIF). En contraste, la ciudad de New York se autoasegura.
Aunque los empleadores del sector privado y público ofrecen beneficios por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, los procesos para presentar reclamos y recibir beneficios varían significativamente. Nuestros abogados de compensación laboral para hospitales psiquiátricos pueden ayudarle a navegar ambos sistemas.
Confíe en el equipo experimentado de compensación laboral de Shulman & Hill si es trabajador de hospital psiquiátrico
En Shulman & Hill, nuestros experimentados abogados de compensación laboral de New York ayudan con orgullo a empleados lesionados de hospitales psiquiátricos a obtener la compensación completa y justa que merecen. Entendemos que estos trabajadores desempeñan un papel desafiante pero esencial en el cuidado de nuestra comunidad, a menudo poniendo en riesgo su propia salud y seguridad. Si se lesiona en el trabajo, déjenos manejar su reclamo de compensación laboral mientras usted se concentra en sanar.
Con oficinas convenientemente ubicadas en Manhattan, Brooklyn, Queens, el Bronx, Staten Island y Long Island, nuestros abogados están listos para ayudar a profesionales de hospitales psiquiátricos en toda la ciudad y más allá. Contáctenos en línea o llame al (212) 221-1000 para programar una consulta gratuita y sin compromiso.
Lecturas adicionales
- Blog de accidentes y lesiones de Shulman & Hill
- ¿Puede perder su trabajo mientras está en compensación laboral?
- ¿Cuánto dura la compensación laboral en New York?